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Rahman, Md. Shahidur - Human Resource Management Policy of Swadesh Unnayan Sa... - Md. Shahidur Rahman
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Rahman, Md. Shahidur - Human Resource Management Policy of Swadesh Unnayan Sa... - Livres de poche

2011, ISBN: 9783843391566

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Shahidur Rahman/ Md. Shahidur Rahman:

Human Resource Management Policy of Swadesh Unnayan Sangstha Gopalgonj - Livres de poche

ISBN: 9783843391566

Edition reliée

Human Resource Management Policy of Swadesh Unnayan Sangstha Gopalgonj ab 48.99 € als Taschenbuch: Managing Human Resources Effectively. Aus dem Bereich: Bücher, Taschenbücher, Wirtschaft… Plus…

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Human Resource Management Policy of Swadesh Unnayan Sangstha Gopalgonj Managing Human Resources Effectively - Rahman, Md. Shahidur
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Rahman, Md. Shahidur:
Human Resource Management Policy of Swadesh Unnayan Sangstha Gopalgonj Managing Human Resources Effectively - nouveau livre

2011

ISBN: 3843391564

Kartoniert / Broschiert Management: Innovation, E-Commerce: geschäftliche Aspekte, Geschäftswettbewerb, Unternehmertum / Start-ups, Management und Managementtechniken, mit Schutzumschlag… Plus…

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Human Resource Management Policy of Swadesh Unnayan Sangstha Gopalgonj - Livres de poche

2011, ISBN: 9783843391566

Trade paperback, New., Trade paperback (US). Glued binding. Contains: Illustrations, black & white., Saarbrucken, [PU: LAP Lambert Academic Publishing]

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Human Resource Management Policy of Swadesh Unnayan Sangstha Gopalgonj - Livres de poche

2011, ISBN: 3843391564

[EAN: 9783843391566], Neubuch, [PU: - -], Books

NEW BOOK. Frais d'envoi EUR 4.93 Chiron Media, Wallingford, United Kingdom [55661942] [Rating: 4 (von 5)]
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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Human Resource Management Policy of Swadesh Unnayan Sangstha Gopalgonj
Auteur:
Titre:
ISBN:

9783843391566


Organizations are run and managed by the working force, who are widely known as human resources. While it is necessary to guide and control the human resources in a proper manner so that organisation's values and norms are maintained, proper human resources are placed in proper place through proper manner, working conditions are maintained to ensure reciprocal and sociable relationship between staff, proper compensation benefits are ensured and appropriate steps are taken for staff capacity development and etc. For this purpose it is necessary for an organisation to have such a systematic, concise, comprehensive and cohesive instrument, which could guide every level of staff to maintain the personnel related matters in their own working situation. This policy contained employment, working hours, compensation and benefit, promotion and service records, leave, travel, staff capacity development, separation and disciplinary measures, handling staff grievances etc.

Informations détaillées sur le livre - Human Resource Management Policy of Swadesh Unnayan Sangstha Gopalgonj


EAN (ISBN-13): 9783843391566
ISBN (ISBN-10): 3843391564
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2011
Editeur: LAP LAMBERT Academic Publishing

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ISBN/EAN: 9783843391566

ISBN - Autres types d'écriture:
3-8433-9156-4, 978-3-8433-9156-6
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: rahman
Titre du livre: human resource management, managing human resources

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