Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Ein Grund für dieses Desinteresse lie… Plus…
Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Ein Grund für dieses Desinteresse liegt in der vorherrschenden Orientierung der Führungsforschung an den methodologischen Standards der Naturwissenschaften. Rainer Waldmann zeigt, dass konkrete Führungsprobleme eher mit interpretativ-konstruktivistisch orientierten Ansätzen analysiert und bearbeitet werden können. Hierzu vergleicht der Autor das traditionelle Wissenschaftsverständnis des "Erklärenden Paradigmas" mit neueren Ansätzen des "Interpretativen Paradigmas" und des "Radikal-Konstruktivistischen Paradigmas"., Deutscher Universitätsverlag<
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Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Die Arbeit zeigt, dass konkrete Führungsprobleme mit interpretativ-konstruktivistisch orientierten Ansätzen gelöst werden können. Trade Books>Trade Paperback>Business>Management & Motivation>Mgt,Leadership, Deutscher Universitätsverlag Core >1<
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Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Die Arbeit zeigt, dass konkrete Führungsprobleme mit interpretativ-konstruktivistisch orientierten Ansätzen gelöst werden können. Buch 21.0 x 14.8 x 1.9 cm , Deutscher Universitätsvlg, Rainer Waldmann, Deutscher Universitätsvlg, Wal<
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*Perspektiven der Führungsforschung* - Ein Paradigmenvergleich. Auflage 1999 / Taschenbuch für 49.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nei… Plus…
*Perspektiven der Führungsforschung* - Ein Paradigmenvergleich. Auflage 1999 / Taschenbuch für 49.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Management, Deutscher Universitätsverlag<
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Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Ein Grund für dieses Desinteresse liegt in der vorherrschenden Orientierung der Führungsforschung an den methodologischen Standards der Naturwissenschaften. Rainer Waldmann zeigt, dass konkrete Führungsprobleme eher mit interpretativ-konstruktivistisch orientierten Ansätzen analysiert und bearbeitet werden können. Hierzu vergleicht der Autor das traditionelle Wissenschaftsverständnis des "Erklärenden Paradigmas" mit neueren Ansätzen des "Interpretativen Paradigmas" und des "Radikal-Konstruktivistischen Paradigmas"., Deutscher Universitätsverlag<
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Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Die Arbeit zeigt, dass konkrete Führungsprobleme mit interpretativ-konstruktivistisch orientierten Ansätzen gelöst werden können. Buch 21.0 x 14.8 x 1.9 cm , Deutscher Universitätsvlg, Rainer Waldmann, Deutscher Universitätsvlg, Wal<
*Perspektiven der Führungsforschung* - Ein Paradigmenvergleich. Auflage 1999 / Taschenbuch für 49.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nei… Plus…
*Perspektiven der Führungsforschung* - Ein Paradigmenvergleich. Auflage 1999 / Taschenbuch für 49.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Management, Deutscher Universitätsverlag<
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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant
Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Die Arbeit zeigt, dass konkrete Führungsprobleme mit interpretativ-konstruktivistisch orientierten Ansätzen gelöst werden können.
Informations détaillées sur le livre - Perspektiven der Führungsforschung: Ein Paradigmenvergleich Rainer Waldmann With
EAN (ISBN-13): 9783824404506 ISBN (ISBN-10): 3824404508 Livre de poche Date de parution: 1999 Editeur: Deutscher Universitätsverlag Core >1
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ISBN - Autres types d'écriture: 3-8244-0450-8, 978-3-8244-0450-6 Autres types d'écriture et termes associés: Auteur du livre: rainer waldmann Titre du livre: paradigmenvergleich, perspektiven der, wirtschaftswissenschaft, führungsforschung
Données de l'éditeur
Titre: DUV Wirtschaftswissenschaft; Perspektiven der Führungsforschung - Ein Paradigmenvergleich Editeur: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag 329 Pages Date de parution: 1999-04-21 Wiesbaden; DE Langue: Allemand 49,99 € (DE) 51,39 € (AT) 55,50 CHF (CH) Available XVI, 329 S. 12 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Führung; Paradigma; Wissenschaftstheorie; Business Strategy and Leadership; EA
Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Ein Grund für dieses Desinteresse liegt in der vorherrschenden Orientierung der Führungsforschung an den methodologischen Standards der Naturwissenschaften. Rainer Waldmann zeigt, dass konkrete Führungsprobleme eher mit interpretativ-konstruktivistisch orientierten Ansätzen analysiert und bearbeitet werden können. Hierzu vergleicht der Autor das traditionelle Wissenschaftsverständnis des "Erklärenden Paradigmas" mit neueren Ansätzen des "Interpretativen Paradigmas" und des "Radikal-Konstruktivistischen Paradigmas".
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