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Möglichkeiten zur Verbesserung der Attraktivität des beruflichen Wiedereinstiegs für Frauen mit vorübergehender Erwerbsunterbrechung durch Elternzeit - Antje Bernholt-Stolle
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Möglichkeiten zur Verbesserung der Attraktivität des beruflichen Wiedereinstiegs für Frauen mit vorübergehender Erwerbsunterbrechung durch Elternzeit - edition reliée, livre de poche

2014, ISBN: 9783732317646

Demographischer Wandel, Alterspyramide, Fachkräftemangel. Das sind Begriffe, die seit vielen Jahren diskutiert werden und auf deren Auswirkungen es sich vorzubereiten gilt. Unternehmen in… Plus…

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Möglichkeiten zur Verbesserung der Attraktivität des beruflichen Wiedereinstiegs für Frauen mit vorübergehender Erwerbsunterbrechung durch Elternzeit als Maßnahme zur Sicherung zukünftiger personeller Verfügbarkeit - Livres de poche

ISBN: 9783732317646

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2015

ISBN: 9783732317646

tredition, Hardcover, 212 Seiten, Publiziert: 2015-02-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, 0.59 kg, Politics, Philosophy & Social Sciences, Subj… Plus…

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tredition, Hardcover, 212 Seiten, Publiziert: 2015-02-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, 0.59 kg, Politics, Philosophy & Social Sciences, Subj… Plus…

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2015, ISBN: 9783732317646

Eine Untersuchung am Beispiel Oldenburger Münsterland, Buch, Hardcover, [PU: tredition], tredition, 2015

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Möglichkeiten zur Verbesserung der Attraktivität des beruflichen Wiedereinstiegs für Frauen mit vorübergehender Erwerbsunterbrechung durch Elternzeit als Maßnahme zur Sicherung zukünftiger personeller Verfügbarkeit

Demographischer Wandel, Alterspyramide, Fachkraftemangel. Das sind Begriffe, die seit vielen Jahren diskutiert werden und auf deren Auswirkungen es sich vorzubereiten gilt. Unternehmen in Boom-Regionen wie dem Oldenburger Munsterland spuren den Fachkraftemangel besonders. Gerade deshalb kann man hier eine intensive Beschaftigung der Betroffenen mit dem Thema Mitarbeiterbindung vermuten - unter anderem gezielt von Muttern in Elternzeit. In der vorliegenden Untersuchung geht Antje Bernholt-Stolle der Frage nach, inwieweit die personelle Verfugbarkeit von benotigten Fachkraften im Untersuchungsgebiet durch verstarkte Familienorientierung der Unternehmen bereits heute gesichert wird bzw. fur die Zukunft verbessert werden kann. Im theoretischen Teil dieser Arbeit stellt die Autorin zunachst die historische, geographische und wirtschaftliche Entwicklung des Forschungsgebietes Oldenburger Munsterland sehr differenziert dar und beschreibt wesentliche Aspekte zur Berufstatigkeit von Muttern. Auf Basis leitfadengestutzter Interviews mit Experten, Muttern von Kindern unter 3 Jahren und Unternehmensvertretern kommt die Autorin zu dem Ergebnis, dass die Mitarbeiterbindung von Muttern in und nach Elternzeit sowohl von familienfreundlichen Angeboten als auch insbesondere vom Ausmass beiderseitiger Flexibilitat abhangig ist. Sie zeigt mit ihren Handlungsempfehlungen konkrete Moglichkeiten fur Mutter und Unternehmen auf, die sich aus ihrer Analyse ergeben. Masterarbeit aus dem Wintersemester 2013/2014 im Master-Studiengang Betriebswirtschaftslehre im Fachbereich Marketing und Personalmanagement der Hochschule Ludwigshafen am Rhein (Note 1,7)

Informations détaillées sur le livre - Möglichkeiten zur Verbesserung der Attraktivität des beruflichen Wiedereinstiegs für Frauen mit vorübergehender Erwerbsunterbrechung durch Elternzeit als Maßnahme zur Sicherung zukünftiger personeller Verfügbarkeit


EAN (ISBN-13): 9783732317646
ISBN (ISBN-10): 3732317641
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2015
Editeur: tredition

Livre dans la base de données depuis 2015-03-10T14:21:07+01:00 (Zurich)
Page de détail modifiée en dernier sur 2024-01-24T11:00:01+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783732317646

ISBN - Autres types d'écriture:
3-7323-1764-1, 978-3-7323-1764-6
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: stoll, stolle, von den boom, von rhein
Titre du livre: frauen für frauen, persone, vorübergehen, frauen ein, oldenburger münsterland, durch


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