2007, ISBN: 9783638876865
Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universität Salzburg (Rechtswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein… Plus…
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Paperback, [PU: GRIN Verlag GmbH], Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universität Salzburg (Rechtswissenschaften), 3… Plus…
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Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universität Salzburg (Rechtswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein… Plus…
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2007, ISBN: 3638876861
[EAN: 9783638876865], [SC: 0.0], [PU: GRIN Publishing], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or d… Plus…
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2007, ISBN: 3638876861
4. Auflage Kartoniert / Broschiert Berücksichtigung; Eignungsdiagnostik; Arbeitsrecht; Sittenwidrigkeit; Änderungskündigung; Kündigung, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]
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2007, ISBN: 9783638876865
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Ulrike Kipman:
Organisationsentwicklung Und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse - Livres de poche2007, ISBN: 9783638876865
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2007
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Informations détaillées sur le livre - Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
EAN (ISBN-13): 9783638876865
ISBN (ISBN-10): 3638876861
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2007
Editeur: GRIN Publishing
328 Pages
Poids: 0,475 kg
Langue: ger/Deutsch
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ISBN/EAN: 9783638876865
ISBN - Autres types d'écriture:
3-638-87686-1, 978-3-638-87686-5
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Auteur du livre: ulrike
Titre du livre: organisationsentwicklung, personalmanagement, und
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