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Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels : kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkräftemangel und neuen Absatzpotenzialen. Hallesche Studien zu Wirtschaft und Gesellschaft ; Bd. 5 - Walter Thomi

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Walter Thomi:
Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels : kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkräftemangel und neuen Absatzpotenzialen. Hallesche Studien zu Wirtschaft und Gesellschaft ; Bd. 5 - livre d'occasion

2014, ISBN: 9783631650660

XIV, 158 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm, 250 g kart. Tadelloses Exemplar. - Inhaltsverzeichnis -- Vorwort v -- Autorenhinweise vii -- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen xii -- Tei… Plus…

XIV, 158 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm, 250 g kart. Tadelloses Exemplar. - Inhaltsverzeichnis -- Vorwort v -- Autorenhinweise vii -- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen xii -- Teil l: Demografie und Wirtschaft -- 1 Unternehmen im Wirkungsgeffflge des demografischen Wandels. 3 -- Walter Thomi -- 1.1 Einleitung 3 -- 1.2 Die demografische Dimension 5 -- 1.3 Demografie und Wertewandel 7 -- 1.4 Die volkswirtschaftliche Dimension 8 -- 1.5 Die betriebliche Dimension 11 -- 1.6 Die regionale/räumliche Dimension 13 -- 2 Strukturmerkmale und Perspektiven der kleinen und mittleren -- Unternehmen in Sachsen-Anhalt. . 21 -- Tamara Zieschang -- 2.1 Ausgangssituation 21 -- 2.2 Die Wirtschaftsentwicklung in Sachsen-Anhalt 23 -- 2.3 Heutige Unternehmens- und Betriebsgrößenstruktur 25 -- 2.4 Aktuelle Herausforderungen und Handlungsperspektiven 27 -- 2.5 Schlüsselfaktor Innovation 29 -- 2.6 Nur gefühlter Fachkräftemangel? 31 -- 3 Der demografische Wandel als Leistungsgrenze für Arbeitsmarkte? -- Aktuelle Erfahrungen aus Sachsen-Anhalt . 33 -- Kay Senius -- 3.1 Die Typik der Arbeitsmärkte im Osten im Vergleich zum Westen 33 -- 3.2 Zwischenfazit 41 -- 3.3 Rahmenbedingungen zur Überwindung des Fachkräftedefizits 41 -- 3.4 Handlungsansätze 44 -- 3.5 Fazit 47 -- Teil II: Demografie und Unternehmen -- 4 Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Sachsen-Anhalts -- Unternehmen - Die Bedeutung älterer Arbeitnehmer 53 -- Jana Meyer -- 4.1 Demografischer Wandel in Sachsen-Anhalt 53 -- 4.2 Entwicklung der SV-Beschäftigung in Sachsen-Anhalt 38 -- 4.3 Altersstrukturtypen in Unternehmen 60 -- 4.4 Ältere Arbeiternehmer in kleinen und mittleren -- Unternehmen - Ergebnisse einer Unternehmensbefragung 62 -- 4.5. Fazit 71 -- 5 Risiko Unternehmenskontinuität und Unternehmensnachfolge 77 -- Achim Schaarschmidt -- 5.1 Einfuhrung 77 -- 5.2 Methodik 78 -- 5.3 Unternehmensdemografie 79 -- 5.4 Problematik der Statistischen Erfassung des Übergabegeschehens. 81 -- 5.5 Umfrage zum IHK-Nachfolgereport 2013 83 -- 5.6 Netzwerk Unternehmensnachfolge Sachsen-Anhalt 90 -- 5.7 IHK-Empfehlungen zur Vorbereitung und Realisierung von -- Unternehmensnachfolgen 91 -- Teil III: Demograße und Nachfrage -- 6 Seniorenwirtschaft als neuer Absatzmarkt: Potentiale und Chancen -- für kleine und mittlere Unternehmen . 99 -- Vera Gerling -- 6.1 Seniorenwirtschaft: Geschichte und Entwicklung 99 -- 6.2 Seniorenwirtschaft: Charakteristika und Segmente 103 -- 6.3 Ältere Verbraucher/innen: wer sind sie? 104 -- 6.4 Aktuelle und künftige Branchen der Seniorenwirtschaft 110 -- 6.5 Vertiefte Darstellung der Handlungsfelder Tourismus, Wohnen -- und Handwerk sowie Einzelhandel und Beispiele guter Praxis 112 -- 6.6 Kleine und mittlere Betriebe im demografischen Wandel: -- Herausforderungen, Chancen und Lösungsansätze 120 -- 7 Anpassungsstrategien des Baugewerbes an den demografischen -- Wandel in Sachsen-Anhalt 127 -- Florian Ringel -- 7.1 Einleitung: Seniorenwirtschaft & demografischer Wandel -- in Sachsen-Anhalt 127 -- 7.2 Methodik 129 -- 7.3 Empirische Ergebnisse & Best-Practice Beispiele 130 -- 7.4 Fazit 142 -- 8 Die zukünftige finanzielle Situation von Senioren 145 -- Herbert S. Buscher -- 8.1 Einleitung 145 -- 8.2 Mögliche Ursachen von Altersarmut und ihre bisherige -- Untersuchung 146 -- 8.3 Wie kann Armut gemessen werden? 147 -- 8.4 Welche Personen sind besonders durch Altersarmut gefährdet? 149 -- 8.5 Eine mögliche Projektion für das Jahr 2023 153 -- 8.6 Zusammenfassung 155 ISBN 9783631650660 Versand D: 4,50 EUR Sachsen-Anhalt, Klein-, Mittelbetrieb, Bevölkerungsentwicklung, Arbeitsmarkt, Unternehmensentwicklung, Aufsatzsammlung, Wirtschaft, Management, [PU:Frankfurt, M. : PL Acad. Research,]<

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Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels : kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkräftemangel und neuen Absatzpotenzialen. Hallesche Studien zu Wirtschaft und Gesellschaft ; Bd. 5 - Thomi, Walter (Hrsg.)

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Thomi, Walter (Hrsg.):
Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels : kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkräftemangel und neuen Absatzpotenzialen. Hallesche Studien zu Wirtschaft und Gesellschaft ; Bd. 5 - livre d'occasion

2014, ISBN: 9783631650660

[PU: Frankfurt, M. : PL Acad. Research], XIV, 158 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm, 250 g kart. Tadelloses Exemplar. - Inhaltsverzeichnis -- Vorwort v -- Autorenhinweise vii -- Verzeichni… Plus…

[PU: Frankfurt, M. : PL Acad. Research], XIV, 158 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm, 250 g kart. Tadelloses Exemplar. - Inhaltsverzeichnis -- Vorwort v -- Autorenhinweise vii -- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen xii -- Teil l: Demografie und Wirtschaft -- 1 Unternehmen im Wirkungsgeffflge des demografischen Wandels—. 3 -- Walter Thomi -- 1.1 Einleitung 3 -- 1.2 Die demografische Dimension 5 -- 1.3 Demografie und Wertewandel 7 -- 1.4 Die volkswirtschaftliche Dimension 8 -- 1.5 Die betriebliche Dimension 11 -- 1.6 Die regionale/räumliche Dimension 13 -- 2 Strukturmerkmale und Perspektiven der kleinen und mittleren -- Unternehmen in Sachsen-Anhalt. . 21 -- Tamara Zieschang -- 2.1 Ausgangssituation 21 -- 2.2 Die Wirtschaftsentwicklung in Sachsen-Anhalt 23 -- 2.3 Heutige Unternehmens- und Betriebsgrößenstruktur 25 -- 2.4 Aktuelle Herausforderungen und Handlungsperspektiven 27 -- 2.5 Schlüsselfaktor Innovation 29 -- 2.6 Nur gefühlter Fachkräftemangel? 31 -- 3 Der demografische Wandel als Leistungsgrenze für Arbeitsmarkte? -- Aktuelle Erfahrungen aus Sachsen-Anhalt . 33 -- Kay Senius -- 3.1 Die Typik der Arbeitsmärkte im Osten im Vergleich zum Westen 33 -- 3.2 Zwischenfazit 41 -- 3.3 Rahmenbedingungen zur Überwindung des Fachkräftedefizits 41 -- 3.4 Handlungsansätze 44 -- 3.5 Fazit 47 -- Teil II: Demografie und Unternehmen -- 4 Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Sachsen-Anhalts -- Unternehmen - Die Bedeutung älterer Arbeitnehmer 53 -- Jana Meyer -- 4.1 Demografischer Wandel in Sachsen-Anhalt 53 -- 4.2 Entwicklung der SV-Beschäftigung in Sachsen-Anhalt 38 -- 4.3 Altersstrukturtypen in Unternehmen 60 -- 4.4 Ältere Arbeiternehmer in kleinen und mittleren -- Unternehmen - Ergebnisse einer Unternehmensbefragung 62 -- 4.5. Fazit 71 -- 5 Risiko Unternehmenskontinuität und Unternehmensnachfolge 77 -- Achim Schaarschmidt -- 5.1 Einfuhrung 77 -- 5.2 Methodik 78 -- 5.3 Unternehmensdemografie 79 -- 5.4 Problematik der Statistischen Erfassung des Übergabegeschehens. 81 -- 5.5 Umfrage zum IHK-Nachfolgereport 2013 83 -- 5.6 Netzwerk Unternehmensnachfolge Sachsen-Anhalt 90 -- 5.7 IHK-Empfehlungen zur Vorbereitung und Realisierung von -- Unternehmensnachfolgen 91 -- Teil III: Demograße und Nachfrage -- 6 Seniorenwirtschaft als neuer Absatzmarkt: Potentiale und Chancen -- für kleine und mittlere Unternehmen . 99 -- Vera Gerling -- 6.1 Seniorenwirtschaft: Geschichte und Entwicklung 99 -- 6.2 Seniorenwirtschaft: Charakteristika und Segmente 103 -- 6.3 Ältere Verbraucher/innen: wer sind sie? 104 -- 6.4 Aktuelle und künftige Branchen der Seniorenwirtschaft 110 -- 6.5 Vertiefte Darstellung der Handlungsfelder Tourismus, Wohnen -- und Handwerk sowie Einzelhandel und Beispiele guter Praxis 112 -- 6.6 Kleine und mittlere Betriebe im demografischen Wandel: -- Herausforderungen, Chancen und Lösungsansätze 120 -- 7 Anpassungsstrategien des Baugewerbes an den demografischen -- Wandel in Sachsen-Anhalt 127 -- Florian Ringel -- 7.1 Einleitung: Seniorenwirtschaft & demografischer Wandel -- in Sachsen-Anhalt 127 -- 7.2 Methodik 129 -- 7.3 Empirische Ergebnisse & Best-Practice Beispiele 130 -- 7.4 Fazit 142 -- 8 Die zukünftige finanzielle Situation von Senioren 145 -- Herbert S. Buscher -- 8.1 Einleitung 145 -- 8.2 Mögliche Ursachen von Altersarmut und ihre bisherige -- Untersuchung 146 -- 8.3 Wie kann Armut gemessen werden? 147 -- 8.4 Welche Personen sind besonders durch Altersarmut gefährdet? 149 -- 8.5 Eine mögliche Projektion für das Jahr 2023 153 -- 8.6 Zusammenfassung 155 ISBN 9783631650660, DE, [SC: 4.50], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, [GW: 158g], Banküberweisung, Offene Rechnung, PayPal, Internationaler Versand<

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Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels: Kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von ... zu Wirtschaft und Gesellschaft, Band 5)

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Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels: Kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von ... zu Wirtschaft und Gesellschaft, Band 5) - Première édition

2014, ISBN: 9783631650660

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Series Editor: Thomi, Walter, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Taschenbuch, Auflage: 1, 174 Seiten, Publiziert: 2014-04-03T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Herst… Plus…

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Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels Kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkräftemangel und neuen Absatzpotenzialen - Thomi, Walter (Herausgeber)

(*)

Thomi, Walter (Herausgeber):
Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels Kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkräftemangel und neuen Absatzpotenzialen - nouveau livre

2014, ISBN: 3631650663

Kartoniert / Broschiert Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit, Beruf / Erwerbstätigkeit, Erwerbstätigkeit, Gewerkschaft, Makroökonomie, Ökonomik / Makroökonomik, Business / Management, M… Plus…

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Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels - Kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkräftemangel und neuen Absatzpotenzialen - Thomi, Walter

(*)

Thomi, Walter:
Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels - Kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkräftemangel und neuen Absatzpotenzialen - Livres de poche

2014, ISBN: 9783631650660

[ED: Taschenbuch], [PU: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140 mm, [GW: 250g]

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Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels : kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkräftemangel und neuen Absatzpotenzialen. Hallesche Studien zu Wirtschaft und Gesellschaft ; Bd. 5 - Walter Thomi

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XIV, 158 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm, 250 g kart. Tadelloses Exemplar. - Inhaltsverzeichnis -- Vorwort v -- Autorenhinweise vii -- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen xii -- Teil l: Demografie und Wirtschaft -- 1 Unternehmen im Wirkungsgeffflge des demografischen Wandels. 3 -- Walter Thomi -- 1.1 Einleitung 3 -- 1.2 Die demografische Dimension 5 -- 1.3 Demografie und Wertewandel 7 -- 1.4 Die volkswirtschaftliche Dimension 8 -- 1.5 Die betriebliche Dimension 11 -- 1.6 Die regionale/räumliche Dimension 13 -- 2 Strukturmerkmale und Perspektiven der kleinen und mittleren -- Unternehmen in Sachsen-Anhalt. . 21 -- Tamara Zieschang -- 2.1 Ausgangssituation 21 -- 2.2 Die Wirtschaftsentwicklung in Sachsen-Anhalt 23 -- 2.3 Heutige Unternehmens- und Betriebsgrößenstruktur 25 -- 2.4 Aktuelle Herausforderungen und Handlungsperspektiven 27 -- 2.5 Schlüsselfaktor Innovation 29 -- 2.6 Nur gefühlter Fachkräftemangel? 31 -- 3 Der demografische Wandel als Leistungsgrenze für Arbeitsmarkte? -- Aktuelle Erfahrungen aus Sachsen-Anhalt . 33 -- Kay Senius -- 3.1 Die Typik der Arbeitsmärkte im Osten im Vergleich zum Westen 33 -- 3.2 Zwischenfazit 41 -- 3.3 Rahmenbedingungen zur Überwindung des Fachkräftedefizits 41 -- 3.4 Handlungsansätze 44 -- 3.5 Fazit 47 -- Teil II: Demografie und Unternehmen -- 4 Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Sachsen-Anhalts -- Unternehmen - Die Bedeutung älterer Arbeitnehmer 53 -- Jana Meyer -- 4.1 Demografischer Wandel in Sachsen-Anhalt 53 -- 4.2 Entwicklung der SV-Beschäftigung in Sachsen-Anhalt 38 -- 4.3 Altersstrukturtypen in Unternehmen 60 -- 4.4 Ältere Arbeiternehmer in kleinen und mittleren -- Unternehmen - Ergebnisse einer Unternehmensbefragung 62 -- 4.5. Fazit 71 -- 5 Risiko Unternehmenskontinuität und Unternehmensnachfolge 77 -- Achim Schaarschmidt -- 5.1 Einfuhrung 77 -- 5.2 Methodik 78 -- 5.3 Unternehmensdemografie 79 -- 5.4 Problematik der Statistischen Erfassung des Übergabegeschehens. 81 -- 5.5 Umfrage zum IHK-Nachfolgereport 2013 83 -- 5.6 Netzwerk Unternehmensnachfolge Sachsen-Anhalt 90 -- 5.7 IHK-Empfehlungen zur Vorbereitung und Realisierung von -- Unternehmensnachfolgen 91 -- Teil III: Demograße und Nachfrage -- 6 Seniorenwirtschaft als neuer Absatzmarkt: Potentiale und Chancen -- für kleine und mittlere Unternehmen . 99 -- Vera Gerling -- 6.1 Seniorenwirtschaft: Geschichte und Entwicklung 99 -- 6.2 Seniorenwirtschaft: Charakteristika und Segmente 103 -- 6.3 Ältere Verbraucher/innen: wer sind sie? 104 -- 6.4 Aktuelle und künftige Branchen der Seniorenwirtschaft 110 -- 6.5 Vertiefte Darstellung der Handlungsfelder Tourismus, Wohnen -- und Handwerk sowie Einzelhandel und Beispiele guter Praxis 112 -- 6.6 Kleine und mittlere Betriebe im demografischen Wandel: -- Herausforderungen, Chancen und Lösungsansätze 120 -- 7 Anpassungsstrategien des Baugewerbes an den demografischen -- Wandel in Sachsen-Anhalt 127 -- Florian Ringel -- 7.1 Einleitung: Seniorenwirtschaft & demografischer Wandel -- in Sachsen-Anhalt 127 -- 7.2 Methodik 129 -- 7.3 Empirische Ergebnisse & Best-Practice Beispiele 130 -- 7.4 Fazit 142 -- 8 Die zukünftige finanzielle Situation von Senioren 145 -- Herbert S. Buscher -- 8.1 Einleitung 145 -- 8.2 Mögliche Ursachen von Altersarmut und ihre bisherige -- Untersuchung 146 -- 8.3 Wie kann Armut gemessen werden? 147 -- 8.4 Welche Personen sind besonders durch Altersarmut gefährdet? 149 -- 8.5 Eine mögliche Projektion für das Jahr 2023 153 -- 8.6 Zusammenfassung 155 ISBN 9783631650660 Versand D: 4,50 EUR Sachsen-Anhalt, Klein-, Mittelbetrieb, Bevölkerungsentwicklung, Arbeitsmarkt, Unternehmensentwicklung, Aufsatzsammlung, Wirtschaft, Management, [PU:Frankfurt, M. : PL Acad. Research,]<

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[PU: Frankfurt, M. : PL Acad. Research], XIV, 158 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm, 250 g kart. Tadelloses Exemplar. - Inhaltsverzeichnis -- Vorwort v -- Autorenhinweise vii -- Verzeichni… Plus…

[PU: Frankfurt, M. : PL Acad. Research], XIV, 158 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm, 250 g kart. Tadelloses Exemplar. - Inhaltsverzeichnis -- Vorwort v -- Autorenhinweise vii -- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen xii -- Teil l: Demografie und Wirtschaft -- 1 Unternehmen im Wirkungsgeffflge des demografischen Wandels—. 3 -- Walter Thomi -- 1.1 Einleitung 3 -- 1.2 Die demografische Dimension 5 -- 1.3 Demografie und Wertewandel 7 -- 1.4 Die volkswirtschaftliche Dimension 8 -- 1.5 Die betriebliche Dimension 11 -- 1.6 Die regionale/räumliche Dimension 13 -- 2 Strukturmerkmale und Perspektiven der kleinen und mittleren -- Unternehmen in Sachsen-Anhalt. . 21 -- Tamara Zieschang -- 2.1 Ausgangssituation 21 -- 2.2 Die Wirtschaftsentwicklung in Sachsen-Anhalt 23 -- 2.3 Heutige Unternehmens- und Betriebsgrößenstruktur 25 -- 2.4 Aktuelle Herausforderungen und Handlungsperspektiven 27 -- 2.5 Schlüsselfaktor Innovation 29 -- 2.6 Nur gefühlter Fachkräftemangel? 31 -- 3 Der demografische Wandel als Leistungsgrenze für Arbeitsmarkte? -- Aktuelle Erfahrungen aus Sachsen-Anhalt . 33 -- Kay Senius -- 3.1 Die Typik der Arbeitsmärkte im Osten im Vergleich zum Westen 33 -- 3.2 Zwischenfazit 41 -- 3.3 Rahmenbedingungen zur Überwindung des Fachkräftedefizits 41 -- 3.4 Handlungsansätze 44 -- 3.5 Fazit 47 -- Teil II: Demografie und Unternehmen -- 4 Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Sachsen-Anhalts -- Unternehmen - Die Bedeutung älterer Arbeitnehmer 53 -- Jana Meyer -- 4.1 Demografischer Wandel in Sachsen-Anhalt 53 -- 4.2 Entwicklung der SV-Beschäftigung in Sachsen-Anhalt 38 -- 4.3 Altersstrukturtypen in Unternehmen 60 -- 4.4 Ältere Arbeiternehmer in kleinen und mittleren -- Unternehmen - Ergebnisse einer Unternehmensbefragung 62 -- 4.5. Fazit 71 -- 5 Risiko Unternehmenskontinuität und Unternehmensnachfolge 77 -- Achim Schaarschmidt -- 5.1 Einfuhrung 77 -- 5.2 Methodik 78 -- 5.3 Unternehmensdemografie 79 -- 5.4 Problematik der Statistischen Erfassung des Übergabegeschehens. 81 -- 5.5 Umfrage zum IHK-Nachfolgereport 2013 83 -- 5.6 Netzwerk Unternehmensnachfolge Sachsen-Anhalt 90 -- 5.7 IHK-Empfehlungen zur Vorbereitung und Realisierung von -- Unternehmensnachfolgen 91 -- Teil III: Demograße und Nachfrage -- 6 Seniorenwirtschaft als neuer Absatzmarkt: Potentiale und Chancen -- für kleine und mittlere Unternehmen . 99 -- Vera Gerling -- 6.1 Seniorenwirtschaft: Geschichte und Entwicklung 99 -- 6.2 Seniorenwirtschaft: Charakteristika und Segmente 103 -- 6.3 Ältere Verbraucher/innen: wer sind sie? 104 -- 6.4 Aktuelle und künftige Branchen der Seniorenwirtschaft 110 -- 6.5 Vertiefte Darstellung der Handlungsfelder Tourismus, Wohnen -- und Handwerk sowie Einzelhandel und Beispiele guter Praxis 112 -- 6.6 Kleine und mittlere Betriebe im demografischen Wandel: -- Herausforderungen, Chancen und Lösungsansätze 120 -- 7 Anpassungsstrategien des Baugewerbes an den demografischen -- Wandel in Sachsen-Anhalt 127 -- Florian Ringel -- 7.1 Einleitung: Seniorenwirtschaft & demografischer Wandel -- in Sachsen-Anhalt 127 -- 7.2 Methodik 129 -- 7.3 Empirische Ergebnisse & Best-Practice Beispiele 130 -- 7.4 Fazit 142 -- 8 Die zukünftige finanzielle Situation von Senioren 145 -- Herbert S. Buscher -- 8.1 Einleitung 145 -- 8.2 Mögliche Ursachen von Altersarmut und ihre bisherige -- Untersuchung 146 -- 8.3 Wie kann Armut gemessen werden? 147 -- 8.4 Welche Personen sind besonders durch Altersarmut gefährdet? 149 -- 8.5 Eine mögliche Projektion für das Jahr 2023 153 -- 8.6 Zusammenfassung 155 ISBN 9783631650660, DE, [SC: 4.50], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, [GW: 158g], Banküberweisung, Offene Rechnung, PayPal, Internationaler Versand<

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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre

Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels: Kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von ... zu Wirtschaft und Gesellschaft, Band 5)

Auteur:	Walter Thomi
Titre:	Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels: Kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von ... zu Wirtschaft und Gesellschaft, Band 5)
ISBN:	3631650663

Der demografische Wandel und die Wirkungen der daraus resultierenden Alterung der Bevölkerung sind zweifelsohne im öffentlichen Bewusstsein angekommen. Seine Auswirkungen und die damit verbundenen Konsequenzen insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen werden dagegen bestenfalls als Fachkräftemangel wahrgenommen. Die in diesem Band versammelten Beiträge setzen sich zunächst mit dem generellen Wirkungsgefüge zwischen Demografie und Wirtschaft auseinander, um dann auf Basis von aktuellen Untersuchungsergebnissen die innerbetrieblichen aber auch unternehmerischen Probleme und Lösungsoptionen am Beispiel der KMUs in Sachsen-Anhalt vorzustellen. In weiteren Beiträgen werden die mit der zunehmenden Alterung der Gesellschaft verbundenen neuen Absatzpotenziale einer wachsenden Seniorenwirtschaft generell und sektoral vorgestellt und kritisch bewertet.

Informations détaillées sur le livre - Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels: Kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von ... zu Wirtschaft und Gesellschaft, Band 5)

EAN (ISBN-13): 9783631650660
ISBN (ISBN-10): 3631650663
Livre de poche
Date de parution: 3
Editeur: Thomi, Walter, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Livre dans la base de données depuis 2014-06-12T17:29:43+02:00 (Zurich)
Page de détail modifiée en dernier sur 2024-04-12T23:23:54+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 3631650663

ISBN - Autres types d'écriture:
3-631-65066-3, 978-3-631-65066-0
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: thomi peter, thomä, thommi walter, sachsen anhalt, peter lang
Titre du livre: sachsen und anhalt, unternehmerisch unternehmen, dimensionen, wirtschaft und gesellschaft, fachkraeftemangel

Données de l'éditeur

Auteur: Walter Thomi
Titre: Hallesche Studien zu Wirtschaft und Gesellschaft; Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels - Kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkräftemangel und neuen Absatzpotenzialen
Editeur: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
160 Pages
Date de parution: 2014-04-03
Frankfurt a.M. DE
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BC; Hardcover, Softcover / Geowissenschaften/Geografie; Wirtschaftsgeographie; Verstehen; BUSINESS & ECONOMICS / Labor; BUSINESS & ECONOMICS / Marketing / General; BUSINESS & ECONOMICS / Economics / General; BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management; Labour economics; Personnel & human resources management; Sales & marketing management; Economic geography; Absatzpotenzialen; Anhalt; Betriebliche; demografischen; demografischer; Demografischer Wandel; Dimensionen; Fachkräftemangel; Fachkräftemangel; Kleine; mittlere; neuen; Sachsen; Seniorenwirtschaft; Spannungsfeld; Thomi; Unternehmen; unternehmerische; Walter; Wandel; Wandels; Arbeits- / Einkommensökonomie; Personalmanagement, HRM; Management: Marketing und Vertrieb; Marketing und Vertrieb; Gewerkschaften; EA; EA; EA

Inhalt: Walter Thomi: Unternehmen im Wirkungsgefüge des demografischen Wandels – Tamara Zieschang: Strukturmerkmale und Perspektiven der kleinen und mittleren Unternehmen in Sachsen-Anhalt – Kay Senius: Der demografische Wandel als Leistungsgrenze für Arbeitsmärkte? Aktuelle Erfahrungen aus Sachsen-Anhalt – Jana Meyer: Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Sachsen-Anhalts Unternehmen - Die Bedeutung älterer Arbeitnehmer – Achim Schaarschmidt: Risiko Unternehmenskontinuität und Unternehmensnachfolge – Vera Gerling: Seniorenwirtschaft als neuer Absatzmarkt: Potentiale und Chancen für kleine und mittlere Unternehmen – Florian Ringel: Anpassungsstrategien des Baugewerbes an den demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt – Herbert S. Buscher: Die zukünftige finanzielle Situation von Senioren.

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