Der Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg / Neue Perspektiven der marktorientierten Untern - nouveau livre
2011, ISBN: 3834962341
Die Bedeutung von Topmanagern für den Unternehmenserfolg wird in Wissenschaft und Praxis anerkannt. Julia Roederer untersucht, wie und unter welchen Bedingungen Topmanager den Unternehmen… Plus…
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ISBN: 9783834962348
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Der Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg - nouveau livre
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Der Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg - Première édition
2011, ISBN: 9783834962348
Eine empirische Analyse zentraler Mechanismen und Rahmenbedingungen, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Gabler Verlag], [ED: 1], Gabler Verlag, 2011
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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant
Informations détaillées sur le livre - Der Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg
EAN (ISBN-13): 9783834962348
ISBN (ISBN-10): 3834962341
Date de parution: 2011
Editeur: Gabler Betriebswirt.-Vlg
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ISBN/EAN: 9783834962348
ISBN - Autres types d'écriture:
3-8349-6234-1, 978-3-8349-6234-8
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: roeder, roederer
Titre du livre: mechanismen, zentra, zen, unternehmenskultur, topmanager, rahm, persönlichkeit, auf und
Données de l'éditeur
Auteur: Julia Roederer
Titre: Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung; Der Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg - Eine empirische Analyse zentraler Mechanismen und Rahmenbedingungen
Editeur: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
220 Pages
Date de parution: 2011-05-17
Wiesbaden; DE
Langue: Allemand
42,25 € (DE)
42,25 € (AT)
48,15 CHF (CH)
Available
XXII, 220 S. 21 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Verstehen; Leistungsfähigkeit; Personalentwicklung; Strategisches Management; Topmanagerpersönlichkeit; Work-Life-Balance; C; Management; Human Resource Management; Business and Management; Personalmanagement, HRM; Optimieren; BC
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