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Organisationale Trauer in Veranderungsprozessen - Alexander Mehnert
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Organisationale Trauer in Veranderungsprozessen - edizione con copertina flessibile

2015, ISBN: 9783668051546

Paperback, [PU: Grin Verlag], Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität fÃ… Altro …

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2015, ISBN: 9783668051546

Paperback, [PU: Grin Verlag], Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildun… Altro …

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Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen - Mehnert, Alexander
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Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen - nuovo libro

2015

ISBN: 3668051542

1. Auflage Kartoniert / Broschiert OrganisationaleTrauer; Changemanagement; OrganisationimWandel; Krisenintervention, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen - nuovo libro

2015, ISBN: 3668051542

1. Auflage Kartoniert / Broschiert Change Management; Organisation im Wandel; Krisenintervention, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Publishing]

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Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen:Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen - edizione con copertina flessibile

ISBN: 9783668051546

paperback

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Dettagli del libro
Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen: Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen
Autore:
Titolo:
ISBN:

9783668051546


Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisationen sind ständig im Wandel. Veränderungen in den Märkten machen eine regelmäßige Anpassung notwendig, wenn das Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben will. Die meisten Veränderungsprozesse misslingen jedoch, selbst wenn sie nach den Regeln des Change-Managements durchgeführt werden. Diese Studie weist nach, dass es in Veränderungsprozessen zu den gleichen Trauersymptomen kommen kann, wie sie beim Verlust geliebter Menschen auftreten. Diese Trauerreaktionen können direkt den Erfolg von Veränderungsprozessen beeinflussen. Das Modell der organisationalen Trauer führt das Change-Management und die Trauerforschung zusammen und setzt sie in den Rahmen von Beziehungen im Unternehmen. Es zeigt auf, wie stark Veränderungsprozessgestaltung und Trauerarbeit aufeinander angewiesen sind und zeigt Wege auf, Veränderungsprozesse unter Berücksichtigung dieser Erkenntnisse erfolgreich zu gestalten.

Informazioni dettagliate del libro - Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen: Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen


EAN (ISBN-13): 9783668051546
ISBN (ISBN-10): 3668051542
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2015
Editore: GRIN Publishing

Libro nella banca dati dal 2016-06-22T12:21:03+02:00 (Zurich)
Pagina di dettaglio ultima modifica in 2023-04-08T08:03:18+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783668051546

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-668-05154-2, 978-3-668-05154-6
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : alexander grin, mehnert
Titolo del libro: über die trauer, seem ver, veränderungsprozesse

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