ISBN: 9783531921556
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2009, ISBN: 9783531921556
Theoretische Entwürfe und empirische Forschung, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)], Seiten: 280, [ED: 1], VS Verlag für Sozialwissenscha… Altro …
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2009, ISBN: 9783531921556
Theoretische Entwürfe und empirische Forschung, eBooks, eBook Download (PDF), 2010, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009
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Kim-Oliver Tietze:
Wirkprozesse und personenbezogene Wirkungen von kollegialer Beratung - nuovo libroISBN: 9783531921556
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
Informazioni dettagliate del libro - Wirkprozesse und personenbezogene Wirkungen von kollegialer Beratung
EAN (ISBN-13): 9783531921556
ISBN (ISBN-10): 353192155X
Anno di pubblicazione: 2009
Editore: VS Verlag für Sozialwissenschaften
283 Pagine
Lingua: ger/Deutsch
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ISBN/EAN: 353192155X
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-531-92155-X, 978-3-531-92155-6
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : kim oliver tietze, tietz, ron oliver
Titolo del libro: wir, kollegiale beratung, person, personen und wirkungen
Dati dell'editore
Autore: Kim-Oliver Tietze
Titolo: Wirkprozesse und personenbezogene Wirkungen von kollegialer Beratung - Theoretische Entwürfe und empirische Forschung
Editore: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
283 Pagine
Anno di pubblicazione: 2009-12-11
Wiesbaden; DE
Stampato / Fatto in
Lingua: Tedesco
59,99 € (DE)
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Psychologie/Angewandte Psychologie; Psychologie; Verstehen; Beratung; Berufliche Handlungskompetenz; Coaching; Handlungskompetenz; Intervention; Intervision; Kollegiale Beratung; Kompetenz; Kompetenzen; Supervi; berufliche Beanspruchung; berufliche Handlungskompetenzen; kollegiale Supervision; kollegiales Coaching; A; Consulting, Supervision and Coaching; Psychology, general; Industrial and Organizational Psychology; Consulting; Behavioral Sciences and Psychology; Work and Organizational Psychology; Behavioral Science and Psychology; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; BC
Kollegiale Beratung ist weit verbreitet - in Unternehmen, im Sozialbereich und in pädagogischen Berufsfeldern. Was kann kollegiale Beratung bewirken und wie lassen sich diese Wirkungen erklären? Hinter der einfachen Idee, dass sich Berufstätige in Gruppen wechselseitig und systematisch zu schwierigen Fällen aus der Berufspraxis beraten, steckt ein komplexes Gefüge von Wirkprozessen. Anhand der Evaluation eines 15 Monate umfassenden Programms wird gezeigt, dass kollegiale Beratung berufliche Beanspruchungen vermindern und berufliche Handlungskompetenzen steigern kann.Altri libri che potrebbero essere simili a questo:
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