ISBN: 9783943849028
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Berufserfahrung - Determinante der Stress- und Ressourcenwahrnehmung: Kölner Beiträge zur Wirtschaftspsychologie Band 2 - nuovo libro
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2013, ISBN: 9783943849028
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Nico Wittig, Rheinische Fachhochschule Köln:
Berufserfahrung - Determinante der Stress- und Ressourcenwahrnehmung - nuovo libro12, ISBN: 9783943849028
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Berufserfahrung - Determinante der Stress- und Ressourcenwahrnehmung: Kölner Beiträge zur Wirtschaftspsychologie Band 2 - nuovo libro
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
Informazioni dettagliate del libro - Berufserfahrung - Determinante der Stress- und Ressourcenwahrnehmung - Kölner Beiträge zur Wirtschaftspsychologie Band 2
EAN (ISBN-13): 9783943849028
ISBN (ISBN-10): 3943849023
Anno di pubblicazione: 2013
Editore: Rheinische Fachhochschule Köln
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Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : wittig, köln
Titolo del libro: wirtschaftspsychologie beiträge, stress, kölner beiträge
Dati dell'editore
Autore: Nico Wittig
Titolo: Kölner Schriftenreihe zur Wirtschaftspsychologie; Berufserfahrung - Determinante der Stress- und Ressourcenwahrnehmung - Kölner Beiträge zur Wirtschaftspsychologie Band 2
Editore: Rheinische Fachhochschule Köln
Anno di pubblicazione: 2013-12-18
Köln; DE
Lingua: Tedesco
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EA; E101; Nonbooks, PBS / Psychologie; Sozialpsychologie; Stressforschung; Rheinische Fachhochschule Köln; Hypothesenbildung; oziale Unterstützung; RFH Köln; Kölner Beiträge zur Wirtschaftspsychologie; Stress; Stressmodell nach Lazarus; Prokrastiantion; Kohärenzgefühl; Ressourcenerhaltung nach Hobfoll; Selbstwirksamkeitserwartung; Lazarus; Proaktives Coping; Stressoren; soziale Netzwerke; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
I. Inhaltsverzeichnis II. Formelzeichen und Abkürzungen III. Abbildungsverzeichnis IV. Tabellenverzeichnis 1 Abstract 2 Einleitung 3 Stand der Forschung und theoretische Fundierung 3.1 Begriffsbestimmung Stress 3.2 Ansätze der Stressforschung 3.3 Stressoren, Belastung und Beanspruchung 3.4 Ressourcen 3.5 Das transaktionale Stressmodell nach Lazarus 3.6 Theorie der Ressourcenerhaltung nach Hobfoll 3.7 Proaktives Coping - Eine spezielle Form der Bewältigung 3.8 Positive Wirkfaktoren von Arbeit 3.9 Berufserfahrung bei Studenten und Absolventen 3.10 Kohärenzgefühl 3.11 Soziale Unterstützung und Netzwerke 3.12 Selbstwirksamkeitserwartung 3.13 Subjektives Wohlbefinden 3.14 Prokrastiantion 4 Hypothesen und Modell Herleitung 4.1 Theoretische und sachlogische Grundlagen 4.2 Hypothesenbildung 4.2.1 Hypothesen zur Berufserfahrung 4.2.2 Hypothesen zur Studienerfahrung 4.2.3 Hypothesen zum Alter 4.2.4 Hypothesen zur Ressourcenwirkung 5 Empirische Untersuchung 5.1 Verwendete statistische Methodik 5.2 Messinstrumente 5.3 Beschreibung der Stichprobe 6 Darstellung der Ergebnisse 6.1 Darstellung der Skalenmittelwerte und Korrelationen 6.2 Beurteilung des pfadanalytischen Modells 6.3 Prüfung der Hypothesen 6.4 Gruppenvergleiche 7 Diskussion der Untersuchungsergebnisse 7.1 Methodische Einschränkungen 7.2 Implikationen für die Praxis 7.3 Zukünftige Forschungsmöglichkeiten 8 Literaturverzeichnis Anhang Lebenslauf< Per archiviare...