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Arbeits- Und Organisationspsychologie - Springer
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Springer:

Arbeits- Und Organisationspsychologie - livre d'occasion

ISBN: 9783540747048

Mehr Arbeit im Lehrbuchprogramm: Das neue Lehrbuch zum zweitgrAAten und -beliebtesten Fachgebiet ist da! Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschAftigt sich mit dem Menschen im Kon… Plus…

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Nerdinger, Friedemann, Blickle, Gerhard, Schaper, Niclas:

Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch) - Première édition

2008, ISBN: 9783540747048

Edition reliée

Springer, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1, 648 Seiten, Publiziert: 2008-03-05T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 1.5 kg, Verkaufsrang: 2251016, Recht, Kategorien, Bücher, Industrie, Branchen &… Plus…

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Gerhard Blickle Friedemann W. Nerdinger, Niclas Schaper:
Friedemann W. Nerdinger, Gerhard Blickle, Niclas Schaper, Arbeits- und Organisationspsychologie - Lehrbuch - edition reliée, livre de poche

2008

ISBN: 9783540747048

632 Seiten gebundene Ausgabe Friedemann W. Nerdinger, Gerhard Blickle, Niclas Schaper, Arbeits- und Organisationspsychologie - Lehrbuch, Springer Verlag, gebundene Ausgabe, 2008, 632 Seit… Plus…

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Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch) - edition reliée, livre de poche

2008, ISBN: 3540747044

Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 1, Label : Springer, Publisher : Springer, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 632, publicationDate : 2008-03-05, authors : Friedemann Nerdi… Plus…

Nr. M03540747044. Frais d'envoi, , DE. (EUR 1.99)
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Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch) - edition reliée, livre de poche

2008, ISBN: 3540747044

[EAN: 9783540747048], [PU: Springer], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN … Plus…

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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch)
Auteur:
Titre:
ISBN:

9783540747048


Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist eigentlich "organisationale Sozialisation"? Mit diesen und vielen anderen Fragen beschäftigt sich die Arbeits- und Organisationspsychologie. Das neue Lehrbuch bietet eine systematische und fundierte Einführung in das Fachgebiet! Für Psychologiestudierende im Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengang und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften Viele Anwendungs- und Fallbeispiele: So werden die Konzepte anschaulich Glossar mit über 300 Fachbegriffen Mit interaktiver Lernwebsite www.lehrbuch-psychologie.de

Informations détaillées sur le livre - Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch)


EAN (ISBN-13): 9783540747048
ISBN (ISBN-10): 3540747044
Version reliée
Date de parution: 2008
Editeur: Springer

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ISBN/EAN: 9783540747048

ISBN - Autres types d'écriture:
3-540-74704-4, 978-3-540-74704-8
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: schaper, schap, krenn, blickle gerhard, fritz heider, niclas, nerdinger friedemann, niclaes
Titre du livre: bachelor master, balance, gebr arbeits und organisationspsychologie springer lehrbuch, psychologie, niclas, spring arbeit, nerdinger

Données de l'éditeur

Auteur: Friedemann Nerdinger; Gerhard Blickle; Niclas Schaper
Titre: Springer-Lehrbuch; Arbeits- und Organisationspsychologie
Editeur: Springer; Springer Berlin
632 Pages
Date de parution: 2008-03-05
Berlin; Heidelberg; DE
Imprimé / Fabriqué en
Langue: Allemand
44,95 € (DE)
46,21 € (AT)
60,56 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BB; Book; Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Verstehen; A; Industrial and Organizational Psychology; Behavioral Science and Psychology; Economics, general; Business Strategy/Leadership; Organization; Industrial Organization; Personality and Social Psychology; Wirtschaftswissenschaft; Strategisches Management; Organisationstheorie und -verhalten; Industrielle Organisation; Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit; SA; EA

I. Grundlagen: 1. Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie. - 2. Geschichte. - 3. Methoden. - II. Organisation: 4. Organisationstheorien. - 5. Interaktion und Kommunikation. - 6. Gravitation und organisationale Sozialisation. - 7. Führung von Mitarbeitern. - 8. Teamarbeit . - 9. Organisationsklima und Organisationskultur. - 10. Organisationsdiagnose. - 11. Organisationsklima und Organisationskultur. - 12. Organisationsentwicklung. - 13. Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen. - III. Personal: 14. Berufswahl und berufliche Entwicklung. - 15. Anforderungsanalyse. - 16. Personalmarketing. - 17. Personalauswahl . - 18. Leistungsbeurteilung. - 19. Personalentwicklung. - IV. Arbeit: 20. Theoretische Modelle des Arbeitshandelns. - 21. Arbeitsanalyse und –bewertung . - 22. Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung. - 23. Gruppenarbeit in der Produktion. - 24. Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit. - 25. Formen des Arbeitsverhaltens. - 26. Aus- und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung. - 27. Psychologie der Arbeitssicherheit. - 28. Wirkungen der Arbeit . - 29. Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation. - V. Die Schnittstelle Organisation-Markt: Dienstleistungen: 30. Dienstleistungstätigkeiten. - 31. Dienstleistungsqualität – Erklärung und Messung. - 32. Steuerung der Dienstleistungsqualität. Glossar
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