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ISBN: 0230251536

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2012

ISBN: 0230251536

[SR: 337391], Paperback, [EAN: 9780230251533], Palgrave Macmillan, Palgrave Macmillan, Book, [PU: Palgrave Macmillan], 2012-01-12, Palgrave Macmillan, A global, contemporary and critical … Altro …

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ISBN: 9780230251533

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ISBN: 9780230251533

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Human Resource Management in a Global Context: A Critical Approach
Autore:
Titolo:
ISBN:

9780230251533


A global, contemporary and critical view of human resource management. Using international examples and case studies, this text covers the basic principles of HRM, whilst exposing students to real world issues facing managers on a daily basis. This text is essential reading for anyone who wants to understand and engage critically with HRM globally.

Informazioni dettagliate del libro - Human Resource Management in a Global Context: A Critical Approach


EAN (ISBN-13): 9780230251533
ISBN (ISBN-10): 0230251536
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2012
Editore: Palgrave Macmillan
464 Pagine
Peso: 1,072 kg
Lingua: Englisch

Libro nella banca dati dal 2008-03-12T18:29:35+01:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 9780230251533

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
0-230-25153-6, 978-0-230-25153-3
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : kramar, robin
Titolo del libro: human global, almost human, human resource management, thonis context, kramar

Dati dell'editore

Autore: Robin Kramar; Jawad Syed
Titolo: Human Resource Management in a Global Context - A Critical Approach
Editore: Palgrave; Macmillan Education
480 Pagine
Anno di pubblicazione: 2012-01-12
London; GB
Lingua: Inglese
64,19 € (DE)
65,99 € (AT)
66,00 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; human resource management; diversity management; diversity; corporate social responsibility; management; management training; work-life balance; globalization; human resources; change management; HRM; B; Human Resource Management; Business and Management; BC; EA; EA

Introduction.- PART I: THE HRM ARENA.- Contextualising HRM.- A Critical Perspective on Strategic HRM.- HRM in Contemporary Transnational Companies.- Diversity Management.- HRM and Ethics.- PART II: HRM IN PRACTICE.- Human Resource Planning.- Job and Work Design.- Recruitment and Selection.- Performance Management.- Reward Management.- Training, Development and Learning.- PART III: HRM AND CONTEMPORARY ISSUES.- Change Management and HRM.- HRM, Productivity and Employee Involvement.- Work Life Balance in the 21st Century.- Managing Human Resources and Quality.- HRM in Small to Medium Enterprises.- Conclusion.

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