- 5 Risultati
prezzo più basso: € 48,00, prezzo più alto: € 48,00, prezzo medio: € 48,00
1
Expatriate Management
Ordina
da Thalia.de
€ 48,00
Spedizione: € 0,001
OrdinaLink sponsorizzato

Expatriate Management - nuovo libro

ISBN: 9783836654692

Gerade in der heutigen Zeit, in der die Globalisierung weitgehend vorangeschritten ist und Englisch sich weltweit als einheitliche Geschäftssprache durchgesetzt hat, sollte die Notwendigk… Altro …

Nr. A1001041261. Costi di spedizione:, , DE. (EUR 0.00)
2
Expatriate Management - Harald Rupprecht
Ordina
da Weltbild.de
€ 48,00
Spedizione: € 0,001
OrdinaLink sponsorizzato

Harald Rupprecht:

Expatriate Management - nuovo libro

2008, ISBN: 3836654695

Gerade in der heutigen Zeit, in der die Globalisierung weitgehend vorangeschritten ist und Englisch sich weltweit als einheitliche Geschäftssprache durchgesetzt hat, sollte die Notwendigk… Altro …

Nr. 13115209. Costi di spedizione:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
3
Expatriate Management - Harald Rupprecht
Ordina
da Weltbild.de
€ 48,00
Spedizione: € 0,001
OrdinaLink sponsorizzato
Harald Rupprecht:
Expatriate Management - nuovo libro

2008

ISBN: 3836654695

Gerade in der heutigen Zeit, in der die Globalisierung weitgehend vorangeschritten ist und Englisch sich weltweit als einheitliche Geschäftssprache durchgesetzt hat, sollte die Notwendigk… Altro …

Nr. 13115209. Costi di spedizione:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
4
Expatriate Management - Harald Rupprecht
Ordina
da Hugendubel.de
€ 48,00
Spedizione: € 7,501
OrdinaLink sponsorizzato
Harald Rupprecht:
Expatriate Management - edizione con copertina flessibile

ISBN: 9783836654692

*Expatriate Management* - Sprachliche und interkulturelle Vorbereitung auf den Auslandseinsatz / Taschenbuch für 48 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medi… Altro …

Costi di spedizione:Shipping in 3 days, , Versandkostenfrei nach Hause oder Express-Lieferung in Ihre Buchhandlung., plus verzendkosten. (EUR 7.50)
5
Expatriate Management Sprachliche und interkulturelle Vorbereitung auf den Auslandseinsatz - Rupprecht, Harald
Ordina
da Achtung-Buecher.de
€ 48,00
Spedizione: € 0,001
OrdinaLink sponsorizzato
Rupprecht, Harald:
Expatriate Management Sprachliche und interkulturelle Vorbereitung auf den Auslandseinsatz - nuovo libro

2007, ISBN: 3836654695

Kartoniert / Broschiert Interkulturelles Management, Management / Interkulturelles Management, met couverture 11, [PU:Diplomica Verlag; Diplomica Verlag]

Costi di spedizione:Geen versendingskosten in Duitsland. (EUR 0.00) MARZIES.de Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien

1Poiché alcune piattaforme non trasmettono le condizioni di spedizione e queste possono dipendere dal paese di consegna, dal prezzo di acquisto, dal peso e dalle dimensioni dell'articolo, dall'eventuale iscrizione alla piattaforma, dalla consegna diretta da parte della piattaforma o tramite un fornitore terzo (Marketplace), ecc. è possibile che le spese di spedizione indicate da eurolibro non corrispondano a quelle della piattaforma offerente.

Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Expatriate Management

Gerade in der heutigen Zeit, in der die Globalisierung weitgehend vorangeschritten ist und Englisch sich weltweit als einheitliche Geschäftssprache durchgesetzt hat, sollte die Notwendigkeit einer interkulturellen Vorbereitung aus Sicht der Unternehmen als selbstverständlich gelten. Deshalb dürften in der Regel bei internationalen Einsätzen kaum Probleme auftreten, da die Mitarbeiter aufgrund der immens großen Bedeutung ausreichend interkulturelle Qualifikationen besitzen. Ein Blick auf die aktuellen Situationen widerlegt jedoch diese Annahmen. Der internationale Wettbewerb hat sich verschärft, die Wirtschaft ist weltweit stärker vernetzt, wodurch sie immer komplexer wird. Kulturelle Unterschiede im Denken und Handeln basieren auf verschiedenen Werten, welche durch interkulturelles Training vermittelt werden müssen, um den gestiegenen Anforderungen gerecht zu werden. Nicht allein die Vorbereitung auf den Auslandseinsatz ist wichtig, sondern auch die Betreuung während des Einsatzes im Ausland und vor allem die Wiedereingliederung hat mindestens eine genauso wichtige Funktion. Aus den genannten Gründen werde ich mit dieser Arbeit die Thematik aufgreifen, wie eine sprachliche und interkulturelle Weiterbildung von ins Ausland entsandten Fach- und Führungskräften geleistet werden kann. Des Weiteren untersuche ich, welche Maßnahmen die Know-how Vermittlung unterstützen. Darauf folgend werden Anforderungen sowie Motive der Beteiligten diskutiert, um Empfehlungen für alle Mitwirkenden zu entwickeln. Mit Hilfe eines Fragebogens möchte ich abschließend analysieren, ob die Theorie Recht behält und versuchen, offen gebliebene Fragen zu beantworten. Vorliegende Literatur bestätigt die hohe Bedeutung von Auslandsentsendungen vielfach. Das gestiegene Interesse an der Vermittlung von interkulturellen Handlungskompetenzen ist unter anderem den ca. 40.000 deutschen Fach- und Führungskräften, die zeitweise im Ausland beschäftigt sind, zu verdanken. Experten schätzen jedoch, dass durchschnittlich jeder dritte ins Ausland entsandte Mitarbeiter, welcher als Expatriate bezeichnet wird, den Einsatz vorzeitig beendet. Dies deutet auf eine unzureichende Vorbereitung, Betreuung vor Ort sowie Wiedereingliederung hin. Gerade dies sind Hauptaspekte der vorliegenden Arbeit, die ich näher analysiere. Während sich in Europa noch nicht so viele extreme kulturelle Unterschiede feststellen lassen, existiert beispielsweise in Südostasien, wo China derzeit das weltweit höchste Wirtschaftswachstum vorweisen kann, eine komplett andere Kultur. Aus diesem Grund hat die Vorbereitung auf weltweite Auslandseinsätze meiner Meinung nach eine sehr große Bedeutung für einen reibungslosen Ablauf. Da ich selbst ein halbes Jahr in Australien verbracht habe und plane, nach meinem Studium in Mexiko ein Praktikum zu absolvieren, hat dieses Thema mein besonderes Interesse geweckt. Diese Arbeit soll eine Anleitung geben, wie die Unternehmen die Entsandten bei der schwierigen Aufgabe des Auslandseinsatzes unterstützen können. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Bedeutung der landeskulturellen Unterschiede für einen erfolgreichen Auslandseinsatz von Fach- und Führungskräften und der damit verbundenen Herausforderung der Vermittlung interkultureller Handlungskompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung des Mitarbeiters zur Entsendung ins Ausland herauszuarbeiten. Dabei wird der Frage nachgegangen, welche Möglichkeiten im Bereich der sprachlichen und interkulturellen Weiterbildung zur Anwendung kommen können, damit ein Auslandseinsatz Erfolg versprechend ist und einem vorzeitigen Abbruch entgegengewirkt werden kann. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der interkulturellen Weiterbildung.

Informazioni dettagliate del libro - Expatriate Management


EAN (ISBN-13): 9783836654692
ISBN (ISBN-10): 3836654695
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2007
Editore: Diplomica Verlag
134 Pagine
Peso: 0,336 kg
Lingua: ger/Deutsch

Libro nella banca dati dal 2007-11-20T20:21:43+01:00 (Zurich)
Pagina di dettaglio ultima modifica in 2024-03-10T15:34:30+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783836654692

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-8366-5469-5, 978-3-8366-5469-2
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : rupprecht, harald rempt
Titolo del libro: expatriate, vorbereitung auf den, rupprecht, interkulturelle, under new management, expat management


Altri libri che potrebbero essere simili a questo:

Ultimo libro simile:
9781137574053 Expatriate Management: Transatlantic Dialogues (Benjamin Bader; Tassilo Schuster; Anna Katharina Bader)


< Per archiviare...