ISBN: 9783868810479
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Männern fällt der Umgang mit Konkurrenz, Konflikten und Macht leichter als ihren weiblichen Kollegen – meist macht es ihnen sogar Spass, Konkurrenten aus dem Weg zu räumen und ihre Stärke… Altro …
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2009, ISBN: 9783868810479
Neue Spielregeln für Konkurrenz- und Konfliktsituationen, Buch, Softcover, Männern fällt der Umgang mit Konkurrenz, Konflikten und Macht leichter als ihren weiblichen Kollegen ? meist mac… Altro …
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Karrierestrategien für Frauen - Neue Spielregeln für Konkurrenz- und Konfliktsituationen - edizione con copertina flessibile
2009, ISBN: 9783868810479
[ED: Taschenbuch], [PU: REDLINE], DE, Neuware, gewerbliches Angebot, 220x168 mm, 240
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2009, ISBN: 9783868810479
Neue Spielregeln für Konkurrenz- und Konfliktsituationen, Buch, Softcover, [PU: REDLINE], REDLINE, 2009
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Männern fällt der Umgang mit Konkurrenz, Konflikten und Macht leichter als ihren weiblichen Kollegen – meist macht es ihnen sogar Spass, Konkurrenten aus dem Weg zu räumen und ihre Stärke… Altro …
2009
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Karrierestrategien für Frauen - Neue Spielregeln für Konkurrenz- und Konfliktsituationen - edizione con copertina flessibile
2009, ISBN: 9783868810479
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Neue Spielregeln für Konkurrenz- und Konfliktsituationen, Buch, Softcover, [PU: REDLINE], REDLINE, 2009
Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
Autore: | |
Titolo: | |
ISBN: |
Broschiertes Buch
Konkurrenz unter Frauen ist bisweilen ein heikles Thema. Frau Ley und Frau Michalik beweisen jedoch, dass konstruktive Konkurrenz funktioniert und Frauen daran wachsen. Sie haben Spitzenfrauen aus Politik und Wirtschaft befragt. Mit Tipps und neuen Spielregeln zeigen sie Modelle, wie Frauen erfolgreich konkurrieren und mit anderen zusammenarbeiten können. Checklisten und viele Beispiele erleichtern das Finden eines persönlichen und der Situation angemessenen Konkurrenzstils.
Informazioni dettagliate del libro - Karrierestrategien für Frauen
EAN (ISBN-13): 9783868810479
ISBN (ISBN-10): 3868810471
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2009
Editore: REDLINE
256 Pagine
Peso: 0,584 kg
Lingua: ger/Deutsch
Libro nella banca dati dal 2008-05-20T23:38:43+02:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 3868810471
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-86881-047-1, 978-3-86881-047-9
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : ley, regina michalik, konk
Titolo del libro: karriere strategien, women business, konkurrenz, leys, karrierestrategien für frauen, business spielregeln für frauen, neue frauen, woman
Dati dell'editore
Autore: Ulrike Ley; Regina Michalik
Titolo: woman@business; Karrierestrategien für Frauen - Neue Spielregeln für Konkurrenz- und Konfliktsituationen
Editore: REDLINE
Anno di pubblicazione: 2009-09-14
München; DE
Stampato / Fatto in
Peso: 0,585 kg
Lingua: Tedesco
19,90 € (DE)
20,50 € (AT)
33,90 CHF (CH)
Available
BC; Hardcover, Softcover / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere; Ratgeber: Karriere und Erfolg; Optimieren; Management; Karriere; Konfliktsituationen; Konkurrenz; EA; E107
Männern fällt der Umgang mit Konkurrenz, Konflikten und Macht leichter als ihren weiblichen Kollegen meist macht es ihnen sogar Spaß, Konkurrenten aus dem Weg zu räumen und ihre Stärke zu beweisen. Leider beherrscht genau diese maskuline Denkweise auch heute noch die Arbeitswelt. Wer Karriere machen will, muss sich zumindest teilweise den Regeln der Männer unterwerfen. Wie auch Frauen den Umgang mit Konflikt, Konkurrenz und Macht beherrschen zeigt das KoKonKarrierePrinzip des Autorenduos Ley und Michalik. Sie verraten, wie frau die männlichen Verhaltensweisen erkennen, ausnutzen und weiblich umgestalten kann. Die einzelnen Strategien stammen von Frauen, die es in den unterschiedlichsten Berufen Karriere gemacht haben. In der Neuauflage gehen die Autorinnen außerdem auf die entscheidenden Karrierestrategien für Krisenzeiten ein. Dieses Buch zeigt, wie Frauen die Waffen der Männer führen und in allen Situationen passend für sich variieren können immerhin war ein Dolch das Vorbild für den Stiletto.Altri libri che potrebbero essere simili a questo:
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