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Daniel Brunner; Herbert Harrer; Peter Erwe; Raimund Gmeiner; Herbert Harrer; Die - Daniel Brunner, Herbert Harrer, Peter Erwe, Raimund...

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Daniel Brunner, Herbert Harrer, Peter Erwe, Raimund...:
Daniel Brunner; Herbert Harrer; Peter Erwe; Raimund Gmeiner; Herbert Harrer; Die - nuovo libro

2004, ISBN: 9783406516665

D. Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht einer beratenden Bank. Der Anhang wurde auf jetzt 6 Formulierungsmuster erweitert. V. Gibt es ein objektiv "bestes" Modell?. Annex: 6 Formulierungsmust… Altro …

D. Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht einer beratenden Bank. Der Anhang wurde auf jetzt 6 Formulierungsmuster erweitert. V. Gibt es ein objektiv "bestes" Modell?. Annex: 6 Formulierungsmuster. Die aktualisierte und erweiterte zweite Auflage dieses Buches trägt der stark zunehmenden Nachfrage nach Informationen über Gestaltungsmöglichkeiten und steuerliche, bilanzielle, arbeits- und gesellschaftsrechtliche sowie betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen Rechnung.Angesichts großer Umwälzungen im Steuer- und Aktienrecht sowie in der Unternehmenslandschaft sind Teile des Buches gegenüber der Erstauflage völlig neu geschrieben worden. Dies gilt besonders für eine neue Fallstudie, die sich auf die Mitarbeiterbeteiligungsprogramme der Siemens AG bezieht.Der Anhang wurde auf jetzt 6 Formulierungsmuster erweitert.A. Mitarbeiterbeteiligung und Stock-Option-Pläne in Deutschland und im internationalen VergleichI. Mitarbeiterbeteiligung und Aktienoptionspläne in DeutschlandII. Mitarbeiterbeteiligungs- und Aktienoptionspläne im internationalen VergleichB. Rechtliche AspekteI. Gesellschaftsrechtliche AspekteII. Steuerrechtliche und bilanzielle Aspekte1. Steuerrechtliche Aspekte2. Bilanzielle AspekteIII. Arbeitsrechtliche AspekteIV. Wertpapier- und kapitalmarktrechtliche AspekteC. Mitarbeiterbeteiligungsprogramme aus Sicht eines Unternehmens - Mitarbeiterbeteiligung der Siemens AGD. Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht einer beratenden BankI. Die Rolle der Banken bei der Entstehung innovativer MitarbeiterbeteiligungsmodelleII. Neue Formen der Mitarbeiterbeteiligung in DeutschlandIII. Die Rolle der Banken bei der Beratung und Implementierung innovativer ModelleIV. Pricing und Risikomanagement der Partnerbank bei innovativen ModellenV. Gibt es ein objektiv "bestes" Modell?Annex: 6 FormulierungsmusterBearbeitet vom Herausgeber und 14 weiteren Autoren, überwiegend Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie Syndizi aus den Bereichen Finanzdienstleistung und Deutsches Aktieninstitut (DAI).Für Praktiker des Wirtschaftsrechts, insbesondere Rechtsanwälte, Notare, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Investoren, Banken, Aufsichtsbehörden. Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], Buchtitel: Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne, Sprache: Deutsch, Genre: Wissenschaftliches Fachbuch, Literarische Gattung: Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft, Format: Hardcover, Softcover, Produktart: Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft, Anzahl Seiten: 220, Breite: 16,00 cm, Gewicht: 568,00 g, Höhe: 2,50 cm, Länge: 24,00 cm, Warenbereich: Buch, Einband: Hardcover, Lesemotiv: Hardcover, Softcover / Recht/Handelsrecht, Wirtschaftsrecht;... Beschreibung: Die aktualisierte und erweiterte zweite Auflage dieses Buches... EAN: 9783406516665, Beck, C H, 2004<

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Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne.: Rechtsstand: September 2004

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2004, ISBN: 9783406516665

Bearbeitung: Brunner, Daniel, Bearbeitung: Erwe, Peter, Bearbeitung: Gmeiner, Raimund, Bearbeitung: Harrer, Herbert, Bearbeitung: Heidemann, Dieter, Bearbeitung: Hölscher, Carsten, Bearbe… Altro …

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Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne - Rechtsstand: September 2004 - Harrer, Herbert

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2004, ISBN: 9783406516665

[ED: Gebunden], [PU: C.H.Beck], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x160 mm, 220, [GW: 568g], 2., neubearbeitete Auflage

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Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne - Herbert Harrer

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Herbert Harrer:
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2004, ISBN: 9783406516665

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D. Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht einer beratenden Bank. Der Anhang wurde auf jetzt 6 Formulierungsmuster erweitert. V. Gibt es ein objektiv "bestes" Modell?. Annex: 6 Formulierungsmuster. Die aktualisierte und erweiterte zweite Auflage dieses Buches trägt der stark zunehmenden Nachfrage nach Informationen über Gestaltungsmöglichkeiten und steuerliche, bilanzielle, arbeits- und gesellschaftsrechtliche sowie betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen Rechnung.Angesichts großer Umwälzungen im Steuer- und Aktienrecht sowie in der Unternehmenslandschaft sind Teile des Buches gegenüber der Erstauflage völlig neu geschrieben worden. Dies gilt besonders für eine neue Fallstudie, die sich auf die Mitarbeiterbeteiligungsprogramme der Siemens AG bezieht.Der Anhang wurde auf jetzt 6 Formulierungsmuster erweitert.A. Mitarbeiterbeteiligung und Stock-Option-Pläne in Deutschland und im internationalen VergleichI. Mitarbeiterbeteiligung und Aktienoptionspläne in DeutschlandII. Mitarbeiterbeteiligungs- und Aktienoptionspläne im internationalen VergleichB. Rechtliche AspekteI. Gesellschaftsrechtliche AspekteII. Steuerrechtliche und bilanzielle Aspekte1. Steuerrechtliche Aspekte2. Bilanzielle AspekteIII. Arbeitsrechtliche AspekteIV. Wertpapier- und kapitalmarktrechtliche AspekteC. Mitarbeiterbeteiligungsprogramme aus Sicht eines Unternehmens - Mitarbeiterbeteiligung der Siemens AGD. Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht einer beratenden BankI. Die Rolle der Banken bei der Entstehung innovativer MitarbeiterbeteiligungsmodelleII. Neue Formen der Mitarbeiterbeteiligung in DeutschlandIII. Die Rolle der Banken bei der Beratung und Implementierung innovativer ModelleIV. Pricing und Risikomanagement der Partnerbank bei innovativen ModellenV. Gibt es ein objektiv "bestes" Modell?Annex: 6 FormulierungsmusterBearbeitet vom Herausgeber und 14 weiteren Autoren, überwiegend Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie Syndizi aus den Bereichen Finanzdienstleistung und Deutsches Aktieninstitut (DAI).Für Praktiker des Wirtschaftsrechts, insbesondere Rechtsanwälte, Notare, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Investoren, Banken, Aufsichtsbehörden. Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], Buchtitel: Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne, Sprache: Deutsch, Genre: Wissenschaftliches Fachbuch, Literarische Gattung: Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft, Format: Hardcover, Softcover, Produktart: Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft, Anzahl Seiten: 220, Breite: 16,00 cm, Gewicht: 568,00 g, Höhe: 2,50 cm, Länge: 24,00 cm, Warenbereich: Buch, Einband: Hardcover, Lesemotiv: Hardcover, Softcover / Recht/Handelsrecht, Wirtschaftsrecht;... Beschreibung: Die aktualisierte und erweiterte zweite Auflage dieses Buches... EAN: 9783406516665, Beck, C H, 2004<

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro

Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne

Autore:	Herbert Harrer
Titolo:	Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne
ISBN:	3406516661

Buch mit Leinen-Einband
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Informazioni dettagliate del libro - Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne

EAN (ISBN-13): 9783406516665
ISBN (ISBN-10): 3406516661
Copertina rigida
Anno di pubblicazione: 2004
Editore: C.H.Beck
219 Pagine
Peso: 0,574 kg
Lingua: ger/Deutsch

Libro nella banca dati dal 2007-05-27T19:05:33+02:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 3406516661

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-406-51666-1, 978-3-406-51666-5
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : hölscher, misztal, hoelscher, coenen, neuber, hlscher, coenenberg, erwe, peter harrer, kohler josef, lenzen dieter, daniel josef, susanne emmerich, christoph peters, johannes köhler, brunner peter, peter heidemann, leven franz, erb herbert, freiherr von rosen, daniel rose, oliver, brunner michael, carsten heidemann, jürgen rose, josef koehler, johannes janssen, rosemarie köhler, siebel, janßen johannes, frank heidemann, rüdiger franz, tepass, siemens, brunner juergen, harrer herbert hrsg, jurgen kohler, harre, christian janssen, haarer
Titolo del libro: gun stock, mitarbeiterbeteiligungen stock option pläne, plane, mitarbeiterbeteiligung, september, 2004, und

Dati dell'editore

Autore: Herbert Harrer
Titolo: Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne - Rechtsstand: September 2004
Editore: C.H.Beck
220 Pagine
Anno di pubblicazione: 2004-04-28
DE
Stampato / Fatto in
Peso: 0,568 kg
Lingua: Tedesco
48,00 € (DE)
49,40 € (AT)
Available
mit Anhang (Mustertexte - 6 Formulierungsmuster)

BB; B409; Leinen; Hardcover, Softcover / Recht/Handelsrecht, Wirtschaftsrecht; Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein; Verstehen; W-RSW_Rabatt

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