ISBN: 9783540747055
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2008, ISBN: 3540747052
Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist eigen… Plus…
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2008, ISBN: 9783540747055
Springer, Kindle Ausgabe, Auflage: 1, 648 Seiten, Publiziert: 2008-04-16T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Industrie, Branchen & Berufe, Business & Karriere, Kategorien… Plus…
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Friedemann Nerdinger, Gerhard Blickle, Niclas Schaper:
Arbeits- und Organisationspsychologie / Springer-Lehrbuch - nouveau livre2008, ISBN: 3540747052
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2008
ISBN: 9783540747055
Springer, Kindle Ausgabe, Auflage: 1, 648 Seiten, Publiziert: 2008-04-16T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Industrie, Branchen & Berufe, Business & Karriere, Kategorien… Plus…
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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant
Auteur: | |
Titre: | |
ISBN: |
Informations détaillées sur le livre - Arbeits- und Organisationspsychologie
EAN (ISBN-13): 9783540747055
ISBN (ISBN-10): 3540747052
Date de parution: 2008
Editeur: Springer-Verlag
Livre dans la base de données depuis 2009-05-11T07:33:58+02:00 (Zurich)
Page de détail modifiée en dernier sur 2024-02-20T19:15:57+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783540747055
ISBN - Autres types d'écriture:
3-540-74705-2, 978-3-540-74705-5
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: schäper, gerhard friede, friedemann nerdinger gerhard blickle niclas schaper
Titre du livre: arbeits und organisationspsychologie, organisation
Données de l'éditeur
Auteur: Friedemann Nerdinger; Gerhard Blickle; Niclas Schaper
Titre: Springer-Lehrbuch; Arbeits- und Organisationspsychologie
Editeur: Springer; Springer Berlin
632 Pages
Date de parution: 2008-04-16
Berlin; Heidelberg; DE
Langue: Allemand
34,99 € (DE)
36,00 € (AT)
48,00 CHF (CH)
Available
XVI, 632 S. 104 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Psychologie/Angewandte Psychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Verstehen; Arbeits- und Organisationspsychologie; Arbeitsmotivation; Arbeitsverhalten; Arbeitszufriedenheit; Führung; Führung von Mitarbeitern; Gruppenarbeit; Konflikte; Macht; Organisationale Sozialisation; Organisationspsychologie; Organisationstheorie; Personalauswahl; Personalentwicklung; Training; A; Work and Organizational Psychology; Economics; Business Strategy and Leadership; Organization; Industrial Organization; Personality and Differential Psychology; Behavioral Science and Psychology; Wirtschaftswissenschaft; Strategisches Management; Organisationstheorie und -verhalten; Industrielle Organisation; Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit; BB
Grundlagen.- Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie.- Geschichte.- Methoden.- Organisation.- Organisationstheorien.- Interaktion und Kommunikation.- Gravitation und organisationale Sozialisation.- Führung von Mitarbeitern.- Teamarbeit.- Konflikte in Organisationen.- Organisationsdiagnose.- Organisationsklima und Organisationskultur.- Organisationsentwicklung.- Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen.- Personal.- Berufswahl und berufliche Entwicklung.- Anforderungsanalyse.- Personalmarketing.- Personalauswahl.- Leistungsbeurteilung.- Personalentwicklung.- Arbeit.- Theoretische Modelle des Arbeitshandelns.- Arbeitsanalyse und -bewertung.- Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung.- Gruppenarbeit in der Produktion.- Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit.- Formen des Arbeitsverhaltens.- Aus-und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung.- Psychologie der Arbeitssicherheit.- Wirkungen der Arbeit.- Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation.- Die Schnittstelle Organisation-Markt: Dienstleistungen.- Dienstleistungstätigkeiten.- Dienstleistungsqualität — Erklärung und Messung.- Steuerung der Dienstleistungsqualität.Lehrbuch für die Prüfungsvorbereitung Praxisbezug: Viele Beispiele aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal Mit Glossar der wichtigsten Fachbegriffe Includes supplementary material: sn.pub/extras;
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