Neben dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke zur Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften stellt die Erfolgskontrolle im Rahmen der Markenführung eine notwendige Bedingung für eine eff… Plus…
Neben dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke zur Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften stellt die Erfolgskontrolle im Rahmen der Markenführung eine notwendige Bedingung für eine effiziente Markensteuerung dar. Da bislang jedoch sowohl in der Praxis als auch in der Theorie kaum Ansatzpunkte zur Bewertung und Steuerung von Arbeitgebermarken existieren, ist das Ziel der Autorin aufzuzeigen, wie die Stärke einer Arbeitgebermarke erfasst und - im positiven Sinne - beeinflusst werden kann. Entwickelt wird ein Modell zur Messung der Markenstärke einer Arbeitgebermarke, das deren Determinanten erkennbar und steuerbar macht. eBook Özlem Yavuz PDF, Gabler, 19.01.2013, Gabler, 2013<
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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant
Informations détaillées sur le livre - Markenstärke von Arbeitgebermarken
EAN (ISBN-13): 9783834944337 ISBN (ISBN-10): 3834944335 Date de parution: 2012 Editeur: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 192 Pages Langue: ger/Deutsch
Livre dans la base de données depuis 2012-04-05T15:15:10+02:00 (Zurich) Page de détail modifiée en dernier sur 2021-11-18T15:51:14+01:00 (Zurich) ISBN/EAN: 9783834944337
ISBN - Autres types d'écriture: 3-8349-4433-5, 978-3-8349-4433-7
Données de l'éditeur
Auteur: Özlem Yavuz Titre: Markenstärke von Arbeitgebermarken - Theoretische Konzeption und empirische Analyse Editeur: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 192 Pages Date de parution: 2013-01-19 Wiesbaden; DE Imprimé / Fabriqué en Langue: Allemand 40,46 € (DE) 40,46 € (AT) 45,77 CHF (CH) Available XX, 192 S. 35 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Allgemeines, Lexika; Wirtschaftsmathematik und -informatik, IT-Management; Verstehen; Arbeitgebermarke; Employer Brand; Markenstärke; B; IT in Business; IT in Business; Business and Management; Unternehmensanwendungen; BC
Status Quo der Arbeitgebermarkenforschung.- Strukturmodell zur Messung der Arbeitgebermarkenstärke.- Arbeitgebermarkenstärke ausgewählter Arbeitgeber.- Handlungsempfehlungen für die Marketingpraxis.
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