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11 Managementsünden, die Sie vermeiden sollten - Klaus Schuster
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11 Managementsünden, die Sie vermeiden sollten - edition reliée, livre de poche

ISBN: 9783868810387

Jeder kennt sie, die Chefs, die am liebsten alles selbst machen und glauben, andere können gar nichts. Sie hüten alle Informationen wie ein Staatsgeheimnis und halten Mitarbeitermotivatio… Plus…

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2009

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Wie Führungskräfte sich um Karriere, Verstand, Ehepartner und Spaß bringen Jeder kennt sie, die Chefs, die am liebsten alles selbst machen und glauben, andere können gar nichts. Sie hüten… Plus…

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2009, ISBN: 3868810382

Binding : Gebundene Ausgabe, Label : Redline Verlag, Publisher : Redline Verlag, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 207, publicationDate : 2009-07-01, authors : Klaus Schuster, l… Plus…

Nr. M03868810382. Frais d'envoi, , DE. (EUR 1.99)
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2009, ISBN: 3868810382

Gebundene Ausgabe, Größe: 15.5 x 1.8 x 21.6 cm 207 Seiten Gebundene Ausgabe 3, [PU:Redline Verlag,]

Frais d'envoiVersandkostenfrei innerhalb der BRD. (EUR 0.00) Buchhesse Gerald Wollermann, 61118 Bad Vilbel
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Détails sur le livre
11 Managementsünden, die Sie vermeiden sollten: Wie Führungskräfte sich um Karriere, Verstand, Ehepartner und Spaß bringen
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Titre:
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9783868810387


Wie Führungskräfte sich um Karriere, Verstand, Ehepartner und Spaß bringen
Gebundenes Buch
Jeder kennt sie, die Chefs, die am liebsten alles selbst machen und glauben, andere können gar nichts. Sie hüten alle Informationen wie ein Staatsgeheimnis und halten Mitarbeitermotivation für unproduktive Gefühlsduselei. Führungskräfte, die diese und sieben weitere beliebte Manager-Sünden begehen, sind auf dem besten Weg, den Berufsalltag für sich und andere zur Hölle zu machen.

Mit viel Humor und aus dem Leben gegriffenen Beispielen beschreibt Klaus Schuster die häufigsten Fehler, die Mananger immer wieder machen. Er bringt die Missstände auf den Punkt und zeigt konkret, was Führungskräfte ändern müssen, um die eigene Motivation zu erhalten, die Produktivität zu erhöhen und den Umgang mit ihren Mitarbeitern zu verbessern - Letztlich geht es doch nur um eines: dass Manager und ihre Mitarbeiter Spaß an der Arbeit haben und merken, dass jede Leistung sich lohnt!

Informations détaillées sur le livre - 11 Managementsünden, die Sie vermeiden sollten: Wie Führungskräfte sich um Karriere, Verstand, Ehepartner und Spaß bringen


EAN (ISBN-13): 9783868810387
ISBN (ISBN-10): 3868810382
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2009
Editeur: Redline Verlag
207 Pages
Poids: 0,433 kg
Langue: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783868810387

ISBN - Autres types d'écriture:
3-86881-038-2, 978-3-86881-038-7
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: klaus schuster, kim schuster, schuster und
Titre du livre: spaß, die karriere, managementsünden die sie vermeiden sollten, sie und, führungskräfte, spass, schuster, 9783837070040, bambus, wie muss

Données de l'éditeur

Auteur: Klaus Schuster
Titre: 11 Managementsünden, die Sie vermeiden sollten - Wie Führungskräfte sich um Karriere, Verstand, Ehepartner und Spaß bringen
Editeur: REDLINE
Date de parution: 2009-07-04
München; DE
Imprimé / Fabriqué en
Poids: 0,412 kg
Langue: Allemand
14,90 € (DE)
15,40 € (AT)
26,90 CHF (CH)
Available

BB; Hardcover, Softcover / Sachbücher/Politik, Gesellschaft, Wirtschaft/Betriebswirtschaft, Unternehmen; Management: Führung und Motivation; Optimieren; Management; 11 management sins that you should avoid; 11 Managementsünden; eleven management sins; Klaus Schuster; EA; E107

Jeder kennt sie, die Chefs, die am liebsten alles selbst machen und glauben, andere können gar nichts. Sie hüten alle Informationen wie ein Staatsgeheimnis und halten Mitarbeitermotivation für unproduktive Gefühlsduselei. Führungskräfte, die diese und sieben weitere beliebte Manager-Sünden begehen, sind auf dem besten Weg, den Berufsalltag für sich und andere zur Hölle zu machen. Mit viel Humor und aus dem Leben gegriffenen Beispielen beschreibt Klaus Schuster die häufigsten Fehler, die Mananger immer wieder machen. Er bringt die Missstände auf den Punkt und zeigt konkret, was Führungskräfte ändern müssen, um die eigene Motivation zu erhalten, die Produktivität zu erhöhen und den Umgang mit ihren Mitarbeitern zu verbessern Letztlich geht es doch nur um eines: dass Manager und ihre Mitarbeiter Spaß an der Arbeit haben und merken, dass jede Leistung sich lohnt!
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