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Veränderung durch Selbstveränderung
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Veränderung durch Selbstveränderung - Livres de poche

2011, ISBN: 9783834008497

ID: 70549492

Erscheinungsdatum: 01/2011, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Veränderung durch Selbstveränderung, Titelzusatz: Impulse für das Changemanagement, Redaktion: Ar.. Plus…

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Gebr. - Veränderung durch Selbstveränderung: Impulse für das Changemanagement
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Gebr. - Veränderung durch Selbstveränderung: Impulse für das Changemanagement - livre d'occasion

2011, ISBN: 9783834008497

ID: a0c70561e8c576f88e674ddf5558b71c

Letzte Aktualisierung am: 20.09.19 05:33:19 Binding: Broschiert, Edition: 1, Label: Schneider Hohengehren, Publisher: Schneider Hohengehren, medium: Broschiert, numberOfPages: 283, public.. Plus…

Nr. M03834008494UsedGood. Frais d'envoi, , zzgl. Versandkosten., Livraison non-comprise

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Veränderung durch Selbstveränderung
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Veränderung durch Selbstveränderung - Livres de poche

ISBN: 3834008494

ID: 14549920

Veränderung durch Selbstveränderung ab 19.99 € als Taschenbuch: Impulse für das Changemanagement systhemia - Systemische Pädagogik. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Pädagogik, Medie.. Plus…

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Veränderung durch Selbstveränderung
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Veränderung durch Selbstveränderung - nouveau livre

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ID: 14549920

Veränderung durch Selbstveränderung ab 19.99 EURO Impulse für das Changemanagement systhemia - Systemische Pädagogik Medien > Bücher

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Veränderung durch Selbstveränderung - Rolf Arnold
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Rolf Arnold:
Veränderung durch Selbstveränderung - Livres de poche

2016, ISBN: 9783834008497

ID: 18249434

Impulse für das Changemanagement, [ED: 2], Softcover, Buch, [PU: Schneider Hohengehren]

Frais d'envoisofort lieferbar, , Versandkostenfrei innerhalb der BRD. (EUR 13.95)


Détails sur le livre
Veränderung durch Selbstveränderung

Das Thema "Veränderung durch Selbstveränderung" stellt den Beobachter in den Mittelpunkt aller Bemühungen um die Definition und Gestaltung von Wandel. Auch als Akteure - Führungs- oder Lehrkräfte - sind wir zunächst Beobachter, und wir beobachten die uns so und nicht anders erscheinenden Situationen durch die Brille unserer Erfahrungen. Aus diesem Grunde ist die Veränderungsabsicht auch stets Ausdruck eigener Wahrnehmungsroutinen und Problemkonstruktionen. Diese Einsicht steht am Beginn einer systemisch-konstruktivistischen Theorie von Führung, Gestaltung und Management, und sie eröffnet neue Zugänge zu den Formen und Möglichkeiten einer gelingenden Transformation von Systemen. Es sind die Formen und Ansatzpunkte einer "selbsteinschließenden Reflexion" (Varela), welche die systemisch-konstruktivistischen Veränderungskonzepte erst praktisch werden lassen, indem sie diese um die Einsichten einer angewandten Erkenntnistheorie erweitern. Dadurch nimmt das Changemanagement Formen einer nachdenklichen, behutsamen sowie selbstreflexiven Begleitung an, deren Erfolge von einer facettenreichen Wirkungs- und Selbstbeobachtung leben. Das vorliegende Buch beinhaltet beides: Die Auffächerung der theoretisch-konzeptionellen Dimensionen dieser Annäherung an eine reflexive Theorie von Veränderung einerseits sowie die Illustrierung ihrer paktischen Ergiebigkeit in den Bereichen Lernen, Führen, Verändern sowie Schul- bzw. Organisationsentwicklung andererseits.

Informations détaillées sur le livre - Veränderung durch Selbstveränderung


EAN (ISBN-13): 9783834008497
ISBN (ISBN-10): 3834008494
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2011
Editeur: Schneider Hohengehren
283 Pages
Poids: 0,476 kg
Langue: ger/Deutsch

Livre dans la base de données depuis 2011-04-19T20:20:42+02:00 (Zurich)
Page de détail modifiée en dernier sur 2019-10-07T13:51:06+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783834008497

ISBN - Autres types d'écriture:
3-8340-0849-4, 978-3-8340-0849-7


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