A consagração da obrigação legal de promoção de formação profissional pelo empregador aos seus trabalhadores é suscetível de gerar o recu… Plus…
A consagração da obrigação legal de promoção de formação profissional pelo empregador aos seus trabalhadores é suscetível de gerar o recurso, com maior intensidade que no passado, a um instrumento que garanta ao empregador a permanência de trabalhadores na organização e reduza o risco de perda do investimento em formação. O pacto de permanência é o instrumento jurídico que garante a permanência do trabalhador por um período que pode estender-se até três anos, desde que o trabalhador tenha sido beneficiário de formação profissional que tenha implicado despesas avultadas para esse empregador. Existe uma complementaridade entre o dever de formação e o pacto de permanência. A relação entre estas figuras e a análise dos respetivos regimes constitui o objeto do presente trabalho. Contendo informação objetiva e prática destinada a profissionais do Direito sobre o dever de formação do empregador e o pacto de permanência, o conteúdo da obra é também acessível a não juristas que desejem conhecer este instrumento de utilização cada vez mais frequente no meio laboral. A obra inclui também alguns formulários relacionados. Digital Content>E-books>Reference>Legal Reference>Legal Reference, Almedina Digital >16<
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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant
Informations détaillées sur le livre - Dever de Formação e Pacto de Permanência LuÃs Almeida Carneiro Author
EAN (ISBN-13): 9789724060385 Editeur: Almedina Digital >16
Livre dans la base de données depuis 2017-06-16T06:22:58+02:00 (Zurich) Page de détail modifiée en dernier sur 2020-09-23T20:30:45+02:00 (Zurich) ISBN/EAN: 9789724060385
