Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive - edizione con copertina flessibile
ISBN: 9783844100327
Spektakuläre Unternehmenskrisen haben dazu geführt, dass die Betrachtung des Unternehmensrisikos vermehrt in den Vordergrund der betriebswirtschaftlichen und politischen Diskussion gerück… Altro …
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Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive - edizione con copertina flessibile
2001, ISBN: 9783844100327
[ED: Taschenbuch], [PU: Josef Eul Verlag GmbH], Neuware - Spektakuläre Unternehmenskrisen haben dazu geführt, dass die Betrachtung des Unternehmensrisikos vermehrt in den Vordergrund der … Altro …
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2011, ISBN: 3844100326
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Christopher Paul:
Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive - edizione con copertina flessibile2001, ISBN: 9783844100327
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2011
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
Autore: | |
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Informazioni dettagliate del libro - Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive (Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen)
EAN (ISBN-13): 9783844100327
ISBN (ISBN-10): 3844100326
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2011
Editore: Josef Eul Verlag
316 Pagine
Peso: 0,454 kg
Lingua: ger/Deutsch
Libro nella banca dati dal 2011-07-05T11:08:08+02:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 3844100326
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-8441-0032-6, 978-3-8441-0032-7
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : christopher paul, christ
Titolo del libro: perspektive, personalrisikomanagement, ressourcen, aus
Dati dell'editore
Autore: Christopher Paul
Titolo: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive
Editore: Josef Eul Verlag
299 Pagine
Anno di pubblicazione: 2011-04-04
Peso: 0,444 kg
Lingua: Tedesco
62,00 € (DE)
63,80 € (AT)
103,00 CHF (CH)
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BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Unternehmensrisiko; Risikomanagement; Ressourcentheorie; Personalrisiko
Spektakuläre Unternehmenskrisen haben dazu geführt, dass die Betrachtung des Unternehmensrisikos vermehrt in den Vordergrund der betriebswirtschaftlichen und politischen Diskussion gerückt ist. Dabei standen allerdings meist finanzmathematische und bilanztechnische Aspekte im Mittelpunkt, wohingegen qualitative, personalwirtschaftliche Aspekte einer risikoadäquaten Unternehmensführung sowohl theoretisch als auch empirisch häufig ausgeblendet wurden. Hier bietet die Arbeit einen Ansatzpunkt, diese Lücke zu schließen und sich dem Themengebiet Personalrisiko und Personalrisikomanagement theoretisch und empirisch fundiert zu nähern. Die Arbeit behandelt daher die gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen eines Personalrisikomanagements, unterlegt den bisher unbestimmten Begriff des Personalrisikos mit einer organisationstheoretischen Fundierung und diskutiert vor diesem Hintergrund Instrumente und Methoden der Identifikation, Bewertung, Steuerung und Dokumentation bestehender oder zukünftiger personalwirtschaftlicher Risiken. Im Ergebnis wird durch die theoriegeleitete und empirische Analyse ressourcenorientierter Risiken eine Basis für die theoretische und praktische Personalarbeit gelegt, um Risikopotenziale im Personalbereich frühzeitig aufzudecken und ihnen durch geeignete Risikovorsorge entsprechend begegnen zu können.Altri libri che potrebbero essere simili a questo:
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