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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel / Eine multidimensionale Betrachtung / Jan Hauke Holste / Taschenbuch / Business, Economics, and Law / Paperback / xiv / Deutsch / 2012 - Holste, Jan Hauke
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Holste, Jan Hauke:

Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel / Eine multidimensionale Betrachtung / Jan Hauke Holste / Taschenbuch / Business, Economics, and Law / Paperback / xiv / Deutsch / 2012 - edizione con copertina flessibile

2012, ISBN: 9783834944412

[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], ¿Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichk… Altro …

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel
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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - nuovo libro

ISBN: 9783834944412

Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründe… Altro …

Nr. 978-3-8349-4441-2. Costi di spedizione:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Arbeitgeberattraktivitaet im demographischen Wandel - Jan Hauke Holste
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Jan Hauke Holste:
Arbeitgeberattraktivitaet im demographischen Wandel - Prima edizione

2012

ISBN: 9783834944412

edizione con copertina flessibile

[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wirtschaftswissenschaf… Altro …

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel Eine multidimensionale Betrachtung - Holste, Jan Hauke
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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel Eine multidimensionale Betrachtung - nuovo libro

2012, ISBN: 3834944416

2012 Kartoniert / Broschiert Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Optimieren, Babyboomer; demographischerWandel; EmployerBranding; G… Altro …

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - Prima edizione

2012, ISBN: 9783834944412

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Eine multidimensionale Betrachtung, Buch, Softcover, 2012, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2012

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel
Autore:
Titolo:
ISBN:

9783834944412


Neue Begrifflichkeiten und globale Trends pragen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergrunden und sie durch eine Befragung verschiedener Generationen auch empirisch zu erforschen. Es soll daruber hinaus diskutiert werden, welche Kriterien Arbeitgeberattraktivitat ausmachen und wie ein Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten kann, um fur die verschiedenen Generationen ein Employer of Choice zu werden. Diese Arbeit liefert insofern neue Ergebnisse, als dass eine quantitative wie auch qualitative Befragung Erkenntnisse erzielt, die dazu beitragen, die umfangreiche Bedeutung der einzelnen Kriterien aufzuschlusseln. Schlussendlich werden zielgerichtete und konkrete Handlungsempfehlungen, in Form von Best-Practice-Beispielen, fur Employer Branding und Talent Management herausgearbeitet."

Informazioni dettagliate del libro - Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel


EAN (ISBN-13): 9783834944412
ISBN (ISBN-10): 3834944416
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2012
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
97 Pagine
Peso: 0,154 kg
Lingua: deu

Libro nella banca dati dal 2009-07-08T19:45:16+02:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 9783834944412

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-8349-4441-6, 978-3-8349-4441-2
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : jan still, holst, hauk, hauke, holste
Titolo del libro: business economics, business law, arbeit wandel

Dati dell'editore

Autore: Jan Hauke Holste
Titolo: Business, Economics, and Law; Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - Eine multidimensionale Betrachtung
Editore: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
96 Pagine
Anno di pubblicazione: 2012-11-27
Wiesbaden; DE
Stampato / Fatto in
Lingua: Tedesco
74,99 € (DE)
77,09 € (AT)
83,00 CHF (CH)
POD
XIV, 96 S. 39 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Arbeitgeberattraktivität; Babyboomer; Demographischer Wandel; Employer Branding; Generation Y; Human Resource Management; Optimieren; EA

Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Jan Hauke Holste untersucht die Definitionen Employer Branding und Talent Management und führt dazu eine empirische Befragung verschiedener Generationen durch. Er geht der Frage nach, was Arbeitgeberattraktivität ausmacht und wie Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten können, um für die verschiedenen Generationen zum Employer of Choice zu werden. Abschließend gibt der Autor Handlungsempfehlungen in Form von Best-Practise-Beispielen für Employer Branding und Talent Management.Der InhaltDemographischer WandelGeneration Y/BabyboomerArbeitgeberattraktivität/Employer BrandingEmpirische Befragung: Employer of Choice der Generationen Handlungsempfehlungen zur Steigerung der ArbeitgeberattraktivitätWar for TalentDie ZielgruppenDozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Human Resources, Management Employer Branding; Praktiker aus den Bereichen Personalwesen, Personalmarketing und Employer Branding. Der AutorJan Hauke Holste absolvierte seinen L.L.B an der Hochschule Ostfalia und der University of Wisconsin (USA) in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Psychologie. Derzeit studiert er General Management (M.A.) an der Universität Witten Herdecke sowie International Business Management (M.Sc.) an der Manchester Business School.
Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras

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