Seit der ersten Auflage dieses Buches über Assessment Center sind 17 Jahre vergangen. Was hat sich seitdem getan? Das AC hat seit dem ersten Einsatz außerhalb des Militärs im Jahr 1956 be… Plus…
Seit der ersten Auflage dieses Buches über Assessment Center sind 17 Jahre vergangen. Was hat sich seitdem getan? Das AC hat seit dem ersten Einsatz außerhalb des Militärs im Jahr 1956 bei AT&T mittlerweile seinen fünfzigsten Geburtstag gefeiert. Auch in den deutschsp- chigen Ländern ist die Methode etabliert. Von den DAX-100-Unternehmen setzen sieben von zehn das AC ein. Die Mehrheit davon sagt, mit steigender Einsatzhäufigkeit. Die 4. Auflage enthält wiederum ein Update zu den wichtigen Neuerungen und Studien seit dem Erscheinen der Vorauflage. Aktuelle Studien zur Validität des AC: Seit der letzten Ausgabe gibt es einen neuen Stand zur Kernfrage, wie treffsicher das AC in der Vorhersage von Berufserfolg ist. Deutschland-Studie zur Verbreitung des AC: Nach der kompletten Ansprache aller DAX- 100-Unternehmen liegt für die betriebliche Praxis ein Benchmark vor, wie andere Unt- nehmen im AC vorgehen: Es geht um längst typische Aufgaben und Anforderungskri- rien, Länge von AC, Beobachtertraining und Feedback. Wirkung und Optimierung von Feedback: Immer mehr rückt in den Vordergrund, dass am Ende zählt, was nach dem AC an Entwicklungsaktivitäten ausgelöst wird. In dieser A- gabe dazu der aktuelle Stand der Studien. Development Center und Potenzialanalyse: Seit der letzten Auflage ist der Einsatz des DC gegenüber Auswahl-ACs gestiegen. In Zeiten knapper Arbeitsmärkte ist die konsequente Förderung so wichtig wie die Auswahl., Gabler Verlag<
Springer.com
Nr. 978-3-8349-8208-7. Frais d'envoiWorldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00) Details...
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Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Das Buch gibt konkrete Anleitungen… Plus…
Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Das Buch gibt konkrete Anleitungen zur Entwicklung eines unternehmensspezifischen Assessment Centers und behandelt auch neue Entwicklungen und Trends. Mit zwei originalen AC-Übungen: Rollenübungen für ein Mitarbeitergespräch und Postkorb-Fallstudie, inklusive Musterlösung und Auswertung.Jetzt mit noch mehr praktischen HInweisen in der 4., vollständig überarbeiteten Auflage mit über 500 Seiten sowie mehr als 80 Skizzen und Abbildungen. Media eBooks, 516 Seiten, Media > Books, Gabler, Betriebswirt.-Vlg, 2009<
Weltbild.de
Nr. 29842134. Frais d'envoi, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00) Details...
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Assessment Center ab 49.99 € als pdf eBook: Entwicklung Durchführung Trends. Mit originalen AC-Übungen. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher, Assessment Center - eBook als… Plus…
Assessment Center ab 49.99 € als pdf eBook: Entwicklung Durchführung Trends. Mit originalen AC-Übungen. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher, Assessment Center - eBook als pdf von Christof Obermann - Gabler Betriebswirt.-Vlg - 9783834982087<
Hugendubel.de
Nr. 16111051. Frais d'envoi, , DE. (EUR 0.00) Details...
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Seit der ersten Auflage dieses Buches über Assessment Center sind 17 Jahre vergangen. Was hat sich seitdem getan? Das AC hat seit dem ersten Einsatz außerhalb des Militärs im Jahr 1956 bei AT&T mittlerweile seinen fünfzigsten Geburtstag gefeiert. Auch in den deutschsp- chigen Ländern ist die Methode etabliert. Von den DAX-100-Unternehmen setzen sieben von zehn das AC ein. Die Mehrheit davon sagt, mit steigender Einsatzhäufigkeit. Die 4. Auflage enthält wiederum ein Update zu den wichtigen Neuerungen und Studien seit dem Erscheinen der Vorauflage. Aktuelle Studien zur Validität des AC: Seit der letzten Ausgabe gibt es einen neuen Stand zur Kernfrage, wie treffsicher das AC in der Vorhersage von Berufserfolg ist. Deutschland-Studie zur Verbreitung des AC: Nach der kompletten Ansprache aller DAX- 100-Unternehmen liegt für die betriebliche Praxis ein Benchmark vor, wie andere Unt- nehmen im AC vorgehen: Es geht um längst typische Aufgaben und Anforderungskri- rien, Länge von AC, Beobachtertraining und Feedback. Wirkung und Optimierung von Feedback: Immer mehr rückt in den Vordergrund, dass am Ende zählt, was nach dem AC an Entwicklungsaktivitäten ausgelöst wird. In dieser A- gabe dazu der aktuelle Stand der Studien. Development Center und Potenzialanalyse: Seit der letzten Auflage ist der Einsatz des DC gegenüber Auswahl-ACs gestiegen. In Zeiten knapper Arbeitsmärkte ist die konsequente Förderung so wichtig wie die Auswahl., Gabler Verlag<
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Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Das Buch gibt konkrete Anleitungen zur Entwicklung eines unternehmensspezifischen Assessment Centers und behandelt auch neue Entwicklungen und Trends. Mit zwei originalen AC-Übungen: Rollenübungen für ein Mitarbeitergespräch und Postkorb-Fallstudie, inklusive Musterlösung und Auswertung.Jetzt mit noch mehr praktischen HInweisen in der 4., vollständig überarbeiteten Auflage mit über 500 Seiten sowie mehr als 80 Skizzen und Abbildungen. Media eBooks, 516 Seiten, Media > Books, Gabler, Betriebswirt.-Vlg, 2009<
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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant
Informations détaillées sur le livre - Assessment Center
EAN (ISBN-13): 9783834982087 ISBN (ISBN-10): 3834982083 Date de parution: 2009 Editeur: Gabler Verlag 516 Pages
Livre dans la base de données depuis 2010-04-13T22:09:03+02:00 (Zurich) Page de détail modifiée en dernier sur 2024-03-03T20:57:23+01:00 (Zurich) ISBN/EAN: 3834982083
ISBN - Autres types d'écriture: 3-8349-8208-3, 978-3-8349-8208-7 Autres types d'écriture et termes associés: Auteur du livre: christof obermann, oberman Titre du livre: assessment center, obermann
Données de l'éditeur
Auteur: Christof Obermann Titre: Assessment Center - Entwicklung, Durchführung, Trends. Mit originalen AC-Übungen Editeur: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler 516 Pages Date de parution: 2009-07-24 Wiesbaden; DE Langue: Allemand 49,99 € (DE) 49,99 € (AT) 64,50 CHF (CH) Available 516 S.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Assessment; Assessment-Center; Development Center; Einzelassessment; Führung; Karriere; Management; Management-Audit; Managemententwicklung; Mitarbeiter; Potenzialanalyse; A; Human Resource Management; Business and Management; Optimieren; BC
Mit zwei originalen AC-Übungen: Rollenübungen für ein Mitarbeitergespräch und eine Postkorb-Fallstudie, inklusive Musterlösung und Auswertung. Das Standardwerk für Assessment Centers - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen; Jetzt mit noch mehr praktischen HInweisen in der 4., vollständig überarbeiteten Auflage mit rund 500 Seiten sowie mehr als 80 Skizzen und Abbildungen.
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