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Personalbeschaffung am Beispiel der Fachhochschule Bochum - Matthias Renkel
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Matthias Renkel:

Personalbeschaffung am Beispiel der Fachhochschule Bochum - Livres de poche

2006, ISBN: 9783638720113

Paperback, [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, Hochschule Bochum (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Schw… Plus…

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Renkel, Matthias:

Personalbeschaffung am Beispiel der Fachhochschule Bochum - Livres de poche

2007, ISBN: 9783638720113

[PU: GRIN Verlag], 36 Seiten Taschenbuch, Größe: 14.8 x 0.4 x 21 cm Gepflegter, sauberer Zustand. 2. Auflage. 3888147/2 Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut,… Plus…

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Personalbeschaffung am Beispiel der Fachhochschule Bochum - Renkel, Matthias
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Personalbeschaffung am Beispiel der Fachhochschule Bochum - Livres de poche

2007

ISBN: 9783638720113

GRIN Verlag, Paperback, 72 Seiten, Publiziert: 2007-08-13T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783638720113, 0.1 kg, Human Resources Management, Human Resources, Management, B… Plus…

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Personalbeschaffung am Beispiel der Fachhochschule Bochum - Livres de poche

ISBN: 363872011X

Personalbeschaffung am Beispiel der Fachhochschule Bochum ab 17.95 € als Taschenbuch: 2. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, GRIN Verlag

Nr. 6830513. Frais d'envoi, , DE. (EUR 0.00)
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Personalbeschaffung am Beispiel der Fachhochschule Bochum - nouveau livre

2007, ISBN: 363872011X

2. Auflage Kartoniert / Broschiert Schwerpunktseminar; Personalmanagement; Personal; Personaladministration; Praxis, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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Détails sur le livre
Personalbeschaffung am Beispiel der Fachhochschule Bochum

Hauptseminararbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Fachhochschule Bochum (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Schwerpunktseminar Personalmanagement, 5 Literaturquellen Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Für eine Organisationseinheit stellt das Personal die primär wichtigste Ressource für die Leistungserstellung dar. Dementsprechend kommt auch dem Prozess der Personalbeschaffung eine große Bedeutung zu. Diese Seminararbeit stellt zunächst die theoretischen Grundlagen und Ausprägungen der Personalbeschaffung vor. Darauf aufbauend wird am Beispiel der Fachhochschule Bochum der Personalbeschaffungsprozess in die Praxis übertragen und die gesammelten Erfahrungswerte dokumentiert und bewertet. , Abstract: Für ein Unternehmen stellt das Personal die primär wichtigste Ressource für die Leistungserstellung dar. Dementsprechend kommt auch dem Prozess der Personalbeschaffung eine große Bedeutung zu. Hierbei geht es vor allem darum, für jede Funktion im Unternehmen genau den passenden Mitarbeiter aus einem Pool an Bewerbern ausfindig zu machen. Um diese Zielsetzung zu erreichen sind eine Reihe von Vorüberlegungen anzustellen, die von der Wahl des Beschaffungsweges, über die Bewerberauswahl bis hin zu Umsetzung in die Praxis reichen. Auch in der Hochschullandschaft, die aufgrund zahlreicher Strukturreformen immer mehr wie Unternehmen zu agieren hat, ist das Thema Personalbeschaffung von entscheidender Bedeutung. So erfolgt diese Arbeit im Rahmen eines konkreten Personalbeschaffungsprozesses, mit dem Ziel, die Fachhochschule Bochum durch geeignete Maßnahmen bei der Neubesetzung der gegenwärtig vakanten Stelle des Hochschulkanzlers zu unterstützen. Aufgrund dieser Praxisnähe bietet dieses Buch einen hervorragenden Einstieg in das Thema der Personalbeschaffung nicht nur für Studenten, sondern auch für Personaler in den Unternehmen, die in der Praxis mit diesem Thema konfrontiert werden. Zur besseren Veranschaulichung nähert sich dieses Buch daher dem Thema aus zwei unterschiedlichen Perspektiven: Zuerst werden theoretische Grundlagen und Ausprägungen der Personalbeschaffung vorgestellt. Hierbei wird ebenfalls auf ein neuartiges Konzept zur Personalfreisetzung, dem Outplacement, eingegangen, welches zugleich für die Personalbeschaffung von Bedeutung sein kann. Darauf aufbauend wird am Beispiel der Fachhochschule Bochum der Personalbeschaffungsprozess in die Praxis übertragen und die gesammelten Erfahrungswerte dokumentiert und bewertet. Ein abschließendes Fazit, in dem der Sachverhalt reflektiert und ein Ausblick auf zukünftige Entwicklungen gegeben wird, rundet diese Arbeit zu einem kompletten Ganzen ab.

Informations détaillées sur le livre - Personalbeschaffung am Beispiel der Fachhochschule Bochum


EAN (ISBN-13): 9783638720113
ISBN (ISBN-10): 363872011X
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2007
Editeur: GRIN Verlag
72 Pages
Poids: 0,121 kg
Langue: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783638720113

ISBN - Autres types d'écriture:
3-638-72011-X, 978-3-638-72011-3
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: grin verlag, matthias
Titre du livre: bochum schauspielhaus, personalbeschaffung, fachhochschule, beispiel bochum


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