ISBN: 9783834944733
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by Roswitha A. van der Markt, PRINT ISBN: 9783834944733 E-TEXT ISBN: 9783834944740 Springer Nature eBook Other pricing structure might be available at vitalsource.com., Springer Gabler
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2012, ISBN: 9783834944733
*Das Ich-will-mehr-Prinzip* - Auf dem Weg zu einer neuen Leistungskultur. Auflage 2012 / Taschenbuch für 44.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > … Altro …
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
Autore: | |
Titolo: | |
ISBN: |
Informazioni dettagliate del libro - Das Ich-will-mehr-Prinzip
EAN (ISBN-13): 9783834944733
ISBN (ISBN-10): 3834944734
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2013
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden
191 Pagine
Peso: 0,376 kg
Lingua: deu
Libro nella banca dati dal 2008-07-24T05:02:05+02:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 9783834944733
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-8349-4473-4, 978-3-8349-4473-3
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : van der mark, roswitha
Titolo del libro: das prinzip, ich will ich will, einer mehr, ein will ein weg, roswitha, der markt, auf dem markt
Dati dell'editore
Autore: Roswitha A. van der Markt
Titolo: Das Ich-will-mehr-Prinzip - Auf dem Weg zu einer neuen Leistungskultur
Editore: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
270 Pagine
Anno di pubblicazione: 2012-12-14
Wiesbaden; DE
Stampato / Fatto in
Peso: 0,454 kg
Lingua: Tedesco
44,99 € (DE)
46,26 € (AT)
50,00 CHF (CH)
POD
XIV, 270 S. 14 Abb.
BC; Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; Management; Erfolg; Führungskultur; Leistung; Selbstmanagement; Human Resource Management; Business and Management, general; Management; Human Resource Management; Business and Management; Personalmanagement, HRM; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; EA
Die alte Leistungskultur.- Quantität und messbarer Unternehmens- und Arbeitserfolg.- Die neue Leistungskultur.- Quantität und Qualität.- Leistung und Erfolg neu denken.- Harte und weiche Faktoren integrieren.- Führung und Personalmanagement neu denken.- Motivation, Kontrolle, Loyalität, Commitment.- Das neue Unternehmertum.Altri libri che potrebbero essere simili a questo:
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