Rosângela A. de Lima:Le climat organisationnel et son influence sur la santé mentale des employés : L'importance du diagnostic du climat organisationnel dans la prévention des pathologies psychologiques
- Livres de poche 2023, ISBN: 6206533158
[EAN: 9786206533153], Neubuch, [PU: Editions Notre Savoir], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Le plus grand défi auquel sont confrontées les organisations au… Plus…
[EAN: 9786206533153], Neubuch, [PU: Editions Notre Savoir], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Le plus grand défi auquel sont confrontées les organisations aujourd'hui est l'amélioration des processus de gestion du personnel. Le travail sur le 'climat organisationnel' est considéré comme l'un des outils de diagnostic les plus efficaces dans le domaine de la gestion des personnes, étant donné que l'adhésion aux principes des environnements de travail sains prévient l'absentéisme et minimise les coûts associés à un taux de rotation élevé, augmentant ainsi la productivité. L'étude de penseurs tels que Dejours et Chiavenato montre que les organisations doivent être vigilantes lorsqu'elles fixent leurs objectifs. Les objectifs fixés dans une réalité inatteignable visant uniquement le profit sont un facteur qui augmente le sentiment de frustration. Les personnes ont besoin d'une confirmation subjective de leurs attitudes et de leurs comportements afin de renforcer le but de tout être, qui est de se sentir exister et pas seulement d'exister. Le résultat est le profit atteint par l'organisation grâce aux objectifs fixés sans pour autant manquer de respect à la subjectivité de chaque membre de l'équipe, sauvegardant ainsi la santé métallique de l'employé., Books<
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A. de Lima, Rosângela;M. da Silva, Gleyciane;N. Ribeiro, Marcela:Le climat organisationnel et son influence sur la santé mentale des employés
- Livres de poche 2023, ISBN: 9786206533153
[ED: Softcover], [PU: Editions Notre Savoir], Le plus grand défi auquel sont confrontées les organisations aujourd'hui est l'amélioration des processus de gestion du personnel. Le travail… Plus…
[ED: Softcover], [PU: Editions Notre Savoir], Le plus grand défi auquel sont confrontées les organisations aujourd'hui est l'amélioration des processus de gestion du personnel. Le travail sur le "climat organisationnel" est considéré comme l'un des outils de diagnostic les plus efficaces dans le domaine de la gestion des personnes, étant donné que l'adhésion aux principes des environnements de travail sains prévient l'absentéisme et minimise les coûts associés à un taux de rotation élevé, augmentant ainsi la productivité. L'étude de penseurs tels que Dejours et Chiavenato montre que les organisations doivent être vigilantes lorsqu'elles fixent leurs objectifs. Les objectifs fixés dans une réalité inatteignable visant uniquement le profit sont un facteur qui augmente le sentiment de frustration. Les personnes ont besoin d'une confirmation subjective de leurs attitudes et de leurs comportements afin de renforcer le but de tout être, qui est de se sentir exister et pas seulement d'exister. Le résultat est le profit atteint par l'organisation grâce aux objectifs fixés sans pour autant manquer de respect à la subjectivité de chaque membre de l'équipe, sauvegardant ainsi la santé métallique de l'employé.
2023. 52 S. 220 mm
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Rosângela A. de Lima:Le climat organisationnel et son influence sur la santé mentale des employés
- Livres de poche 2006, ISBN: 9786206533153
[ED: Taschenbuch], [PU: Editions Notre Savoir], Neuware - Le plus grand défi auquel sont confrontées les organisations aujourd'hui est l'amélioration des processus de gestion du personnel… Plus…
[ED: Taschenbuch], [PU: Editions Notre Savoir], Neuware - Le plus grand défi auquel sont confrontées les organisations aujourd'hui est l'amélioration des processus de gestion du personnel. Le travail sur le 'climat organisationnel' est considéré comme l'un des outils de diagnostic les plus efficaces dans le domaine de la gestion des personnes, étant donné que l'adhésion aux principes des environnements de travail sains prévient l'absentéisme et minimise les coûts associés à un taux de rotation élevé, augmentant ainsi la productivité. L'étude de penseurs tels que Dejours et Chiavenato montre que les organisations doivent être vigilantes lorsqu'elles fixent leurs objectifs. Les objectifs fixés dans une réalité inatteignable visant uniquement le profit sont un facteur qui augmente le sentiment de frustration. Les personnes ont besoin d'une confirmation subjective de leurs attitudes et de leurs comportements afin de renforcer le but de tout être, qui est de se sentir exister et pas seulement d'exister. Le résultat est le profit atteint par l'organisation grâce aux objectifs fixés sans pour autant manquer de respect à la subjectivité de chaque membre de l'équipe, sauvegardant ainsi la santé métallique de l'employé., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 220x150x4 mm, 52, [GW: 96g], Banküberweisung, PayPal, Internationaler Versand<
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Rosângela A. de Lima:Le climat organisationnel et son influence sur la santé mentale des employés
- Livres de poche 2023, ISBN: 6206533158
[EAN: 9786206533153], Neubuch, [PU: Editions Notre Savoir Okt 2023], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Le plus grand défi auquel sont confrontées les or… Plus…
[EAN: 9786206533153], Neubuch, [PU: Editions Notre Savoir Okt 2023], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Le plus grand défi auquel sont confrontées les organisations aujourd'hui est l'amélioration des processus de gestion du personnel. Le travail sur le 'climat organisationnel' est considéré comme l'un des outils de diagnostic les plus efficaces dans le domaine de la gestion des personnes, étant donné que l'adhésion aux principes des environnements de travail sains prévient l'absentéisme et minimise les coûts associés à un taux de rotation élevé, augmentant ainsi la productivité. L'étude de penseurs tels que Dejours et Chiavenato montre que les organisations doivent être vigilantes lorsqu'elles fixent leurs objectifs. Les objectifs fixés dans une réalité inatteignable visant uniquement le profit sont un facteur qui augmente le sentiment de frustration. Les personnes ont besoin d'une confirmation subjective de leurs attitudes et de leurs comportements afin de renforcer le but de tout être, qui est de se sentir exister et pas seulement d'exister. Le résultat est le profit atteint par l'organisation grâce aux objectifs fixés sans pour autant manquer de respect à la subjectivité de chaque membre de l'équipe, sauvegardant ainsi la santé métallique de l'employé. 52 pp. Französisch, Books<
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A. de Lima, Rosângela; M. Da Silva, Gleyciane; N. Ribeiro, Marcela:Le climat organisationnel et son influence sur la santé mentale des employés L'importance du diagnostic du climat organisationnel dans la prévention des pathologies psychologiques
- nouveau livre 2023, ISBN: 6206533158
Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag 11, [PU:Editions Notre Savoir]
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