2015, ISBN: 3868815821
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Out of Office: Warum wir die Arbeit neu erfinden müssen warum wir die Arbeit neu erfinden müssen - Livres de poche
2015, ISBN: 9783868815825
[PU: Redline Verlag], 272 S. Softcover, Maße: 14.3 cm x 1.8 cm x 21.2 cm Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Pro… Plus…
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Out of Office: Warum wir die Arbeit neu erfinden müssen warum wir die Arbeit neu erfinden müssen - Première édition
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[PU: Redline Verlag], 272 S. Softcover, Maße: 14.3 cm x 1.8 cm x 21.2 cm Das Buch befindet sich in einem guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken… Plus…
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Out of Office: Warum wir die Arbeit neu erfinden müssen warum wir die Arbeit neu erfinden müssen - Première édition
2015, ISBN: 3868815821
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1. Aufl. Softcover, Maße: 14.3 cm x 1.8 cm x 21.2 cm 272 S. Broschiert Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Prod… Plus…
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Einst waren die Büros die Verheißung auf eine bessere Arbeitswelt - in der heutigen Gesellschaft von digital vernetzten Wissensarbeitern verlieren diese an Bedeutung. Die entscheidenden F… Plus…
Frank, Elke, Thorsten Hübschen und Götz W. Werner:
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2015, ISBN: 3868815821
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1. Aufl. Softcover, Maße: 14.3 cm x 1.8 cm x 21.2 cm 272 S. Broschiert Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Prod… Plus…
Données bibliographiques du meilleur livre correspondant
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Broschiertes Buch
Einst waren die Büros die Verheißung auf eine bessere Arbeitswelt - in der heutigen Gesellschaft von digital vernetzten Wissensarbeitern verlieren diese an Bedeutung. Die entscheidenden Fragen lauten: Wie, wo und wann wollen wir zukünftig arbeiten? Und was muss sich in den Köpfen und Unternehmen ändern, damit wir den Anschluss an das neue digitale Wirtschaftswunder nicht verpassen?
Mit anderen Worten: Hier ist eine nachholende Revolution (über)fällig, eine Emanzipation von Ort und Zeit, vom "nine to five", eine Abkehr von der strikten Trennung von "harter" Arbeit tagsüber und "endlich" Freizeit und "echtem" Leben danach. Bis dahin ist es noch ein weiter, aber notwendiger Weg. Was sich in Unternehmen und Gesellschaft dafür ändern muss, ja ändern wird, haben Elke Frank und Thorsten Hübschen aus ihrer Praxis reflektiert und auf den Punkt gebracht.
In ihrem Buch beschreiben sie alle Aspekte des nötigen Umbaus der Arbeitsorganisation und Arbeitswelt: weg vom klassischen Büroalltagskorsett, hin zu einer mitarbeitergestalteten, flexiblen und mobilen Arbeitsweise und vertrauensbasierten Unternehmenskultur. Ihre Konzepte, Modelle und Prozessbeschreibungen sind nicht nur zukunftsweisend, sondern auf viele Firmen übertragbar.
Informations détaillées sur le livre - Frank, E: Out of Office
EAN (ISBN-13): 9783868815825
ISBN (ISBN-10): 3868815821
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2015
Editeur: Redline Verlag
Livre dans la base de données depuis 2014-12-04T22:38:47+01:00 (Zurich)
Page de détail modifiée en dernier sur 2024-03-18T14:47:33+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783868815825
ISBN - Autres types d'écriture:
3-86881-582-1, 978-3-86881-582-5
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: frank werner, götz werner, elke neu, goetz werner, hübsch, hübschen, thorsten
Titre du livre: arbeit warum wir, neu erfinden, office, out, die arbeit, die mussen
Données de l'éditeur
Auteur: Elke Frank; Thorsten Hübschen
Titre: Out of Office - Warum wir die Arbeit neu erfinden müssen
Editeur: REDLINE
Date de parution: 2015-04-30
München; DE
Imprimé / Fabriqué en
Poids: 0,418 kg
Langue: Allemand
19,99 € (DE)
20,60 € (AT)
27,90 CHF (CH)
Available
BC; Buch; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; Management; 9 to 5; Arbeitsorganisation; Elke Frank; flexible Arbeitszeiten; homeoffice; mobiles arbeiten; neue Arbeitswelt; neue Unternehmenskultur; nine to five; Out of; Verstehen; EA; E107; EA; E101
Wie morgen gearbeitet wird – und wo; Gute Lebenszeit statt Work-Life-Balance – Plädoyer für eine neue Definition des Verhältnisses von Arbeit und Freizeit; Die Aspekte eines umfassenden Wandels der Arbeitswelt und seiner Rahmen-bedingungen: innerbetrieblich, volkswirtschaftlich, technisch, architektonisch, soziokulturell und gesellschaftlich; Der Abschied vom Büro: von der grundlegenden Transformation eines Weltkonzerns lernenAutres livres qui pourraient ressembler au livre recherché:
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