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Karrieren von Expatriates und Flexpatriates - nouveau livre

2010, ISBN: 9783866184589

Was verstehen Sie unter Karriere? Wann fühlen Sie sich in Ihrer Karriere erfolgreich? Was beeinflusst Ihre Karriere? Wonach streben Sie in Ihrer Karriere? Diese Fragen sind in der Karrier… Plus…

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Karrieren von Expatriates und Flexpatriates
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Karrieren von Expatriates und Flexpatriates - nouveau livre

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Karrieren von Expatriates und Flexpatriates Eine qualitative Studie europaweit tätiger ManagerInnen aus Österreich - Demel, Barbara
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Karrieren von Expatriates und Flexpatriates Eine qualitative Studie europaweit tätiger ManagerInnen aus Österreich - nouveau livre

2010

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Kartoniert / Broschiert Auslandsjob - Auslandstätigkeit, Job / Auslandsjob, Auslandstätigkeit ( Auslandsjob ), Globalisierung, Beruf / Karriere, Karriere, Business / Management, Manageme… Plus…

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Karrieren von Expatriates und Flexpatriates - Première édition

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Eine qualitative Studie europaweit tätiger ManagerInnen aus Österreich, Buch, Softcover, [PU: Hampp, R], [ED: 1], Hampp, R, 2010

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Karrieren von Expatriates und Flexpatriates - Première édition

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Détails sur le livre
Karrieren von Expatriates und Flexpatriates
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ISBN:

9783866184589


Was verstehen Sie unter Karriere? Wann fühlen Sie sich in Ihrer Karriere erfolgreich? Was beeinflusst Ihre Karriere? Wonach streben Sie in Ihrer Karriere? Diese Fragen sind in der Karriereforschung bekannt. Empirische Ergebnisse für einige signifikante Gruppen der heutigen Arbeitswelt, wie Personen mit internationalen Karrieren, sind allerdings rar. Im Zentrum der vorliegenden, qualitativen Studie, die sich mit Wahrnehmungen und Auffassungen von Karriere und Karriereerfolg beschäftigt, stehen Expatriates, die für mindestens ein bis fünf Jahre im Ausland arbeiten und wohnen, und Flexpatriates, die häufig und regelmäßig beruflich ins Ausland fliegen. Konkret werden Konzeptionen von Karriere und Karriereerfolg, mit Augenmerk auf die Dualität subjektiver und objektiver Dimensionen, kontextuelle Einflussfaktoren sowie individuelle Karrieremotive und -aspirationen erhoben. Da alle Befragten in Dual-Career Couples leben, wird zudem das Spannungsfeld zwischen Karriere und Privatleben berücksichtigt. Nachdem das international mobile Sample in ost- und westeuropäischen Ländern tätig ist, wird regionsbezogenen Unterschieden zusätzlich Achtung geschenkt. Um Besonderheiten von Ex- und Flexpatriates hervorzuheben, werden beide Gruppen mit sogenannten Non-Internationals verglichen, die beruflich in keiner Weise international mobil sind. Insgesamt zeigt sich, dass Karriere und Karriereerfolg zunehmend subjektorientiert und unabhängig von organisationalen Strukturen verstanden wird. Die Person selbst kristallisiert sich als zentrale Dimension und Einflussgröße heraus. Durch den qualitativen Vergleich können besondere Charakteristika der drei Subsamples verdeutlicht werden: Zusammenfassend erweisen sich Flexpatriates, die bisher empirisch noch wenig erforscht sind, als sehr spezifische Gruppe. Expatriates und Non-Internationals sind sich in der Gegenüberstellung überraschend ähnlich.

Informations détaillées sur le livre - Karrieren von Expatriates und Flexpatriates


EAN (ISBN-13): 9783866184589
ISBN (ISBN-10): 3866184581
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2010
Editeur: Hampp, R
434 Pages
Poids: 0,563 kg
Langue: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783866184589

ISBN - Autres types d'écriture:
3-86618-458-1, 978-3-86618-458-9
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: barbara, demel, rainer
Titre du livre: europaweit, österreich, tiger, expatriate, jahrbuch, oetker backbuch, ursula schule, zeitung

Données de l'éditeur

Auteur: Barbara Demel
Titre: Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung; Karrieren von Expatriates und Flexpatriates - Eine qualitative Studie europaweit tätiger ManagerInnen aus Österreich
Editeur: Edition Rainer Hampp
434 Pages
Date de parution: 2010-05-03
DE
Imprimé / Fabriqué en
Langue: Allemand
37,80 € (DE)
38,90 € (AT)
50,90 CHF (CH)
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BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Management; Dual-Career Couples; Expatriates; Flexpatriates; Karriere; Karriereerfolg; 00

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