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Dialektische Führung: Förderung von Dissens als Führungsaufgabe Ulrich Klocke Author
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Dialektische Führung: Förderung von Dissens als Führungsaufgabe Ulrich Klocke Author - nouveau livre

ISBN: 9783658088903

Ulrich Klocke und Andreas Mojzisch stellen mit der dialektischen Führung einen neuen Ansatz vor, bei dem Führungskräfte Dissens in ihrem Team fördern, um Entscheidunge… Plus…

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Dialektische Führung - nouveau livre

2015, ISBN: 9783658088903

Förderung von Dissens als Führungsaufgabe, eBooks, eBook Download (PDF), 2015, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2015

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Dialektische Führung - Première édition

2015, ISBN: 9783658088903

Förderung von Dissens als Führungsaufgabe, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer Gabler], [ED: 1], Springer Gabler, 2015

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Détails sur le livre

Informations détaillées sur le livre - Dialektische Führung: Förderung von Dissens als Führungsaufgabe Ulrich Klocke Author


EAN (ISBN-13): 9783658088903
Date de parution: 2015
Editeur: Springer Fachmedien Wiesbaden Digital >16

Livre dans la base de données depuis 2015-04-13T12:08:57+02:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 9783658088903

ISBN - Autres types d'écriture:
978-3-658-08890-3
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: mojzis, klocke fritz, ulrich klocke, klock, moj, gabler ulrich, von klocke, ulrich andreas
Titre du livre: dialektisch, dialekti, dialekt


Données de l'éditeur

Auteur: Ulrich Klocke; Andreas Mojzisch
Titre: essentials; Dialektische Führung - Förderung von Dissens als Führungsaufgabe
Editeur: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
33 Pages
Date de parution: 2015-03-16
Wiesbaden; DE
Langue: Allemand
4,99 € (DE)
4,99 € (AT)
5,50 CHF (CH)
Available
IX, 33 S.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Dissens und Konsens; Führungsverhalten; Gruppenentscheidungen; Meinungskonflikte; Mitarbeiterführung; Organisationsberatung; C; Business Strategy and Leadership; Consulting; Work and Organizational Psychology; Business and Management; Psychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Optimieren; BC

Prof. Dr. Andreas Mojzisch lehrt Sozialpsychologie an der Universität Hildesheim. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Gruppenentscheidungen und Gruppenleistung, soziale Identität, Arbeit und Gesundheit, Führung sowie sozio-kognitive Neurowissenschaften.
Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials Wie Dissens dazu beiträgt, die Qualität von Entscheidungen zu verbessern Mit aktuellen Fallbeispielen Includes supplementary material: sn.pub/extras;

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