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Zielvereinbarungen und Jahresgespräche - TaschenGuide - nouveau livre

2012, ISBN: 364803507X

Verlag: Haufe-Lexware, Inhalt Wozu Sie Jahresgespräche führen und Ziele vereinbaren Was sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche? Sinn und Zweck dieser Gespräche Was die Wirkung der Ge… Plus…

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Zielvereinbarungen und Jahresgespräche (eBook, PDF) - nouveau livre

ISBN: 9783648035078

Jahresgespräche und Zielvereinbarungen sind in vielen Unternehmen fester Bestandteil der Personalführung. Hier erfahren Sie schritt für Schritt, wie Sie sie dabei vorgehen und konstruktiv… Plus…

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Zielvereinbarungen und Jahresgespräche - Première édition

2012

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Zielvereinbarungen und Jahresgespräche - Première édition

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Zielvereinbarungen und Jahresgespräche - nouveau livre

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Détails sur le livre
Zielvereinbarungen und Jahresgespräche
Auteur:
Titre:
ISBN:

9783648035078

Informations détaillées sur le livre - Zielvereinbarungen und Jahresgespräche


EAN (ISBN-13): 9783648035078
ISBN (ISBN-10): 364803507X
Date de parution: 2012
Editeur: Haufe-Lexware

Livre dans la base de données depuis 2007-12-25T14:43:25+01:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 9783648035078

ISBN - Autres types d'écriture:
3-648-03507-X, 978-3-648-03507-8
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: eva, proske, hail, reif
Titre du livre: jahre jahre

Données de l'éditeur

Auteur: Hailka Proske; Eva Reiff
Titre: Haufe TaschenGuide; Zielvereinbarungen und Jahresgespräche - und Jahresgespräche
Editeur: Haufe Lexware; Haufe-Lexware
128 Pages
Date de parution: 2012-06-11
München
Langue: Allemand
6,95 € (DE)
7,20 € (AT)
Not available (reason unspecified)

EA; E107; Nonbooks, PBS / Ratgeber/Lebenshilfe, Alltag/Lebensführung, Persönliche Entwicklung; Jahresgespräche; Mitarbeitergespräch; Gesprächstechniken; Zielvereinbarungen; Beurteilungsgespräch; Lebenshilfe, Persönlichkeitsentwicklung und praktische Tipps; BA; EA

Wozu Sie Jahresgespräche führen und Ziele vereinbaren Was sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche? Sinn und Zweck dieser Gespräche Was die Wirkung der Gespräche beeinflusstIhr Handwerkszeug Wie Sie Ziele formulieren Wie Sie Mitarbeiter beurteilen Gesprächstechniken: Wie Sie verständlich kommunizieren  So bereiten Sie sich vor Schlüssel zum Erfolg: gründlich vorbereiten Was Sie vorab organisieren Die Zielvereinbarung vorbereiten Die Mitarbeiterbeurteilung vorbereiten Die Themen Entwicklung und Zusammenarbeit vorbereiten Wie Sie sich auf das Gespräch einstimmen  So führen Sie ein Jahresgespräch durch Leitfaden für den Ablauf Schritt 1: Einstieg Schritt 2: Rückblick auf die Zielerreichung Schritt 3: Ziele für das kommende Jahr vereinbaren Schritt 4: Beurteilung durchsprechen Schritt 5: Entwicklungsbedarf und Potenzial klären Schritt 6: Feedback über die Zusammenarbeit Schritt 7: Vereinbarungen schriftlich festhalten Schritt 8: Das Gespräch abschließen Schritt 9: Das Gespräch nachbereiten So meistern Sie schwierige GesprächsituationenWirksam kontrollieren und motivieren Ziele und Aufgaben Selbstkontrolle versus Fremdkontrolle Kontrollgespräche führen Effektives Feedback geben LiteraturverzeichnisStichwortverzeichnis

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