2008, ISBN: 9783531921440
Dieses Buch handelt vom Einfluss der Organisationsstruktur von Unternehmen und Verwaltungen auf soziale Ungleichheit. Es thematisiert damit einen Geg- stand, der in die Zuständigkeit der … Plus…
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2009, ISBN: 9783531921440
In welcher Weise wirkt sich der Aufbau von Unternehmen und Verwaltungen auf die Lebenschancen von Menschen mit unterschiedlicher berufsbezogener Klassenlage aus? Ausgehend von Befunden au… Plus…
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*Klasse - Organisation - soziale Ungleichheit* - Wie Unternehmensstrukturen berufliche Lebenschancen beeinflussen / pdf eBook für 35.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissensch… Plus…
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Wie Unternehmensstrukturen berufliche Lebenschancen beeinflussen, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)], [ED: 1], VS Verlag für Sozialwisse… Plus…
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2009, ISBN: 9783531921440
Wie Unternehmensstrukturen berufliche Lebenschancen beeinflussen, eBooks, eBook Download (PDF), 2010, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], Seiten: 247, VS Verlag für Sozialwissenscha… Plus…
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Holger Lengfeld:
Klasse - Organisation - soziale Ungleichheit / Sozialstrukturanalyse - nouveau livre2009, ISBN: 9783531921440
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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant
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Informations détaillées sur le livre - Klasse - Organisation - soziale Ungleichheit
EAN (ISBN-13): 9783531921440
ISBN (ISBN-10): 3531921444
Date de parution: 2009
Editeur: VS Verlag für Sozialwissenschaften
247 Pages
Langue: ger/Deutsch
Livre dans la base de données depuis 2011-06-08T10:55:39+02:00 (Zurich)
Page de détail modifiée en dernier sur 2024-02-05T23:41:06+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 3531921444
ISBN - Autres types d'écriture:
3-531-92144-4, 978-3-531-92144-0
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: holger lengfeld
Titre du livre: soziale ungleichheit, organisation, klasse
Données de l'éditeur
Auteur: Holger Lengfeld
Titre: Sozialstrukturanalyse; Klasse - Organisation - soziale Ungleichheit - Wie Unternehmensstrukturen berufliche Lebenschancen beeinflussen
Editeur: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
247 Pages
Date de parution: 2009-12-02
Wiesbaden; DE
Langue: Allemand
35,96 € (DE)
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Soziologie; Soziologie; Verstehen; Arbeitsmarkt; Armut; Erwerbstätige; Gesellschaft; Lebenschancen; Organisation; Organisationsstruktur; Sozialstruktur; Soziologie; Struktur; Ungleichheit; soziale Ungleichheit; A; Sociology; Social Structure; Social Sciences; Gesellschaftliche Gruppen, Gemeinschaften und Identitäten; BC
In welcher Weise wirkt sich der Aufbau von Unternehmen und Verwaltungen auf die Lebenschancen von Menschen mit unterschiedlicher berufsbezogener Klassenlage aus? Ausgehend von Befunden aus der neueren Schichtungs- und Organisationsforschung zeigt diese Studie, dass berufsbezogene Klassenlagen und formale Organisationsstrukturen ihre Wirkung unabhängig voneinander entfalten. Alle abhängig beschäftigten Arbeitnehmer verdienen mehr oder sind länger beschäftigt, wenn sie z.B. in großen Arbeitsorganisationen oder in solchen mit internem Arbeitsmarkt tätig sind. Allerdings beeinflussen diese Organisationsstrukturen die Lebenschancen der in einer Gesellschaft am schlechtesten gestellten Erwerbstätigen am stärksten. Gering qualifizierte Arbeiter/innen und Angestellte können ihre Lebenschancen erheblich steigern, wenn sie Jobs in Organisationen mit vorteilhaften Verteilungsstrukturen finden. Umgekehrt können sie bei der Arbeitsplatzsuche auch mehr verlieren als es Facharbeitern oder den Angehörigen der Dienstklassen möglich ist. Diese Zusammenhänge werden anhand von empirischen Analysen mit US-amerikanischen Umfragedaten verdeutlicht.Autres livres qui pourraient ressembler au livre recherché:
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