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Zielwirksam beurteilen und fördern: Von der Beurteilung zur Zielvereinbarung (Praxiswissen Wirtschaft) Von der Beurteilung zur Zielvereinbarung - Bohlen Fred, N
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Zielwirksam beurteilen und fördern: Von der Beurteilung zur Zielvereinbarung (Praxiswissen Wirtschaft) Von der Beurteilung zur Zielvereinbarung - Livres de poche

2003, ISBN: 9783816922575

[PU: expert], 132 Seiten Taschenbuch, Größe: 14.9 x 1.3 x 20.8 cm Medienartikel von Book Broker Berlin sind stets in gebrauchsfähigem ordentlichen Zustand. Dieser Artikel weist folgende … Plus…

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BUCH - Bohlen, Fred N:

Zielwirksam beurteilen und fördern: Von der Beurteilung zur Zielvereinbarung (Praxiswissen Wirtschaft) - Livres de poche

2001, ISBN: 9783816922575

[PU: expert], 132 Seiten 2040003968,0 x 1480002944,0 x 10000020,0 cm, Taschenbuch Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sofort verfügbar / daily shipping worldwide with invoice … Plus…

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2003

ISBN: 3816922570

[EAN: 9783816922575], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 3.0], [PU: expert 01.12.2003.], BUCH, 132 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gram… Plus…

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Zielwirksam beurteilen und fördern - Von der Beurteilung zur Zielvereinbarung - Livres de poche

2004, ISBN: 3816922570

[ED: Taschenbuch], [PU: expert], Einband ist leicht bestossen, weitere Bilder auf Anfrage, DE, [SC: 2.20], leichte Gebrauchsspuren, privates Angebot, 132, [GW: 217g], [PU: Expert], 2., Ba… Plus…

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Zielwirksam beurteilen und fördern - livre d'occasion

ISBN: 9783816922575

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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Zielwirksam beurteilen und fördern
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9783816922575


In allen Großunternehmen und bei Behörden werden die Mitarbeiter nach ausgeklügelten Verfahren in Leistung und Verhalten beurteilt. Meist existieren von den Arbeitgebern erstellte kurze Gebrauchsanleitungen zur Beurteilung. Mehr nicht. Der Vorgesetzte ist bei der Beurteilung völlig auf sich selbst gestellt. Die vorhandenen Bücher sind für Fachleute aus dem Personalbereich geschrieben. Da Vorgesetzte bisher keine Hilfe erhielten, füllt dieses Buch eine Lücke. Es enthält Hintergrundinformationen und eine Fülle konkreter Tipps für die Beurteilungspraxis, für das Führen von Mitarbeitergesprächen und für Zielvereinbarungen. Der Verfasser legt besonderen Wert auf die Ethik und die Verantwortung von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern bei Beurteilung, Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarung.

Informations détaillées sur le livre - Zielwirksam beurteilen und fördern


EAN (ISBN-13): 9783816922575
ISBN (ISBN-10): 3816922570
Livre de poche
Date de parution: 2015
Editeur: Expert-Verlag GmbH

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ISBN/EAN: 9783816922575

ISBN - Autres types d'écriture:
3-8169-2257-0, 978-3-8169-2257-5
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: bohle, bohl, bohlen, fred, peter alexander, martin blandino
Titre du livre: beurteilung, ziel, praxiswissen, fördern und fordern, beurteilen und fördern

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