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Sozialisation im neuen Unternehmen
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Sozialisation im neuen Unternehmen - nouveau livre

2009, ISBN: 9783640661961

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Leuphana Universität Lüneburg, Veranstaltung: Personal: Personalauswahl und Personalentwicklung … Plus…

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Sozialisation im neuen Unternehmen - Christian Rehbein/ Dion Ryll
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Christian Rehbein/ Dion Ryll:

Sozialisation im neuen Unternehmen - Livres de poche

ISBN: 3640661966

Edition reliée

Sozialisation im neuen Unternehmen ab 11.99 € als Taschenbuch: Personalentwicklung und -gestaltung. 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Hardcover;S… Plus…

Nr. 12149239. Frais d'envoi, , zzgl. Versandkosten. (EUR 3.95)
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Sozialisation im neuen Unternehmen Personalentwicklung und -gestaltung - Ryll, Dion; Rehbein, Christian
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Ryll, Dion; Rehbein, Christian:
Sozialisation im neuen Unternehmen Personalentwicklung und -gestaltung - nouveau livre

2010

ISBN: 3640661966

3. Auflage Kartoniert / Broschiert Personal; Sozialisierung; heorie; betrieblicheVanMaanen; Schein; Sozialisation; Personalgestaltung; Personalwesen, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Ver… Plus…

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Sozialisation im neuen Unternehmen Personalentwicklung und -gestaltung - Rehbein, Christian; Ryll, Dion
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Rehbein, Christian; Ryll, Dion:
Sozialisation im neuen Unternehmen Personalentwicklung und -gestaltung - nouveau livre

2010, ISBN: 3640661966

1. Auflage Broschiert, mit Schutzumschlag neu, [PU:GRIN Publishing]

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Sozialisation im neuen Unternehmen - Christian Rehbein
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Christian Rehbein:
Sozialisation im neuen Unternehmen - nouveau livre

ISBN: 9783640661961

Livre, [PU: Grin-Verlag, München]

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Détails sur le livre
Sozialisation im neuen Unternehmen
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9783640661961


In dieser Arbeit wird untersucht, ob betriebliche Sozialisationals personalwirtschaftliche Maßnahme einen Effekt auf die Grundfunktionen Lernen, Leistung und Kooperation hat. Ausschlaggebend für die Grundidee dieser Arbeit ist,dass in vielen Theorien und Modellen zur betrieblichen Sozialisation immer der Mitarbeiter als quantifizierbares "Betriebsmittel" angesehen wird. Wir aber sehen denMenschen als Persönlichkeit, der sich mit allen Realitätseinflüssen einzigartig auseinandersetzt.Dazu wird die alte und neue Definition des Begriffs der Sozialisation aufgezeigt und deren Verbundenheit mit der jeweiligen Gesellschaftsauffassung herausgestellt, umeine allgemeingültige Definition für diese Arbeit festzuhalten. Anschließend werden drei Annahmen der Sozialisationstheorievorgestellt, um einerseits ein grundlegendes Verständnis von Sozialisation aufzubauen und für diese Arbeit herauszustellen. Andererseits wird durch die Annahmen aufgezeigt, dass auchBetriebe die Möglichkeit haben deren Mitglieder zu sozialisieren. In Punkt fünf wird die betriebliche Sozialisation aus Sicht des Unternehmens dargestellt und welche Dimensionen des Personalwesens bei der Gestaltung eine Rolle spielen. ImFolgenden zeigt die Arbeit den Sozialisationsprozess nach Schein auf und beurteilt kritisch die Aussagekraft dieses Modells. Im weiteren Ablauf wird eine eigene Verknüpfung aus theoretischen Annahmen und praktischen Erfahrungen erarbeitet, mit dem Ziel Einflussfaktoren auf die betriebliche Sozialisation herauszustellen. Ziel dieser Arbeit ist es, die Effektivität von personalwirtschaftlichen Eingriffen im Bezug auf die betriebliche Sozialisation aufzuweisen.

Informations détaillées sur le livre - Sozialisation im neuen Unternehmen


EAN (ISBN-13): 9783640661961
ISBN (ISBN-10): 3640661966
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2010
Editeur: GRIN Verlag
40 Pages
Poids: 0,064 kg
Langue: ger/Deutsch

Livre dans la base de données depuis 2011-01-04T20:56:58+01:00 (Zurich)
Page de détail modifiée en dernier sur 2023-07-18T19:27:24+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783640661961

ISBN - Autres types d'écriture:
3-640-66196-6, 978-3-640-66196-1
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: ryll, rehbein, christian
Titre du livre: personalentwicklung, unternehmen

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