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Research in Organizational Change and Development - R. W. Woodman
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R. W. Woodman:

Research in Organizational Change and Development - edition reliée, livre de poche

2001, ISBN: 9780762308279

The theoretical frames outlined in this volume on research in organizational change and development range from perspectives so new that they are relatively undeveloped (for example chaos … Plus…

Nr. 9554676. Frais d'envoiLieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , Versandfertig innert 6 - 9 Werktagen, zzgl. Versandkosten. (EUR 16.42)
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Research in Organizational Change and Development - edition reliée, livre de poche

ISBN: 9780762308279

Hardback, [PU: Emerald Publishing Limited], The theoretical frames outlined in this volume on research in organizational change and development in the range from perspectives that are rel… Plus…

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Research in Organizational Change and Development - Woodman, R. W.; Pasmore, William A. (Herausgeber); Woodman, Richard W. (Herausgeber)
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Woodman, R. W.; Pasmore, William A. (Herausgeber); Woodman, Richard W. (Herausgeber):
Research in Organizational Change and Development - edition reliée, livre de poche

2001

ISBN: 0762308273

Gebundene Ausgabe BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior, mit Schutzumschlag neu, [PU:Emerald Group Publishing Limited]

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2001, ISBN: 0762308273

Gebundene Ausgabe BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior, mit Schutzumschlag 11, [PU:Emerald Group Publishing Limited]

Frais d'envoiVersandkostenfrei innerhalb der BRD. (EUR 0.00) MARZIES.de Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien
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Research in Organizational Change and Development - edition reliée, livre de poche

2001, ISBN: 9780762308279

Buch, Hardcover, [PU: JAI Press Inc.], JAI Press Inc., 2001

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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Research in Organizational Change and Development
Auteur:
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ISBN:

0762308273


The theoretical frames outlined in this volume on research in organizational change and development range from perspectives so new that they are relatively undeveloped (for example chaos theory), to perspectives and ideas that have been in widespread use for many years (such as action research). The focus of these articles range from challenging the traditional action research paradigm, to debating the need for greater professionalization in OD. In addition, the volume grapples with the difficult problems of downsizing and organizational turnaround, and avoiding the associated problems resulting from flattened organizational structures, to implementing changes in information technology to realize the promised increased effectiveness.

Informations détaillées sur le livre - Research in Organizational Change and Development


EAN (ISBN-13): 9780762308279
ISBN (ISBN-10): 0762308273
Version reliée
Date de parution: 2001
Editeur: JAI Press Inc.
266 Pages
Poids: 0,553 kg
Langue: eng/Englisch

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ISBN/EAN: 0762308273

ISBN - Autres types d'écriture:
0-7623-0827-3, 978-0-7623-0827-9
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: richard woodman
Titre du livre: research organizational change development, organization development change, organizational development and change

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