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Work-Life-Balance in Unternehmen - Johanna Giese
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Work-Life-Balance in Unternehmen - edition reliée, livre de poche

2013, ISBN: 3849567176

[EAN: 9783849567170], Neubuch, [PU: Tredition Aug 2013], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Unternehmen klagen über Fachkräftemangel. Die Mitarbeiterbind… Plus…

NEW BOOK. Frais d'envoiVersandkostenfrei. (EUR 0.00) BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany [57449362] [Rating: 5 (von 5)]
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Work-Life-Balance in Unternehmen
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Work-Life-Balance in Unternehmen - nouveau livre

ISBN: 9783849567170

Unternehmen klagen über Fachkräftemangel. Die Mitarbeiterbindung und -motivation lässt zu wünschen übrig. Arbeitsausfälle, psychische Krankheiten und Burnout kosten die deutsche Volkswirt… Plus…

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Work-Life-Balance in Unternehmen - edition reliée, livre de poche

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Work-Life-Balance in Unternehmen ab 16.9 € als gebundene Ausgabe: Erfolgsfaktor für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Hardcove… Plus…

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Work-Life-Balance in Unternehmen: Erfolgsfaktor für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? - Giese, Johanna
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Work-Life-Balance in Unternehmen: Erfolgsfaktor für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? - edition reliée, livre de poche

2013, ISBN: 9783849567170

Tredition Gmbh, Hardcover, 132 Seiten, Publiziert: 2013-08-12T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, 0.35 kg, Subjects, Books, Tredition Gmbh, 2013

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2013, ISBN: 9783849567170

Hard cover, New., Text in German. Sewn binding. Cloth over boards. 132 p. Contains: Illustrations, black & white., [PU: Tredition Gmbh]

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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Work-Life-Balance in Unternehmen: Erfolgsfaktor für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
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ISBN:

9783849567170


Unternehmen klagen über Fachkräftemangel. Die Mitarbeiterbindung und -motivation lässt zu wünschen übrig. Arbeitsausfälle, psychische Krankheiten und Burnout kosten die deutsche Volkswirtschaft jährlich Milliarden. Könnten Unternehmen mit Hilfe von Work-Life-Balance-Maßnahmen hier entgegenwirken? Z. B. ihre Arbeitgebermarke stärken und Bewerber anziehen? Die Mitarbeitermotivation und -bindung erhöhen? Bedeuten Work-Life-Balance-Maßnahmen für Unternehmen wirklich zusätzliche Kosten? Johanna Giese plädiert in diesem Buch für einen Blick auf die Chancen und Risiken, die mit betrieblichen Work-Life-Balance-Maßnahmen verbunden sind. Sie untersucht die Kosten und Nutzen für Unternehmen und Mitarbeiter und regt beide Seiten an, bestehende Strukturen in Frage zu stellen. Gerade die auflösende Trennung von Privat- und Berufsleben wirft die Frage auf, wie verschiedene Lebensphasen so integriert werden können, um für beide, Arbeitgeber wie Arbeitnehmer, eine dauerhafte Win-Win-Situation zu schaffen.

Informations détaillées sur le livre - Work-Life-Balance in Unternehmen: Erfolgsfaktor für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?


EAN (ISBN-13): 9783849567170
ISBN (ISBN-10): 3849567176
Version reliée
Date de parution: 2013
Editeur: Tredition Gmbh

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ISBN/EAN: 9783849567170

ISBN - Autres types d'écriture:
3-8495-6717-6, 978-3-8495-6717-0
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: giese
Titre du livre: work life balance

Données de l'éditeur

Auteur: Johanna Giese
Titre: Work-Life-Balance in Unternehmen - Erfolgsfaktor für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Editeur: tredition
Date de parution: 2013-08-12
Langue: Allemand
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Available

BB; GB; Hardcover, Softcover / Sachbücher/Politik, Gesellschaft, Wirtschaft/Betriebswirtschaft, Unternehmen; Betriebswirtschaft und Management; Optimieren; Life-Balance; Arbeitswelt von morgen; Arbeitsorganisation in Unternehmen; Work-Life-Balance-Maßnahmen; Organisationsentwicklung; Privat- und Berufsleben in Balance; Verstehen; BC; EA

Johanna Giese plädiert in diesem Buch für einen Blick auf die Chancen und Risiken, die mit betrieblichen Work-Life-Balance-Maßnahmen verbunden sind. Sie untersucht die Kosten und Nutzen für Unternehmen und Mitarbeiter und regt beide Seiten an, bestehende Strukturen in Frage zu stellen. Gerade die auflösende Trennung von Privat- und Berufsleben wirft die Frage auf, wie verschiedene Lebensphasen so integriert werden können, um für beide, Arbeitgeber wie Arbeitnehmer, eine dauerhafte Win-Win-Situation zu schaffen.
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