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Das Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleich mit arbeitspsychologieschen Konzepten - Oesterreich, Rainer

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Oesterreich, Rainer:
Das Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleich mit arbeitspsychologieschen Konzepten - nouveau livre

1, ISBN: 9783640714612

Das Belastungs-Beanspruchungskonzept wurde ursprünglich fürBelastungen mit physiologischen Beanspruchungen entwickelt. Infolgeseiner Erweiterungen für sozialwissenschaftliche Fragestellun… Plus…

Das Belastungs-Beanspruchungskonzept wurde ursprünglich fürBelastungen mit physiologischen Beanspruchungen entwickelt. Infolgeseiner Erweiterungen für sozialwissenschaftliche Fragestellungenbeansprucht es Gültigkeit auch für Belastungen mit psychischenBeanspruchungen. 'Psychische Belastungen' werden in verschiedenenarbeitspsychologischen Konzepten ausführlich behandelt, jedochin einer Weise konzipiert, die mit dem Begriff 'Belastung' imBelastungs-Beanspruchungskonzept nicht verträglich ist. Vier Das Belastungs-Beanspruchungskonzept wurde ursprünglich fürBelastungen mit physiologischen Beanspruchungen entwickelt. Infolgeseiner Erweiterungen für sozialwissenschaftliche Fragestellungenbeansprucht es Gültigkeit auch für Belastungen mit psychischenBeanspruchungen. 'Psychische Belastungen' werden in verschiedenenarbeitspsychologischen Konzepten ausführlich behandelt, jedochin einer Weise konzipiert, die mit dem Begriff 'Belastung' imBelastungs-Beanspruchungskonzept nicht verträglich ist. Vier arbeitspsychologischeKonzepte werden dargestellt: Das Demand/Control-Modell, die Konzepte Vollständige Tätigkeit, StreB am Arbeitsplatzund Anforderung/Belastung. Es wird gezeigt, daB die arbeitspsychologischenKonzepte ebenso wie das Belastungs-Beanspruchungskonzept psychische Belastungen als Merkmale objektiverArbeitsbedingungen verstehen. Im Unterschied zumBelastungs-Beanspruchungskonzept hat jedoch der Begriff psychischeBelastung eine stets negative Bedeutung. Zusätzlich zur psychischenBelastung berücksichtigen die arbeitspsychologischen Konzepteeine weitere Dimension von objektiven Arbeitsbedingungen, die sichvor allem auf Entscheidungsspielraum und Kommunikationsanforderungenbezieht. Höhere Ausprägung dieser Dimension habenpositiv zu wertende Beanspruchungsfolgen, z.B. im Sinne vonPersönlichkeitsentwicklung. Als Folgerung aus diesen Erörterungenwird vorgeschlagen, entweder das Belastungs-Beanspruchungskonzeptauf seinen ursprünglichen Bereich der Belastungen mit physiologischenBeanspruchungen einzugrenzen oder es zu einem'Bedingungs-Beanspruchungskonzept' zu erweitern. Business Reference, Business & Finance, Das Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleich mit arbeitspsychologieschen Konzepten~~ Oesterreich, Rainer~~Business Reference~~Business & Finance~~9783640714612, de, Das Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleich mit arbeitspsychologieschen Konzepten, Oesterreich, Rainer, 9783640714612, GRIN Verlag, 01/01/2010, , , , GRIN Verlag, 01/01/2010<

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Das Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleich mit arbeitspsychologieschen Konzepten - Rainer Oesterreich

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Rainer Oesterreich:
Das Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleich mit arbeitspsychologieschen Konzepten - nouveau livre

2001, ISBN: 9783640714612

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Arbeitswissenschaft / Ergonomie, , Sprache: Deutsch Das Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleich mit arbeitspsychologiesch… Plus…

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Oesterreich, R: Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleic

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Oesterreich, R: Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleic - nouveau livre

2001, ISBN: 9783640714612

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Arbeitswissenschaft / Ergonomie, Sprache: Deutsch Oesterreich, R: Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleic: Wissenschaftlic… Plus…

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Oesterreich, Rainer:
Das Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleich mit arbeitspsychologieschen Konzepten - nouveau livre

2010, ISBN: 364071461X

Verlag: GRIN Verlag, PC-PDF, 17 Seiten, 1., Auflage, [GR: 9789 - Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Sonstiges], [SW: - Volkswirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management], [Ausgabe: 1]… Plus…

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Das Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleich mit arbeitspsychologieschen Konzepten - nouveau livre

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Das Belastungs-Beanspruchungskonzept wurde ursprünglich fürBelastungen mit physiologischen Beanspruchungen entwickelt. Infolgeseiner Erweiterungen für sozialwissenschaftliche Fragestellun… Plus…

Das Belastungs-Beanspruchungskonzept wurde ursprünglich fürBelastungen mit physiologischen Beanspruchungen entwickelt. Infolgeseiner Erweiterungen für sozialwissenschaftliche Fragestellungenbeansprucht es Gültigkeit auch für Belastungen mit psychischenBeanspruchungen. 'Psychische Belastungen' werden in verschiedenenarbeitspsychologischen Konzepten ausführlich behandelt, jedochin einer Weise konzipiert, die mit dem Begriff 'Belastung' imBelastungs-Beanspruchungskonzept nicht verträglich ist. Vier Das Belastungs-Beanspruchungskonzept wurde ursprünglich fürBelastungen mit physiologischen Beanspruchungen entwickelt. Infolgeseiner Erweiterungen für sozialwissenschaftliche Fragestellungenbeansprucht es Gültigkeit auch für Belastungen mit psychischenBeanspruchungen. 'Psychische Belastungen' werden in verschiedenenarbeitspsychologischen Konzepten ausführlich behandelt, jedochin einer Weise konzipiert, die mit dem Begriff 'Belastung' imBelastungs-Beanspruchungskonzept nicht verträglich ist. Vier arbeitspsychologischeKonzepte werden dargestellt: Das Demand/Control-Modell, die Konzepte Vollständige Tätigkeit, StreB am Arbeitsplatzund Anforderung/Belastung. Es wird gezeigt, daB die arbeitspsychologischenKonzepte ebenso wie das Belastungs-Beanspruchungskonzept psychische Belastungen als Merkmale objektiverArbeitsbedingungen verstehen. Im Unterschied zumBelastungs-Beanspruchungskonzept hat jedoch der Begriff psychischeBelastung eine stets negative Bedeutung. Zusätzlich zur psychischenBelastung berücksichtigen die arbeitspsychologischen Konzepteeine weitere Dimension von objektiven Arbeitsbedingungen, die sichvor allem auf Entscheidungsspielraum und Kommunikationsanforderungenbezieht. Höhere Ausprägung dieser Dimension habenpositiv zu wertende Beanspruchungsfolgen, z.B. im Sinne vonPersönlichkeitsentwicklung. Als Folgerung aus diesen Erörterungenwird vorgeschlagen, entweder das Belastungs-Beanspruchungskonzeptauf seinen ursprünglichen Bereich der Belastungen mit physiologischenBeanspruchungen einzugrenzen oder es zu einem'Bedingungs-Beanspruchungskonzept' zu erweitern. Business Reference, Business & Finance, Das Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleich mit arbeitspsychologieschen Konzepten~~ Oesterreich, Rainer~~Business Reference~~Business & Finance~~9783640714612, de, Das Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleich mit arbeitspsychologieschen Konzepten, Oesterreich, Rainer, 9783640714612, GRIN Verlag, 01/01/2010, , , , GRIN Verlag, 01/01/2010<

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Détails sur le livre

Das Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleich mit arbeitspsychologieschen Konzepten

Auteur:	Oesterreich, Rainer
Titre:	Das Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleich mit arbeitspsychologieschen Konzepten
ISBN:	9783640714612

Informations détaillées sur le livre - Das Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleich mit arbeitspsychologieschen Konzepten

EAN (ISBN-13): 9783640714612
ISBN (ISBN-10): 364071461X
Date de parution: 2010
Editeur: GRIN Verlag

Livre dans la base de données depuis 2008-04-14T11:47:06+02:00 (Zurich)
Page de détail modifiée en dernier sur 2016-07-12T19:55:19+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783640714612

ISBN - Autres types d'écriture:
3-640-71461-X, 978-3-640-71461-2
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: rainer oesterreich, landau
Titre du livre: arbeitspsychologie

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