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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel
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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - nouveau livre

ISBN: 9783834944429

Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründe… Plus…

Nr. 978-3-8349-4442-9. Frais d'envoiWorldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel: Eine multidimensionale Betrachtung (Business, Economics, and Law 1) - Holste, Jan Hauke
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Holste, Jan Hauke:

Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel: Eine multidimensionale Betrachtung (Business, Economics, and Law 1) - nouveau livre

2012, ISBN: 9783834944429

Springer Gabler, Kindle Ausgabe, Auflage: 2012, 112 Seiten, Publiziert: 2012-11-27T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Verkaufsrang: 995671, Personalmanagement, Personal,… Plus…

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - Jan Hauke Holste
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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - nouveau livre

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel ab 26.96 € als pdf eBook: Eine multidimensionale Betrachtung. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher nein eBook als pdf eB… Plus…

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2012, ISBN: 9783834944429

Eine multidimensionale Betrachtung, eBooks, eBook Download (PDF), 2012, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Seiten: 96, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2012

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - Première édition

2012, ISBN: 9783834944429

Eine multidimensionale Betrachtung, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer Gabler], [ED: 1], Springer Gabler, 2012

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Détails sur le livre
Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel
Auteur:
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ISBN:

9783834944429

Informations détaillées sur le livre - Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel


EAN (ISBN-13): 9783834944429
Date de parution: 2012
Editeur: Springer Gabler

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ISBN/EAN: 9783834944429

ISBN - Autres types d'écriture:
978-3-8349-4442-9
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: hauk, hauke, holste, holst jan
Titre du livre: arbeit wandel

Données de l'éditeur

Auteur: Jan Hauke Holste
Titre: Business, Economics, and Law; Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - Eine multidimensionale Betrachtung
Editeur: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
96 Pages
Date de parution: 2012-11-27
Wiesbaden; DE
Langue: Allemand
59,99 € (DE)
59,99 € (AT)
66,00 CHF (CH)
Available
XIV, 96 S. 39 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Arbeitgeberattraktivität; Babyboomer; Demographischer Wandel; Employer Branding; Generation Y; B; Human Resource Management; Business and Management; Optimieren; BC

Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Jan Hauke Holste untersucht die Definitionen Employer Branding und Talent Management und führt dazu eine empirische Befragung verschiedener Generationen durch. Er geht der Frage nach, was Arbeitgeberattraktivität ausmacht und wie Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten können, um für die verschiedenen Generationen zum Employer of Choice zu werden. Abschließend gibt der Autor Handlungsempfehlungen in Form von Best-Practise-Beispielen für Employer Branding und Talent Management.Der InhaltDemographischer WandelGeneration Y/BabyboomerArbeitgeberattraktivität/Employer BrandingEmpirische Befragung: Employer of Choice der Generationen Handlungsempfehlungen zur Steigerung der ArbeitgeberattraktivitätWar for TalentDie ZielgruppenDozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Human Resources, Management Employer Branding; Praktiker aus den Bereichen Personalwesen, Personalmarketing und Employer Branding. Der AutorJan Hauke Holste absolvierte seinen L.L.B an der Hochschule Ostfalia und der University of Wisconsin (USA) in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Psychologie. Derzeit studiert er General Management (M.A.) an der Universität Witten Herdecke sowie International Business Management (M.Sc.) an der Manchester Business School.
Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras;

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