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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) Böhm, Prof. Dr. jur. Wolfgang and Poppelreuter, Dipl.-Psych. Dr. Stefan - Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) Böhm, Prof. Dr. jur. Wolfgang and Poppelreuter, Dipl.-Psych. Dr. Stefan
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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) Böhm, Prof. Dr. jur. Wolfgang and Poppelreuter, Dipl.-Psych. Dr. Stefan:

Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) Böhm, Prof. Dr. jur. Wolfgang and Poppelreuter, Dipl.-Psych. Dr. Stefan - livre d'occasion

ISBN: 9783503114726

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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) - Livres de poche

2009, ISBN: 9783503114726

Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Taschenbuch, Auflage: völlig neu bearbeitete und erweiterte, 276 Seiten, Publiziert: 2009-03-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, … Plus…

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2009

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Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Taschenbuch, Auflage: völlig neu bearbeitete und erweiterte, 276 Seiten, Publiziert: 2009-03-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, … Plus…

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ISBN: 3503114726

[EAN: 9783503114726], [PU: Schmidt Erich Verlag], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust ja… Plus…

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2009, ISBN: 9783503114726

Schmidt, Erich Verlag, Paperback, Publiziert: 2009-03-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Subjects, Books, Schmidt, Erich Verlag, 2009

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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42)
Auteur:
Titre:
ISBN:

3503114726

Informations détaillées sur le livre - Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42)


EAN (ISBN-13): 9783503114726
ISBN (ISBN-10): 3503114726
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2009
Editeur: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co
276 Pages
Poids: 0,350 kg
Langue: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 3503114726

ISBN - Autres types d'écriture:
3-503-11472-6, 978-3-503-11472-6
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: poppelreuter, boehm, böhm, popp wolfgang, ppelreuter, bohm, poppel, wolfgang schmidt, schmidt stefan, psych
Titre du livre: poppelreuter, bewerberauswahl und einstellungsgespräch ein leitfaden, psychologische praxis, arbeitsrecht für die betriebliche praxis

Données de l'éditeur

Auteur: Wolfgang Böhm; Stefan Poppelreuter
Titre: Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis; Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch - Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht
Editeur: Schmidt, Erich
276 Pages
Date de parution: 2009-03-30
Berlin; DE
Imprimé / Fabriqué en
Poids: 0,352 kg
Langue: Allemand
34,80 € (DE)
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144mm x 210mm x 17mm

BC; Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Arbeitsrecht, allgemein; Wirtschaft; Psychologie; Stellenausschreibung; Bewerbung; Personalauswahl; Einstellung; AGG; Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; Arbeitsrecht; Personalabteilungen; Personalreferenten; Geschäftsführer KMU; Personalvertreter; Betriebsräte, BC; EA

Dieses Buch vereint psychologisches und juristisches Fachwissen für eine effiziente Personalauswahl. Ein besonders großer Vorteil für alle Verantwortlichen, die ihre Personalentscheidungen heute nach Möglichkeit als Psychologe und Jurist in Personalunion treffen müssen. Das Werk informiert optimal: Auf den Punkt gebracht, praxisnah und mit sehr gut nachvollziehbaren Antworten auf die wesentlichen psychologischen und juristischen Fragen. Selbstverständlich gehen die Autoren besonders ausführlich auf die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ein. Denn gerade bei der Suche oder Einstellung von Mitarbeitern kann das AGG weitreichende Folgen haben: Ein einziger Fehler beispielsweise in einer Stellenausschreibung kann eine Flut von Entschädigungsklagen auslösen. Ein unverzichtbarer Ratgeber mit zahlreichen Praxishinweisen, Tipps und Beispielen und selbstverständlich der aktuellen Rechtsprechung auf dem Stand Ende 2008!
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