Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. - Première édition
2011, ISBN: 3531177370
Livres de poche
[EAN: 9783531177373], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 4.0], [PU: Wiesbaden : VS-Verl.], DEUTSCHLAND ; UNTERNEHMEN ÄLTERER ARBEITNEHMER HUMANVERMÖGEN PERSONALENTWICKLUNG BEVÖLKERUNGSENTWICK… Plus…
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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. - Première édition
2011, ISBN: 3531177370
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[EAN: 9783531177373], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Wiesbaden : VS-Verl.], DEUTSCHLAND ; UNTERNEHMEN ÄLTERER ARBEITNEHMER HUMANVERMÖGEN PERSONALENTWICKLUNG BEVÖLKERUNGSENTWICKLUNG ALTERS… Plus…
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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. 1. Aufl. - livre d'occasion
2011, ISBN: 9783531177373
Wiesbaden, VS-Verl, 314 S. : graph. Darst. ; 21 cm; kart. Sehr gutes Ex. - Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaft… Plus…
antiquariat.de |
ISBN: 9783531177373
Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und damit auf die organisationsdemographischen Veränderungsprozesse - … Plus…
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2010, ISBN: 9783531177373
Livres de poche
Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis, Buch, Softcover, 2011, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010
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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. - Première édition
2011, ISBN: 3531177370
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[EAN: 9783531177373], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 4.0], [PU: Wiesbaden : VS-Verl.], DEUTSCHLAND ; UNTERNEHMEN ÄLTERER ARBEITNEHMER HUMANVERMÖGEN PERSONALENTWICKLUNG BEVÖLKERUNGSENTWICK… Plus…
Sporket, Mirko:
Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. - Première édition2011, ISBN: 3531177370
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[EAN: 9783531177373], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Wiesbaden : VS-Verl.], DEUTSCHLAND ; UNTERNEHMEN ÄLTERER ARBEITNEHMER HUMANVERMÖGEN PERSONALENTWICKLUNG BEVÖLKERUNGSENTWICKLUNG ALTERS… Plus…
Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. 1. Aufl. - livre d'occasion
2011
ISBN: 9783531177373
Wiesbaden, VS-Verl, 314 S. : graph. Darst. ; 21 cm; kart. Sehr gutes Ex. - Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaft… Plus…
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2010, ISBN: 9783531177373
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Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis, Buch, Softcover, 2011, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010
Données bibliographiques du meilleur livre correspondant
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Informations détaillées sur le livre - Organisationen im demographischen Wandel
EAN (ISBN-13): 9783531177373
ISBN (ISBN-10): 3531177370
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2010
Editeur: VS Verlag für Sozialwissenschaften
314 Pages
Poids: 0,418 kg
Langue: ger/Deutsch
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ISBN/EAN: 9783531177373
ISBN - Autres types d'écriture:
3-531-17737-0, 978-3-531-17737-3
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: spork
Titre du livre: organisationen wandel, betriebliche organisation, organisation der sozialforschung, edit
Données de l'éditeur
Auteur: Mirko Sporket
Titre: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung; Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Editeur: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
314 Pages
Date de parution: 2010-10-14
Wiesbaden; DE
Imprimé / Fabriqué en
Poids: 0,460 kg
Langue: Allemand
49,99 € (DE)
51,39 € (AT)
55,50 CHF (CH)
POD
314 S. 46 Abb.
BC; Sociology of Family, Youth and Aging; Hardcover, Softcover / Soziologie/Sonstiges; Soziologie: Familie und Beziehungen; Verstehen; Wirtschaft; Sozialwissenschaften, Soziologie; Arbeitswelt; Demographic Literacy; Demographie; Unternehmen; Ältere Arbeitnehmer; Sociology, general; Sociology of Family, Youth and Aging; Sociology; Soziologie; EA
Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und damit auf die organisationsdemographischen Veränderungsprozesse - reagieren bzw. welche präventiven Strategien umgesetzt werden. Nach einer Analyse des demographischen Wandels und den abzuleitenden Folgen für die Arbeitswelt werden in acht organisationalen Handlungsfeldern des betrieblichen Alternsmanagements Beispiele aus der Praxis dargestellt und hinsichtlich der Motive, der Umsetzungsstrategien sowie der Ergebnisse und Effekte für Individuum und Organisation analysiert. Im Anschluss wird der Begriff der demographic literacy eingeführt, der als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft beschrieben wird.Autres livres qui pourraient ressembler au livre recherché:
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