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Aktienoptionen & Co. - Stephan Sch+â-ñffler
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Stephan Sch+â-ñffler:

Aktienoptionen & Co. - Livres de poche

ISBN: 3865502911

Paperback, [EAN: 9783865502919], Unknown., Unknown., Book, [PU: Unknown.], Unknown., 1000, Subjects, 1, Arts & Photography, 2, Biographies & Memoirs, 3, Business & Money, 3248857011, Cale… Plus…

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Stephan Schäffler, Marino della Pietra:

Aktienoptionen & Co.: Erfolgsabhängige Managergehälter in Theorie und Praxis - Livres de poche

2007, ISBN: 3865502911

[EAN: 9783865502919], ,, Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt., Rechnung… Plus…

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Stephan Schäffler, Marino della Pietra:
Aktienoptionen & Co.: Erfolgsabhängige Managergehälter in Theorie und Praxis - Première édition

2007

ISBN: 9783865502919

Livres de poche

VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, Auflage: 1., 302 Seiten, Publiziert: 2007-01-02T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Recht, Kategorien, Bücher, Gehalt, Job & Karriere, Business & Karriere,… Plus…

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ISBN: 9783865502919

[ED: Taschenbuch], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Ungelesen. Remittendenstrich unten am Buchschnitt, DE, [SC: 1.65], wie neu, gewerbliches Angebot, 240x170 mm, 302, [GW: 575g], Banküberweis… Plus…

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ISBN: 3865502911

[ED: Taschenbuch], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Ungelesen. Remittendenstrich unten am Buchschnitt, [SC: 1.40]

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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Aktienoptionen & Co.: Erfolgsabhängige Managergehälter in Theorie und Praxis
Auteur:
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3865502911


Seit Beginn der 80er Jahre steht die Wirtschaftsforschung geeint für die Lösung der Corporate Governance Problematik durch erfolgsabhängige Managergehälter. Begünstigt durch die zunehmende Bedeutung des Shareholder Value Ansatz, führte dies zu einer enormen Verbreitung von erfolgsabhängigen Entlohnungsformen in der Praxis und der Etablierung von Instrumenten wie Aktienoptionen und Aktien in den Entlohnungsverträgen von Managern. Dennoch trüben populäre Firmenpleiten amerikanischer Großunternehmen das Bild einer geeigneten Lösung, schließlich setzen genau diese Entlohnungsformen die Anreize für Manipulationsskandale, die weltweit für Misstrauen der Anleger sorgten. Die Autoren Marino Della Pietra und Stephan Schaeffler geben einführend einen umfassenden Überblick über wichtige Werke der Agenturtheorie und leiten aus dieser theoretischen Perspektive Gestaltungsparameter für optimale Entlohnungsverträge von Topmanagern ab. Anschließend werden Entlohnungsstrukturen in der Praxis im Hinblick auf ihre Konsistenz mit Erkenntnissen der Forschung überprüft und systematische Unterschiede begründet. Im zweiten Teil des Buchs wird das Instrument Aktienoptionen analysiert, das trotz massiver Verbreitung von Finanztheoretikern und Informationsökonomen kontrovers diskutiert wird. Die Autoren erarbeiten erstmals eine Synthese dieser Forschungsrichtungen und beantworten die Anreizwirkung von Optionen und die Zweckmäßigkeit von Repricing wertlos gewordener Aktienoptionen. Das Buch richtet sich an Wirtschaftswissenschaftler, Entscheidungsträgern in Unternehmen und Wirtschaftspolitiker.

Informations détaillées sur le livre - Aktienoptionen & Co.: Erfolgsabhängige Managergehälter in Theorie und Praxis


EAN (ISBN-13): 9783865502919
ISBN (ISBN-10): 3865502911
Livre de poche
Date de parution: 2007
Editeur: VDM Verlag Dr. Müller

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ISBN/EAN: 3865502911

ISBN - Autres types d'écriture:
3-86550-291-1, 978-3-86550-291-9
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: stephan, marino marin, schäffler
Titre du livre: akt, aktien, aktienoptionen, san marino

Données de l'éditeur

Auteur: Marino DellaPietra; Stephan Schäffler
Titre: Aktienoptionen & Co. - Erfolgsabhängige Managergehälter in Theorie und Praxis
Editeur: VDM Verlag Dr. Müller
302 Pages
Date de parution: 2007-01-02
Langue: Allemand
89,00 € (DE)
91,50 € (AT)
142,00 CHF (CH)
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BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Management; Anreizsetzung; Managemententlohnung; Managerial Power Approach; Shareholder Value; Agenturtheorie; Variable Entlohnung; Stock Options; Principle-Agent-Theory; Repricing; Anreizwirkung

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