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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 - Crisand, Prof. Dr. Ekkehard (Hrsg.), Prof. Dr. Gerhard (Hrsg.) Raab und Prof. Dr. Karl Berkel
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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 - livre d'occasion

2010, ISBN: 9783937444697

[PU: Hamburg, Windmühle Verlag GmbH], 143 Seiten 8°, Broschiert Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mit einem Knick, sonst innen wie neu J81, DE, … Plus…

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2010, ISBN: 9783937444697

[PU: Hamburg, Windmühle Verlag GmbH], 143 Seiten 8, Broschiert Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mit einem Knick, sonst innen wie neu J81, DE, [… Plus…

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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 - Livres de poche

2010

ISBN: 3937444696

[EAN: 9783937444697], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 0.0], [PU: Hamburg, Windmühle Verlag GmbH], 143 Seiten Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mi… Plus…

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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 10. durchgesehene Auflage - Crisand, Prof. Dr. Ekkehard (Hrsg.), Prof. Dr. Gerhard (Hrsg.) Raab und Prof. Dr. Karl Berkel
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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 10. durchgesehene Auflage - livre d'occasion

2010, ISBN: 9783937444697

10. durchgesehene Auflage 143 Seiten 8°, Broschiert Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mit einem Knick, sonst innen wie neu J81 Versand D: 3,00 E… Plus…

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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 10. durchgesehene Auflage - Prof. Dr. Ekkehard ; Prof. Dr. Gerhard ; Raab Crisand, Prof. Dr. Karl Berkel
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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 10. durchgesehene Auflage - livre d'occasion

2010, ISBN: 9783937444697

10. durchgesehene Auflage 143 Seiten 8°, Broschiert Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mit einem Knick, sonst innen wie neu J81 Versand D: 2,50 E… Plus…

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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie)
Auteur:
Titre:
ISBN:

9783937444697


Der erfolgreiche Ratgeber "Konflikttraining" verfolgt das Ziel, die eigene Kompetenz zur Bewältigung von Konflikten zu erhöhen. Das Buch gliedert sich in vier Teile: Teil I legt die theoretischen und begrifflichen Grundlagen für das Verständnis von Konflikten. Teil II bietet diagnostische Analysemethoden für die wichtigsten Prozesspunkte eines Konflikts. Teil III beschreibt die verschiedenen Strategien des Konfliktmanagements. Teil IV fasst den Sinn von Konflikten und den Nutzen kompetenter Konfliktbewältigung in 12 Thesen zusammen. Das Buch ist didaktisch so aufgebaut, dass es sowohl für das Selbststudium als auch den Aufbau von Kursen und Seminaren geeignet ist. Es richtet sich an Führungskräfte, Ausbildungsleiter, Personalverantwortliche, Trainer, Unternehmensberater, Moderatoren und Mediatoren sowie Studierende. In der 9. Auflage ist die bewährte Typologie der fünf Konfliktstile auf acht Stile erweitert worden. Das thematische Konfliktmanagement ist als eigene Strategie neben die bisherigen (strukturell, personell, formell) hinzugekommen. Die 10. Auflage wurde aktualisiert. Der Autor: Prof. Dr. Karl Berkel ist ausgebildeter Diplom-Psychologe und Diplom-Theologe. Er arbeitet freiberuflich als Führungstrainer und Organisationsberater und ist außerplanmäßiger Professor für Philosophie an der Universität München. Mehr über den Autor erfahren Sie unter www.management-training.de

Informations détaillées sur le livre - Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie)


EAN (ISBN-13): 9783937444697
ISBN (ISBN-10): 3937444696
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2010
Editeur: Crisand, Ekkehard, Raab, Gerhard, Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
143 Pages
Poids: 0,246 kg
Langue: ger/Deutsch

Livre dans la base de données depuis 2010-08-08T21:12:35+02:00 (Zurich)
Page de détail modifiée en dernier sur 2024-02-21T11:29:24+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783937444697

ISBN - Autres types d'écriture:
3-937444-69-6, 978-3-937444-69-7
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: raab gerhard, crisand, karl berkel, crisan
Titre du livre: konflikttraining konflikte verstehen analysieren bewältigen, konflikt, führungspsychologie

Données de l'éditeur

Auteur: Karl Berkel
Titre: Arbeitshefte Führungspsychologie; Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen
Editeur: Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
144 Pages
Date de parution: 2010-07-23
Poids: 0,250 kg
Langue: Allemand
15,00 € (DE)
Not available (reason unspecified)

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Management; Konflikttraining; Konfliktbewältigung; Konfliktforschung; Konflikte; BC

Der erfolgreiche Ratgeber "Konflikttraining" verfolgt das Ziel, die eigene Kompetenz zur Bewältigung von Konflikten zu erhöhen. Das Buch gliedert sich in vier Teile: Teil I legt die theoretischen und begrifflichen Grundlagen für das Verständnis von Konflikten. Teil II bietet diagnostische Analysemethoden für die wichtigsten Prozesspunkte eines Konflikts. Teil III beschreibt die verschiedenen Strategien des Konfliktmanagements. Teil IV fasst den Sinn von Konflikten und den Nutzen kompetenter Konfliktbewältigung in 12 Thesen zusammen. Das Buch ist didaktisch so aufgebaut, dass es sowohl für das Selbststudium als auch den Aufbau von Kursen und Seminaren geeignet ist. Es richtet sich an Führungskräfte, Ausbildungsleiter, Personalverantwortliche, Trainer, Unternehmensberater, Moderatoren und Mediatoren sowie Studierende. In der 9. Auflage ist die bewährte Typologie der fünf Konfliktstile auf acht Stile erweitert worden. Das thematische Konfliktmanagement ist als eigene Strategie neben die bisherigen (strukturell, personell, formell) hinzugekommen. Die 10. Auflage wurde aktualisiert. Der Autor: Prof. Dr. Karl Berkel ist ausgebildeter Diplom-Psychologe und Diplom-Theologe. Er arbeitet freiberuflich als Führungstrainer und Organisationsberater und ist außerplanmäßiger Professor für Philosophie an der Universität München. Mehr über den Autor erfahren Sie unter www.management-training.de
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