1, ISBN: 9783638341622

Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema IT-gestützte Geschäftsprozessoptimierung im Bezug auf die Bedeutung der Integration und Akzeptanz aller Beteiligten in den Entscheidungsprozess… Plus…

Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema IT-gestützte Geschäftsprozessoptimierung im Bezug auf die Bedeutung der Integration und Akzeptanz aller Beteiligten in den Entscheidungsprozessen, sowie während der Implementierung und dem weiteren Projektverlauf. Gerade in IT-Projekten werden häufige Diskrepanzen zwischen der Geschäftsführung, den Fachbereichen und der IT-Abteilung in Unternehmen thematisiert, doch es wird selten nach Ursachen geforscht, noch wird versucht Lösungsansätze aufzuzeigen. Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema IT-gestützte Geschäftsprozessoptimierung im Bezug auf die Bedeutung der Integration und Akzeptanz aller Beteiligten in den Entscheidungsprozessen, sowie während der Implementierung und dem weiteren Projektverlauf. Gerade in IT-Projekten werden häufige Diskrepanzen zwischen der Geschäftsführung, den Fachbereichen und der IT-Abteilung in Unternehmen thematisiert, doch es wird selten nach Ursachen geforscht, noch wird versucht Lösungsansätze aufzuzeigen. Traditionelle Strukturen in Unternehmen, sowie veraltetes Führungsverhalten der Manager sind nur ein Punkt, warum oft immer noch die Geschäftsführung alleiniger Entscheidungsträger ist. Aber in wiefern werden die Mitarbeiter und Endanwender in Entscheidungsprozesse einbezogen? Denn sie sind diejenigen, die tagtäglich in direktem Kontakt mit den entscheidenden Faktoren Kunde und Markt stehen. Sie sind letztendlich auch diejenigen, auf die sich alle Veränderungen und Umstrukturierungen direkt auswirken. Sollten die Mitarbeiter dann nicht auch die Chance erhalten effektive und konstruktive Vorschläge oder auch Kritik zu äuBern? Liegt es nicht letztendlich am Zusammenspiel zwischen Führungsebene und Produktionsebene wie erfolgreich ein Unternehmen ist? Und dabei ist egal, ob es sich um ein Dienstleitungsunternehmen einen Baustoffhandel oder ein Maschinenbauunternehmen handelt. Ziel der Arbeit ist es aufzuzeigen, dass eine frühzeitige Integration der Endanwender und aller Beteiligten zu höheren Akzeptanz und damit zu einer schnelleren Implementation und auch Amortisation führen würde. Hierzu wird im Verlauf der Arbeit die Bedeutung der einzelnen Faktoren Informationstechnik, Geschäftsprozessoptimierung und Mitarbeiter aufgezeigt. Es wird versucht die Ursachen für die 'verschwiegene', aber existierende Lücke zwischen der Geschäftsführung, den Endanwendern und der ITAbteilung im Verlauf von IT-Projekten zu analysieren und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Das Ergebnis dieser Di Human Resources & Personnel Management, Business & Finance, Aufbau, Organisation und Förderung eines Arbeitsteams im Bereich Telefonmarketing~~ Beyer, Katja~~Human Resources & Personnel Management~~Business & Finance~~9783638341622, de, Aufbau, Organisation und Förderung eines Arbeitsteams im Bereich Telefonmarketing, Beyer, Katja, 9783638341622, GRIN Verlag, 01/01/2005, , , , GRIN Verlag, 01/01/2005<

ISBN: 9783638341622

Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema IT-gestützte Geschäftsprozessoptimierung im Bezug auf die Bedeutung der Integration und Akzeptanz aller Beteiligten in den Entscheidungsprozess… Plus…

Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema IT-gestützte Geschäftsprozessoptimierung im Bezug auf die Bedeutung der Integration und Akzeptanz aller Beteiligten in den Entscheidungsprozessen, sowie während der Implementierung und dem weiteren Projektverlauf.System.String[]System.String[]System.String[]System.String[]System.String[]System.String[]System.String[]System.String[]System.String[]System.String[], [PU: Grin-Verlag, München ]<

ISBN: 9783638341622

Aufbau, Organisation und Förderung eines Arbeitsteams im Bereich Telefonmarketing Aufbau-Organisation-und-F-rderung-eines-Arbeitsteams-im-Bereich-Telefonmarketing~~Katja-Beyer Business>Hu… Plus…

Aufbau, Organisation und Förderung eines Arbeitsteams im Bereich Telefonmarketing Aufbau-Organisation-und-F-rderung-eines-Arbeitsteams-im-Bereich-Telefonmarketing~~Katja-Beyer Business>Human Resource>Human Resource NOOK Book (eBook), GRIN Verlag GmbH<

2005, ISBN: 3638341623

Verlag: GRIN Verlag, PC-PDF, 35 Seiten, 1., Auflage, [GR: 9783 - Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft], [SW: - Betriebswirtschaft und Management], [Ausgabe: 1][PU:GRIN Verlag], … Plus…

Verlag: GRIN Verlag, PC-PDF, 35 Seiten, 1., Auflage, [GR: 9783 - Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft], [SW: - Betriebswirtschaft und Management], [Ausgabe: 1][PU:GRIN Verlag], [PU: Grin-Verlag, München ]<

2005, ISBN: 9783638341622

[ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]