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Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen - Margret Fromme-Ruthmann
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Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen - Première édition

2013, ISBN: 9783866188440

Livres de poche

Buch, Softcover, Um künftige Herausforderungen im Beschäftigungsleben erfolgreich zu bewältigen, ist Lernen und Weiterbildung von Mitarbeitern gefordert und sollte von arbeitgebenden Orga… Plus…

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ISBN: 9783866188440

Paperback, [PU: Hampp, Rainer], Um künftige Herausforderungen im Beschäftigungsleben erfolgreich zu bewältigen, ist Lernen und Weiterbildung von Mitarbeitern gefordert und sollte von a… Plus…

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[ED: Taschenbuch], [PU: Edition Rainer Hampp], DE, [SC: 3.00], Neuware, gewerbliches Angebot, [GW: 510g], Banküberweisung

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2013, ISBN: 9783866188440

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 347, [GW: 519g], 1

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[ED: 1], Softcover, Buch, [PU: Hampp, R]

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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen
Auteur:
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ISBN:

9783866188440

Informations détaillées sur le livre - Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen


EAN (ISBN-13): 9783866188440
ISBN (ISBN-10): 3866188447
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2013
Editeur: Edition Rainer Hampp
328 Pages
Poids: 0,521 kg
Langue: deu

Livre dans la base de données depuis 2008-02-13T23:00:12+01:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 9783866188440

ISBN - Autres types d'écriture:
3-86618-844-7, 978-3-86618-844-0
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: fromm, margret, fromme, frömme
Titre du livre: aspekte, die formel, informel, organisation motivation, unternehmen organisation, lerna, form informe, art

Données de l'éditeur

Auteur: Margret Fromme-Ruthmann
Titre: Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen
Editeur: Edition Rainer Hampp
347 Pages
Date de parution: 2013-08-01
DE
Imprimé / Fabriqué en
Poids: 0,510 kg
Langue: Allemand
34,80 € (DE)
35,80 € (AT)
Available
11 schw.-w. Abb., 25 schw.-w. Tab.

BC; broschiert; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Verstehen; Lernreport; informelles Lernen; Weiterbildungsverhalten; Weiterbildungsmotivation; Lernkultur; N3-Rabatt; Soziologie; Sozialforschung und -statistik; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen; Betriebswirtschaft und Management; Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR; Unternehmertum / Start-ups; Personalmanagement, HRM; Büro und Arbeitsplatz

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