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Konfliktlösung in Führungsbeziehungen - Mario Fritsch
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Konfliktlösung in Führungsbeziehungen - Livres de poche

2021, ISBN: 9783638730082

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Publishing], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Aalen (Wirtschaftswissenschaften)… Plus…

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Konfliktlösung in Führungsbeziehungen - Livres de poche

2007, ISBN: 3638730085

[EAN: 9783638730082], Neubuch, [PU: GRIN Verlag Aug 2007], PERSONALFÜHRUNG, This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachber… Plus…

NEW BOOK. Frais d'envoi EUR 3.00 BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany [57449362] [Rating: 5 (von 5)]
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Konfliktlösung in Führungsbeziehungen - Livres de poche

2007

ISBN: 3638730085

[EAN: 9783638730082], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], PERSONALFÜHRUNG, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Per… Plus…

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Konfliktlösung in Führungsbeziehungen - nouveau livre

2007, ISBN: 3638730085

3. Auflage Kartoniert / Broschiert Personalführung, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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Konfliktlösung in Führungsbeziehungen - nouveau livre

2007, ISBN: 3638730085

3. Auflage Kartoniert / Broschiert Personalführung, with dust cover 11, [PU:GRIN Verlag]

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Détails sur le livre
Konfliktlösung in Führungsbeziehungen

Seminararbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Hochschule Aalen (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Personalführung, 12 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: EXECUTIVE SUMMARY Die Komplexität des Themas der folgenden Seminararbeit mit dem Titel "Konflikte in Führungsbeziehungen als Führungskraft wirksam lösen" erforderte eine starke Abgrenzung und Fokussierung. Um trotzdem den wissenschaftlichen Charakter aufrecht zu erhalten und das Thema als Ganzes greifbar zu machen, stehen somit die wesentlichen Aspekte des modernen Konfliktmanagements im Mittelpunkt. Grundlegende Begriffe werden definiert und Methoden zur Konfliktbehandlung dargestellt. Die zentralen Fragen sind: -Wie können Führungskräfte Konflikte diagnostizieren bzw. analysieren? -Wie können Führungskräfte methodisch mit Konflikten umgehen? -Wie können Führungskräfte einvernehmliche Lösungen entwickeln? Die Seminararbeit beabsichtigt somit eine Brücke zwischen der wissenschaftlichen Konfliktanalyse und den praxisorientierten Methoden zu schlagen. Die entsprechende Gliederung des Themas ermöglicht dem Leser schnell den Facettenreichtum des Konfliktmanagements einzuordnen und klare Ansatzpunkte zur Verbesserung seiner Kenntnisse und Fähigkeiten zu erkennen. Als zukünftige Entwicklung ist mit einem stetigen Anstieg bezüglich der Anforderungen an die soft skills für Führungskräfte zu rechnen. Konsequenterweise zieht diese Tendenz weitere Kreise und verändert damit nicht nur die Einstellungskriterien für Nachwuchsführungskräfte, sondern auch das Angebot von bzw. den Druck auf inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen: Kommunikations-, Moderations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeiten, situative und kooperative Führung , Verhandlungsgeschick, Empathie, emotionale Intelligenz, Konfliktfähigkeit etc. werden dabei eine große Rolle spielen. Denn... eine komplexe Umwelt erfordert komplexes Handeln!

Informations détaillées sur le livre - Konfliktlösung in Führungsbeziehungen


EAN (ISBN-13): 9783638730082
ISBN (ISBN-10): 3638730085
Livre de poche
Date de parution: 2007
Editeur: GRIN Verlag
72 Pages
Langue: ger/Deutsch

Livre dans la base de données depuis 2007-10-10T18:46:21+02:00 (Zurich)
Page de détail modifiée en dernier sur 2024-02-27T09:56:48+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 3638730085

ISBN - Autres types d'écriture:
3-638-73008-5, 978-3-638-73008-2
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: christoph fritsch mario wirth
Titre du livre: führungsbeziehungen konfliktlösung


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