Organisationales Lernen: Wettbewerbsvorteil der Zukunft (Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management) - edition reliée, livre de poche
1997, ISBN: 9783409230247
[PU: Dr. Th. Gabler Verlag], 196 Seiten 8° , hardcover Ausgetragenes Bibliotheksexemplar, Buch ist in einem sehr guten Zustand, Papier in sehr gutem Zustand. ISBN: 9783409230247 . Als Ve… Plus…
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1997, ISBN: 3409230246
[EAN: 9783409230247], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 5.4], [PU: Dr. Th. Gabler Verlag], 196 Seiten Ausgetragenes Bibliotheksexemplar, Buch ist in einem sehr guten Zustand, Papier in sehr … Plus…
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Dr. Th. Gabler Verlag, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2., akt. Aufl. 1997, 196 Seiten, Publiziert: 1997-11-17T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 2296754, Recht, Kategorien, Bücher… Plus…
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Probst, Gilbert und Bettina Büchel:
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1997
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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant
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Informations détaillées sur le livre - Organisationales Lernen: Wettbewerbsvorteil der Zukunft (Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management)
EAN (ISBN-13): 9783409230247
ISBN (ISBN-10): 3409230246
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 1998
Editeur: Dr. Th. Gabler Verlag
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Page de détail modifiée en dernier sur 2023-09-22T14:06:05+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 3409230246
ISBN - Autres types d'écriture:
3-409-23024-6, 978-3-409-23024-7
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: probst gilbert, probst büchel
Titre du livre: management und organisation, management zukunft, organisationales lernen wettbewerbsvorteil der zukunft, organisational management
Données de l'éditeur
Auteur: Gilbert Probst; Bettina Büchel
Titre: Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management; Organisationales Lernen - Wettbewerbsvorteil der Zukunft
Editeur: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
196 Pages
Date de parution: 1997-11-17
Langue: Allemand
39,90 € (DE)
41,10 € (AT)
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BB; GB; Hardcover, Softcover / Pädagogik/Erwachsenenbildung; Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen; Verstehen; SGO; Schweizerische Gesellschaft für Organisation; Organisatorisches Lernen; Lernen; Organisation (Betriebswirtsch.); Optimieren
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