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Change Management und Unternehmenskultur: Konzepte in der Praxis: Konzepte in der Praxis. Mit 1 Beitr. in engl. Sprache (Forschung und Weiterbildung für die betriebliche Praxis) - Busch, Rolf
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Change Management und Unternehmenskultur: Konzepte in der Praxis: Konzepte in der Praxis. Mit 1 Beitr. in engl. Sprache (Forschung und Weiterbildung für die betriebliche Praxis) - Livres de poche

ISBN: 9783879884469

[ED: Taschenbuch], [PU: Edition Rainer Hampp], EAN: 9783879884469Das Buch könnte Gebrauchsspuren und Knicke aufweisen, ansonsten allgemein in gutem Zustand. Gegebenenfalls kann Namenseint… Plus…

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Change Management und Unternehmenskultur: Konzepte in der Praxis: Konzepte in der Praxis. Mit 1 Beitr. in engl. Sprache (Forschung und Weiterbildung für die betriebliche Praxis) - Schreyögg, Georg, Edwin C Nevis und Kurt Lange
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2000, ISBN: 9783879884469

[PU: Edition Rainer Hampp], 116 S. Taschenbuch, Maße: 14.9 cm x 1 cm x 21.3 cm Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Büche… Plus…

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Change Management und Unternehmenskultur: Konzepte in der Praxis: Konzepte in der Praxis. Mit 1 Beitr. in engl. Sprache (Forschung und Weiterbildung für die betriebliche Praxis) - Herausgeber Busch, Rolf
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2001

ISBN: 9783879884469

[ED: Taschenbuch], [PU: Edition Rainer Hampp], Aufl. 2000, Bibliotheksexemplar * Einband: leichte Lagerspuren, Buchdeckelinnenseite beschädigt * Seiten: einige Ecken geknickt * Versand in… Plus…

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2001, ISBN: 9783879884469

[ED: Taschenbuch], [PU: Edition Rainer Hampp], Aufl. 2000, Bibliotheksexemplar * Einband: leichte Lagerspuren, Buchdeckelinnenseite beschädigt * Seiten: leichte Lesespuren * Versand inner… Plus…

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2000, ISBN: 3879884463

[EAN: 9783879884469], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Edition Rainer Hampp], 116 S. Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bz… Plus…

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Détails sur le livre
Change Management und Unternehmenskultur
Auteur:
Titre:
ISBN:

9783879884469


Radikale Wandlungsprozesse, in atemberaubendem Tempo ablaufend, kennzeichnen die gegenwärtige Industrie- und Informationsgesellschaft. Ebenso charakteristisch sind sie für Unternehmen - im nationalen ebenso wie im globalen Rahmen. Betriebliche Veränderungsprozesse stellen hohe Anforderungen an das Management, ebenso wie an die Belegschaften. Das Steuern des organisatorischen Wandels ist die neue Kunst: Change Management. Erfolg oder Scheitern des Wandels werden maßgeblich von der Unternehmenskultur beeinflusst. Wissenschaftler - Prof. Dr. Georg Schreyögg, Freie Universität Berlin, und Edwin C. Nevis, Ph.D., MIT, Boston, stellen Konzepte zur Gestaltung des organisatorischen Wandels vor. Praktiker aus Unternehmen - Personalmanager und Interessenvertreter - schildern ihre betrieblichen Erfahrungen aus unterschiedlicher Sicht. Fallstudien dokumentieren, wie weit das dreidimensionale Modell des "Transformational Change" von Ed Nevis einer Überprüfung der Praxis standhält. Die Bedeutung der Unternehmenskultur wird offenkundig. Die "lernende Organisation" hat Zukunft - Widerspruchsfreiheit aber gibt es nicht. "Win-win-Situationen" sind nicht in allen Wandlungsprozessen erreichbar. Bei oft kurzfristig ausgerichteten Managementvorgaben gibt es Sieger und Verlierer. Change Management muss sich der Verantwortung stellen, eine Perspektive für das Unternehmen zu entwickeln - und eine für die Beschäftigten. Die Methoden des Wandels und ihre Abbildung im Unternehmen sind der Gegenstand dieses Buches. Es ist vor allem für die Praxis geschrieben, für Manager, die im Unternehmen den organisatorischen Wandel bewältigen müssen, für Betriebsräte und Gewerkschafter, die Perspektiven für die Beschäftigten erwarten und an den Veränderungsprozessen beteiligt sein wollen, sowie für Wissenschaftler.

Informations détaillées sur le livre - Change Management und Unternehmenskultur


EAN (ISBN-13): 9783879884469
ISBN (ISBN-10): 3879884463
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2006
Editeur: Hampp, R
116 Pages
Poids: 0,164 kg
Langue: ger/Deutsch

Livre dans la base de données depuis 2007-05-27T09:09:29+02:00 (Zurich)
Page de détail modifiée en dernier sur 2024-04-11T08:15:26+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783879884469

ISBN - Autres types d'écriture:
3-87988-446-3, 978-3-87988-446-9
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: rolf busch, schreyögg, lange kurt, allen, rolf lang, busch hrsg
Titre du livre: management praxis, praxis weiterbildung, wilhelm busch, unternehmenskultur und betriebliche, sprache und praxis, change management konzepte, die, management der weiterbildung, band, veränderungsprozesse

Données de l'éditeur

Auteur: Rolf Busch
Titre: Forschung und Weiterbildung für die betriebliche Praxis; Change Management und Unternehmenskultur
Editeur: Edition Rainer Hampp
116 Pages
Langue: Anglais
17,80 € (DE)
18,30 € (AT)
30,00 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Business und Management; Organisation (Betriebswirtsch.); Management; Unternehmensplanung

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