2016, ISBN: 380065136X
[EAN: 9783800651368], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Vahlen Feb 2016], SYSTEMKOMPETENZ, MANAGEMENT, ZIELKOMPETENZ, ENTSCHEIDUNGSKOMPETENZ, INTERAKTION, Neuware - Zukunftsweisend. Praxisorientie… Plus…
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The Manager's Job: Management - Die Kernkompetenzen (Management Competence) - edition reliée, livre de poche
2016, ISBN: 9783800651368
Vahlen, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2., überarbeitete und erweiterte, 265 Seiten, Publiziert: 2016-02-26T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 43681366, Recht, Kategorien, Büche… Plus…
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2016, ISBN: 9783800651368
[PU: Vahlen, Franz], Gepflegter, sauberer Zustand. 2. Auflage. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 26143076/202, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut… Plus…
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[ED: Gebunden], [PU: Vahlen, Franz], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x160 mm, 250, [GW: 598g], 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
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The Manager's Job : Management - Die Kernkompetenzen - edition reliée, livre de poche2016, ISBN: 380065136X
[EAN: 9783800651368], Neubuch, [PU: Vahlen Feb 2016], SYSTEMKOMPETENZ, MANAGEMENT, ZIELKOMPETENZ, ENTSCHEIDUNGSKOMPETENZ, INTERAKTION, Neuware - Zukunftsweisend. Praxisorientiert. Erhelle… Plus…
The Manager's Job: Management - Die Kernkompetenzen (Management Competence) - edition reliée, livre de poche
2016
ISBN: 9783800651368
Vahlen, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2., überarbeitete und erweiterte, 265 Seiten, Publiziert: 2016-02-26T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 43681366, Recht, Kategorien, Büche… Plus…
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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant
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Gebundenes Buch
Zukunftsweisend. Praxisorientiert. Erhellend. Ein Lesevergnügen!
Praxisorientiert und fundiert gliedert sich The Manager's Job in zehn Kernkompetenzen, die den modernen Manager im 21. Jahrhundert auszeichnen. Dabei wird mit etlichen Missverständnissen aufgeräumt, so manche überraschende Frage gestellt und beantwortet.
Zum Beispiel:
- Warum viele Trainer Feedback auf Flachpfeifenniveau empfehlen? (F. Schulz von Thun)
- Warum die meisten Change-Projekte an den falschen Themen arbeiten? (R. Mielke)
- Warum das Verständnis der heimlichen Spielregeln um ein Vielfaches wichtiger ist, als ein noch so gut ausgetüftelter Plan? (P. Scott-Morgan)
- Warum Sie Berater feuern sollten, die Ihnen eindeutige Antworten geben? (J.G. March)
- Warum die meisten Manager kein Viereck in drei Dreiecke teilen können? (C. Bleis)
- Warum eine Matrixorganisation massiert werden sollte? (G. Lindahl)
Informations détaillées sur le livre - The Manager's Job: Management - Die Kernkompetenzen (Management Competence)
EAN (ISBN-13): 9783800651368
ISBN (ISBN-10): 380065136X
Version reliée
Date de parution: 2016
Editeur: Vahlen
Livre dans la base de données depuis 2016-02-18T21:08:13+01:00 (Zurich)
Page de détail modifiée en dernier sur 2024-03-22T09:53:45+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783800651368
ISBN - Autres types d'écriture:
3-8006-5136-X, 978-3-8006-5136-8
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: schulz von thun, mielke, viereck, scott, antje, franz blei, christian bleis, franz vahlen
Titre du livre: die manager, job, the manager
Données de l'éditeur
Auteur: Christian Bleis; Antje Helpup
Titre: The Manager's Job - Management - Die Kernkompetenzen
Editeur: Vahlen, Franz
250 Pages
Date de parution: 2016-02-26
DE
Imprimé / Fabriqué en
Poids: 0,598 kg
Langue: Allemand
39,80 € (DE)
41,00 € (AT)
Available
mit zahlreichen Abbildungen
BB; gebunden; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Unternehmertum / Start-ups; Optimieren; Management; Management; Zielkompetenz; Entscheidungskompetenz; Interaktion; Systemkompetenz; C-Consumer-Rabatt
Die 1. Auflage ist erschienen im Oldenbourg Verlag u.d.T.: Management - Die Kernkompetenzen. *** auch als eBook verfügbarAutres livres qui pourraient ressembler au livre recherché:
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