2009, ISBN: 9783531921600
Im alltäglichen Sprachgebrauch bezeichnet Tarifautonomie gemeinhin das Recht der Tarifpartner, ohne staatliche Einmischung die Tauschbedingungen für ihre M- glieder am Arbeitsmarkt zu reg… Plus…
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Begreift man Tarifautonomie als ein institutionalisiertes Tausch-Arrangement zwischen Tarifverbänden und Staat, dann lässt sich nach den Interessen des Staates bezüglich der Tarifautonomi… Plus…
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Die Steuerung der Tarifautonomie, eBooks, eBook Download (PDF), 2010, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], Seiten: 285, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009
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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant
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Informations détaillées sur le livre - Konflikte um den Konfliktrahmen
EAN (ISBN-13): 9783531921600
ISBN (ISBN-10): 3531921606
Date de parution: 2009
Editeur: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)
285 Pages
Langue: ger/Deutsch
Livre dans la base de données depuis 2010-05-30T17:04:35+02:00 (Zurich)
Page de détail modifiée en dernier sur 2024-02-19T16:20:33+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783531921600
ISBN - Autres types d'écriture:
3-531-92160-6, 978-3-531-92160-0
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: fehmel thilo
Titre du livre: konflikte
Données de l'éditeur
Auteur: Thilo Fehmel
Titre: Konflikte um den Konfliktrahmen - Die Steuerung der Tarifautonomie
Editeur: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
285 Pages
Date de parution: 2009-12-16
Wiesbaden; DE
Langue: Allemand
33,26 € (DE)
33,26 € (AT)
37,66 CHF (CH)
Available
285 S. 14 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Soziologie; Soziologie; Verstehen; Arbeitgeber; Arbeitsbeziehungen; Arbeitsmarkt; Gewerkschaften; Institution; Institutionalismus; Korporatismus; Tarifautonomie; Tarifverbände; Tausch; A; Sociology; Economic Sociology; Political Science; Social Sciences; Soziologie: Arbeit und Beruf; Politikwissenschaft und politische Theorie; BC
Tarifautonomie als Institution.- Tarifsystem und Tarifautonomie: eine Abgrenzung.- Tarifautonomie als institutionalisiertes Arrangement zwischen Tarifverbänden und Staat.- cultural approach: Bindung und Selbstbindung der Gewerkschaften.- calculus approach: Tarifautonomie und das Interesse des Staates an sich selbst.- Synthese: kulturalistische und utilitaristische Anteile der Institution „Tarifautonomie“.- Die Beeinflussung der Tarifhoheit durch den Staat.- Synthese: Flexibilität des tarifautonomen Handlungsraumes.- Tarifautonomie als Begriff.- Methodische Überlegungen.- Kontinuität und Wandel der Tarifautonomie.- Schluss: Gesteuerte Autonomie.Die Steuerung der Tarifautonomie;
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