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Feldmann, Jan:

Akademische Schriftenreihe: Konzeptionen der Organisationskultur und deren Bedeutung für die Führung in Nonprofit-Organisationen - Magisterarbeit - Livres de poche

2009, ISBN: 9783640365616

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: GRIN Verlag], Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Ber… Plus…

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Konzeptionen der Organisationskultur und deren Bedeutung für die Führung in Nonprofit-Organisationen - Jan Feldmann
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Jan Feldmann:

Konzeptionen der Organisationskultur und deren Bedeutung für die Führung in Nonprofit-Organisationen - Livres de poche

2004, ISBN: 9783640365616

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin , Sprache: De… Plus…

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Konzeptionen der Organisationskultur und deren Bedeutung für die Führung in Nonprofit-Organisationen - Jan Feldmann
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Konzeptionen der Organisationskultur und deren Bedeutung für die Führung in Nonprofit-Organisationen - Livres de poche

2009

ISBN: 9783640365616

Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin , Sprache: Deutsch, Abstract: Jede praktische … Plus…

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ISBN: 9783640365616

*Konzeptionen der Organisationskultur und deren Bedeutung für die Führung in Nonprofit-Organisationen* - 2. Auflage / Taschenbuch für 47.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Sozi… Plus…

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ISBN: 3640365615

Konzeptionen der Organisationskultur und deren Bedeutung für die Führung in Nonprofit-Organisationen ab 39.99 € als Taschenbuch: 2. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Sozialw… Plus…

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Détails sur le livre
Konzeptionen der Organisationskultur und deren Bedeutung für die Führung in Nonprofit-Organisationen

Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin , Sprache: Deutsch, Abstract: Jede praktische Herangehensweise an Organisationen wie Führen, Leiten oder Managen beinhaltet implizite oder explizite Urteile über Organisationen als kulturelle Gebilde. In Anlehnung an Maslow formuliert: Indem ich einen Hammer als Werkzeug benutze, unterstelle ich, dass mein Arbeitsgegenstand so beschaffen ist, dass ich meine Zwecke mit Hilfe dieses Werkzeugs an ihm verwirklichen kann. Insofern sind Führungsverständnis und Verständnis von Organisationen als kulturelle Gebilde nicht voneinander zu trennen. Was aber ist bei genauerem Hinsehen unter Organisationskultur zu verstehen? Welche Aussagen und Konzepte finden sich in der wissenschaftlichen Literatur zu dieser Frage? Haben sie Folgen für die Praxis der Führung von NPO und wenn ja, welche? Unabhängig von ihrem Abstraktionsgrad werden die vorgefundenen Ansätze, Theorien und Vorstellungen - sie reichen von einfachen Metaphern wie der Input-Output-Maschine bis zum elaborierten Theoriegebäude des systemischen Organisationsverständnisses - hier als Konzeptionen im Sinne von Entwürfen darüber behandelt, wie die Praxis der Organisation und ihrer Kultur zu sehen und zu gestalten ist, denn hinter allen Vorstellungen und Theorien zum hier behandelten Gegenstand steht als Ausgangspunkt immer eine Frage:Wie lässt sich Organisationskultur als Erfolgsmittel der Organisation gestalten? Die behandelten Erklärungsansätze betonen ihre Praxisrelevanz, wobei zugleich klar ist, dass keiner durch Forschungsbelege beweisen könnte, dass er notwendige Basis für dauerhaften Erfolg in der Führung von Organisationen ist. Allein Fülle und Pluralität der nebeneinander existierenden Konzeptionen in der wissenschaftlichen Diskussion wie auch in der die Führungspraxis begleitenden professionellen Beratung beweisen das Gegenteil: Das Erfolgsrezept existiert nicht. Darauf verweist auch die

Informations détaillées sur le livre - Konzeptionen der Organisationskultur und deren Bedeutung für die Führung in Nonprofit-Organisationen


EAN (ISBN-13): 9783640365616
ISBN (ISBN-10): 3640365615
Livre de poche
Date de parution: 2009
Editeur: GRIN Verlag
88 Pages
Poids: 0,138 kg
Langue: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783640365616

ISBN - Autres types d'écriture:
3-640-36561-5, 978-3-640-36561-6
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: jan, else feldmann
Titre du livre: organisationskultur, die tio, führung organisationen


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