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Identifying Talent, Institutionalizing Diversity: Race and Philanthropy in Post?Civil Rights America - Shiao, Jiannbin Lee
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Identifying Talent, Institutionalizing Diversity: Race and Philanthropy in Post?Civil Rights America - edition reliée, livre de poche

2004, ISBN: 9780822334361

Duke University Press Books, Hardcover, 312 Seiten, Publiziert: 2004-12-07T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Verkaufsrang: 23356896, Labor & Industrial Relations, Economics, Business & Mone… Plus…

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Duke University Press Books, Hardcover, 312 Seiten, Publiziert: 2004-12-07T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Labor & Industrial Relations, Economics, Business & Money, Subjects, Books, Civi… Plus…

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2004

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Hardcover, G-Bumped and creased book with tears to the extremities, but not affecting the text block, may have remainder mark or previous owner's name-GOOD Standard-sized., [PU: Duke Univ… Plus…

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2004, ISBN: 9780822334361

Duke University Press Books, 2004-11-16. Hardcover. Good., Duke University Press Books, 2004-11-16, 2.5

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2004, ISBN: 9780822334361

Hard cover, New., Sewn binding. Cloth over boards. 312 p., [PU: Duke University Press]

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Détails sur le livre
Identifying Talent, Institutionalizing Diversity: Race and Philanthropy in Post?Civil Rights America
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0822334364


Shiao shows how two local foundation offices produce different diversity policies and funding profiles in Cleveland and San Francisco three decades after the Civil Rights movement.

Informations détaillées sur le livre - Identifying Talent, Institutionalizing Diversity: Race and Philanthropy in Post?Civil Rights America


EAN (ISBN-13): 9780822334361
ISBN (ISBN-10): 0822334364
Version reliée
Date de parution: 2005
Editeur: Duke University Press Books
312 Pages
Langue: eng/Englisch

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ISBN/EAN: 0822334364

ISBN - Autres types d'écriture:
0-8223-3436-4, 978-0-8223-3436-1
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Auteur du livre: shia

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