2008, ISBN: 9783639000733

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Atypische Beschäftigungsformen liegen aufgrund der notwendigen Flexibilität sowie des steigenden Kostendrucks im Trend der Arbe… Plus…

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Atypische Beschäftigungsformen liegen aufgrund der notwendigen Flexibilität sowie des steigenden Kostendrucks im Trend der Arbeitswelt. Auswege aus starren arbeitsrechtlichen Reglementierungen werden gesucht und dabei spielen einerseits Teilzeitbeschäftigungen aber andererseits auch flexible Entlohnungsmodelle eine ganz wesentliche Rolle. Insbesondere durch variable Arbeitszeitmodelle verbunden mit dem Elternteilzeitanspruch nimmt die Bedeutung der Ausführungen in diesem Buch zu. Gerade aber die Kombination von Teilzeitbeschäftigung und leistungsorientierter Vergütung wirft besondere arbeitsrechtliche aber auch praktische Probleme auf. Neben einer Einführung in die rechtliche Thematik der Teilzeitbeschäftigungen in Verbindung mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz und einer Darstellung möglicher Gestaltungen von Leistungsentgelt werden in der vorliegenden Monographie rechtlich richtige aber auch praktisch sinnvolle Varianten einer Leistungsorientierten Vergütung von Teilzeitkräften besprochen. Das Buch richtet sich an alle Praktiker in Personal- oder Arbeitsrechtsabteilungen sowie Unternehmer, die leistungsorientierte Entlohnung im Gehaltsmanagement verankert haben., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, H: 220mm, 100, [GW: 150g], Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, Internationaler Versand<

2013, ISBN: 3639000730

[EAN: 9783639000733], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller E.K. Okt 2013], This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Atypische Beschäftigungsformen liegen aufgrund der not… Plus…

[EAN: 9783639000733], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller E.K. Okt 2013], This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Atypische Beschäftigungsformen liegen aufgrund der notwendigen Flexibilität sowie des steigenden Kostendrucks im Trend der Arbeitswelt. Auswege aus starren arbeitsrechtlichen Reglementierungen werden gesucht und dabei spielen einerseits Teilzeitbeschäftigungen aber andererseits auch flexible Entlohnungsmodelle eine ganz wesentliche Rolle. Insbesondere durch variable Arbeitszeitmodelle verbunden mit dem Elternteilzeitanspruch nimmt die Bedeutung der Ausführungen in diesem Buch zu.Gerade aber die Kombination von Teilzeitbeschäftigung und leistungsorientierter Vergütung wirft besondere arbeitsrechtliche aber auch praktische Probleme auf. Neben einer Einführung in die rechtliche Thematik der Teilzeitbeschäftigungen in Verbindung mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz und einer Darstellung möglicher Gestaltungen von Leistungsentgelt werden in der vorliegenden Monographie rechtlich richtige aber auch praktisch sinnvolle Varianten einer Leistungsorientierten Vergütung von Teilzeitkräften besprochen. Das Buch richtet sich an alle Praktiker in Personal- oder Arbeitsrechtsabteilungen sowie Unternehmer, die leistungsorientierte Entlohnung im Gehaltsmanagement verankert haben. 100 pp. Deutsch<

ISBN: 3639000730

[EAN: 9783639000733], Neubuch, Publisher/Verlag: VDM Verlag Dr. Müller | Grundsätze und rechtliche Rahmenbedingungen für Leistungsvergütung bei Teilzeitbeschäftigten | Atypische Beschäfti… Plus…

[EAN: 9783639000733], Neubuch, Publisher/Verlag: VDM Verlag Dr. Müller | Grundsätze und rechtliche Rahmenbedingungen für Leistungsvergütung bei Teilzeitbeschäftigten | Atypische Beschäftigungsformen liegen aufgrund der notwendigen Flexibilität sowie des steigenden Kostendrucks im Trend der Arbeitswelt. Auswege aus starren arbeitsrechtlichen Reglementierungen werden gesucht und dabei spielen einerseits Teilzeitbeschäftigungen aber andererseits auch flexible Entlohnungsmodelle eine ganz wesentliche Rolle. Insbesondere durch variable Arbeitszeitmodelle verbunden mit dem Elternteilzeitanspruch nimmt die Bedeutung der Ausführungen in diesem Buch zu.Gerade aber die Kombination von Teilzeitbeschäftigung und leistungsorientierter Vergütung wirft besondere arbeitsrechtliche aber auch praktische Probleme auf.Neben einer Einführung in die rechtliche Thematik der Teilzeitbeschäftigungen in Verbindung mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz und einer Darstellung möglicher Gestaltungen von Leistungsentgelt werden in der vorliegenden Monographie rechtlich richtige aber auch praktisch sinnvolle Varianten einer Leistungsorientierten Vergütung von Teilzeitkräften besprochen.Das Buch richtet sich an alle Praktiker in Personal- oder Arbeitsrechtsabteilungen sowie Unternehmer, die leistungsorientierte Entlohnung im Gehaltsmanagement verankert haben. | Format: Paperback | 150 gr | 100 pp, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]<

ISBN: 3639000730

Leistungsorientierte Entlohnung von Teilzeitarbeitskräften ab 49 EURO Grundsätze und rechtliche Rahmenbedingungen für Leistungsvergütung bei Teilzeitbeschäftigten Medien > Bücher, [PU: VD… Plus…

Leistungsorientierte Entlohnung von Teilzeitarbeitskräften ab 49 EURO Grundsätze und rechtliche Rahmenbedingungen für Leistungsvergütung bei Teilzeitbeschäftigten Medien > Bücher, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]<